日本M&Aセンターの転職難易度は？平均年収や転職のポイント、社風・会社の評判・口コミを徹底解説

平均年収が日本でもトップクラスの会社として有名なのが日本M&Aセンターです。

平均年収が高い日本M&Aセンターに入社すれば自分の年収も上がるのでは？と考えている人も少なくないでしょう。

そのためこのページでは、日本M&Aセンターへの転職難易度や平均年収、日本M&Aセンターへの転職におすすめな転職エージェントなどを徹底解説します。

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転職活動前にチェックしたい日本M&Aセンターの概要

まずは、日本M&Aセンター(親会社)の会社やサービスの概要についてみていきましょう。

企業概要

企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社日本M&Aセンターホールディングス (※（株）日本M&Aセンターの親会社)
上場市場	東証プライム市場(証券コード：2127)
設立	1991年4月25日
資本金	約37億8,500円(2022年3月期)
売上高	約404億157万円(2022年3月期)
主な事業・業界	M&A仲介・上場支援
従業員数	972名(2022年3月期)
拠点	本社：東京都千代田区 国内：7拠点 国外：5拠点

日本M&Aセンターは、日本の中小企業のM&A・事業承継をリードしてきた、M&A仲介の最も有名な会社といえるでしょう。M&A成約件数でギネス記録も保持しており、知名度も抜群です。

2021年10月に元々上場しており、M&A仲介事業を営んでいた株式会社日本M&Aセンターから、ホールディングス(持株)体制に移行し、ホールディングスの子会社として現在でも株式会社日本M&Aセンターという名前の会社が存在し、M&A仲介事業をメインで運営しています。

上記より非常に利益率が高い事業を展開しており、社員への還元率も高いことから平均年収も高く、優秀な社員も集まってくるため、さらに業績が安定して向上していくというサイクルが出来上がっています。

平均年収

日本M&Aセンターは日本でも有数の高年収会社であることはよく知られているとおりです。

2021年3月期に出された有価証券報告書に示されている平均年間給与は、12,434,000円となっています。

平均年収が毎年1,000万円を超えており、日本の平均年収と比較しても約2〜3倍の年収を獲得できる会社といえます。

社風

日本M&Aセンターは営業会社に近い、結果主義、スピード感溢れる社風といえます。

M&A仲介会社は、M&Aを成約させることで多額の収益を獲得することができます。そのため、M&A案件を獲得したり、成約に導くためのコンサルティングに力を注ぐ必要があるため、社風として結果主義やスピード感溢れる人が尊重される会社になっているといえるかもしれません。

ちなみに、社員も新卒社員ではなく中途社員も非常に多いため、他社で実績を出した猛者が集まる会社でもあるため、結果を求める社風といえるでしょう。

日本M&Aセンターへの転職難易度

日本M&Aセンターへの転職難易度は非常に高いといえます。その理由は以下のとおりです。

このように、平均年収が高い会社であると知られており、その条件で仕事をしたいと考えた、各社の優秀なメンバーが日本M&Aセンターに集まるため、転職難易度は高いといえます。

また、M&A仲介などでの実務経験があることは、応募条件にはなっていませんが、金融・営業・コンサルティングなどの実務経験を歓迎する経験・スキルとして記載しており、こういった経験がある人が優先的に採用される傾向にあるでしょう。

こういった優秀な候補者と中途採用枠を争うことになるため、実際日本M&Aセンターへの転職難易度は高いといえます。

日本M&Aセンターで募集されている職種

日本M&Aセンターで募集される職種についていくつかご紹介します。

M&Aコンサルタント

一般的なM&Aに関する一連の業務を行う職種です。

業務経験や専門知識がなくても応募することは可能ですが、法人営業経験やコンサルティング経験、金融機関での経験が優遇されるように応募要項に書かれているため、そういった経験のある優秀な候補者と争う必要があります。

平均年収が高く、インセンティブも多く設定されているのはこの職種であるため、高い年収を獲得したいと考えるのであれば、こちらの職種への応募を検討するとよいでしょう。

関連：M&A業界の平均年収と転職のポイント

コーポレートアドバイザー

M&Aコンサルタントと並行して、専門知識を用いてM&A取引を遂行するポジションになります。

専門知識を用いることが前提となるため、公認会計士、税理士、弁護士や司法書士などのM&A取引にかかわる難関国家資格を保有している有資格者か関連業務での業務経験が必要になります。

有資格者で単なる会計業務や法務業務以外で、自分の業務の幅を広げていきたいという場合には、よい応募先となるでしょう。

IPO支援コンサルタント

日本M&Aセンターでは、TOKYO PRO MARKETへの上場支援をおこなっており、その事業における上場審査や支援を行うポジションがIPO支援コンサルタントです。

非常に高い専門性が必要となるため、証券会社や監査法人でのIPO業務経験が必須となっています。

基本給与のベースが比較的高く設定されているため、別企業でのIPO業務がしたいとなった場合には転職先候補となるでしょう。

コーポレート部門

法務や人事、マーケティングやシステムエンジニアなど、事業継続に必要なコーポレート部門も募集されています。

もちろん、ポジションによって必要な経験や資格などは違ってきますが、日本の平均年収よりも高い条件が提示されることもあるため、年収アップのために転職するという場合にも狙い目といえるでしょう。

