doda(デューダ)の口コミはひどい？利用者の評判から利用がおすすめな人を徹底解説

と気になっていませんか。

doda転職エージェントは大手転職エージェントであることもあり、良い口コミと悪い口コミの両方が見受けられます。

キャリアアドバイザーの質が良かった、サポートが手厚かったという喜びの口コミが多い一方で、キャリアアドバイザーの対応が酷い、ブラックな求人ばかり紹介されるなどのイマイチな口コミも見られました。

▼大手転職エージェント比較表▼

エージェント	doda	リクルートエージェント	type転職エージェント	DiG UP CAREER
おすすめ度	(5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	(3.5 / 5.0)
得意領域	全業界・職種	全業界・職種	全業界・職種	20代 全業界・職種
特徴	求人数国内最大級 転職サイト・エージェント・スカウトサービスを1回の登録で利用できる	求人数国内No.1	31万人以上の転職支援実績	首都