日本M&Aセンターの口コミ・評判

日本M&Aセンターに寄せられている口コミ・評判を内容別にわけて紹介します。

現在在籍している方や過去に在籍している方が口コミや評判を書きこめるサイトに寄せられた評判を一部見ていきます。

給与面・待遇面の口コミ・評判

出典：openwork

他のM&A会社同様に、インセンティブが高い年収を獲得できる理由となっていることがわかります。

高い人で年収1億円まで届く場合があるという驚くべき口コミも記載されています。

M&Aコンサルタントになって、M&Aの成約を重ねることができれば、非常に高い年収になっていくようです。

労働環境に関する評判・口コミ

出典：openwork

成果主義・実力主義であることが口コミからわかります。

ワークライフバランスというよりも、数字を出すためにどうするかを重視しており、猛烈に働いて莫大な収入を得るような社風であり、そういった考えで自ら動ける人材が評価されるような会社であることがわかります。

日本M&Aセンターへの転職が向いている人の特徴

ここまで、日本M&Aセンターという会社がどんな会社なのかをご紹介してきました。では、日本M&Aセンターへの転職が向いている人はどんな人なのでしょうか？

向いている人の特徴をいくつかご紹介します。

高い年収を獲得したい人

日本M&Aセンターは、他のM&A仲介会社と同様に、成約に対して高いインセンティブが設けられています。

M&Aの契約では1件の成約で数千万円の売上が発生し、それに対して10%〜20%程度がインセンティブとして獲得することができます。

M&Aコンサルタント以外のポジションも比較的高い年収が設定されているため、年収アップを目指したいのであればよい転職先候補でしょう。

高いスキルを持っている人

M&AコンサルタントやIPO支援など、高いスキルや知見を必要とするポジションが多いため、高いスキルを持っている人にとっては候補先となるでしょう。

特に金融系や法律系の知見やスキルを有している場合には、高い年収が提示されるポジションがあるため、チャレンジしてみるとよいでしょう。

数字に対してコミットできる人

日本M&Aセンターは、良くも悪くも結果・実績主義です。

実績を出せば高い年収がもらえますし、出せなければそこまで高い年収は獲得できず、口コミでもあるように、実績を出せない人への風当たりは厳しい傾向にあるようです。

M&Aの案件は半年〜1年ほど成約までかかることが多いため、数字をあげるためにコミットして目の前の仕事ができる人にとっては向いている会社といえるでしょう。

日本M&Aセンターへの転職を成功させるポイント

では、難易度が高い日本M&Aセンターへの転職ですが、転職に成功するために気を付けるべきポイントもあります。

3つのポイントをご紹介しますので、ぜひ日本M&Aセンターへの転職チャレンジ前に確認しておくことをおすすめします。

自身のスキル・経験・実績を高める

日本M&Aセンターは、応募するだけでも比較的経験や実績、スキルが必要になります。

そして非常に人気の高い企業であるため、その会社に入社するには同じようなスキルや経験をクリアした中から選ばれる必要があります。

そのため、自身のスキルや経験を棚卸しし、必要であればそれらをさらに磨いていく必要があるでしょう。

最低限の応募条件をクリアしただけでは採用されるのが難しい可能性もありますので、競争相手に勝てるようなスキル、経験、実績を提示できるように準備しておくとよいでしょう。

求められる人物像を理解して、自身を売り込む

日本M&Aセンターに限らず、企業は転職希望者のスペックやスキルだけではなく、企業理念に基づいた行動をしてくれるかどうかもチェックしています。

そのため、どんな人材であればこの会社に求められているのかを理解し、「理想の人物像である」ことをアピールするとよいでしょう。

そのためには、日本M&Aセンターという会社をスペックだけで理解するのではなく、価値観や企業理念などを踏まえて理解する努力をするとよいでしょう。

転職エージェントを利用する

特に人気企業への転職の場合には、転職エージェントを利用した転職活動をするのをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、その企業の選考で想定される質問内容や書類選考の傾向などを事前に教えてくれることもありますし、応募前に企業の雰囲気を担当者から聞くこともできます。

難関企業への転職だからこそ、自身の転職活動を支えてくれる転職エージェントと二人三脚で進めていくことをおすすめします。

日本M&Aセンターへの転職におすすめの転職エージェント

日本M&Aセンターへの転職におすすめな転職エージェントは以下の特徴を持ったサービスです。

以上3つを兼ね備えている転職エージェントをご紹介します。

日本M&Aセンターへの転職でよくある疑問

日本M&Aセンターへの転職に対してよくある質問・疑問に対しての回答を以下にまとめました。

なんで日本M&Aセンターの年収はこれほど高いのですか？

基本的には会社の中心となっているM&Aコンサルタント職のインセンティブが高いことが理由です。

M&A1件の成約で日本M&Aセンターに数千万円〜数億円の売上が入ってきます。その売上に対して10〜20%のインセンティブがもらえるため、1,2件M&Aの成約をさせられれば年収が1,000万円を突破する形となっているのです。

日本M&Aセンターの転職求人はどこから応募できるのですか？

日本M&Aセンターへの転職求人への応募は、日本M&Aセンター社のコーポレートサイトから応募する他、転職サイト、転職エージェントから応募することができます。

転職サイトや転職エージェントでは非公開求人になっている場合もあり、担当者から紹介された場合に応募することができるでしょう。

転職難易度の高い会社になりますので、支援を受けられる転職エージェントを利用して転職活動をすることをおすすめします。

学歴がなくても日本M&Aセンターへの転職はできますか？

日本M&Aセンターの応募条件はほぼ大卒以上の学歴を求められます。

また、金融機関やコンサル会社などでの経験もしくは難関士業の資格が求められますので、大卒未満の学歴しかない場合にはほとんど入社の可能性はないでしょう。

まとめ

このページでは日本M&Aセンター社への転職難易度や平均年収、転職のポイントについて解説しました。

毎年、全国の平均年収ランキングでトップ30には必ず入ってくる会社がこの日本M&Aセンターです。転職で狙うには非常に狭き門ではありますが、転職に成功できれば一気に年収アップするチャンスでしょう。

このページの内容を踏まえて、転職を成功させられるように願っています。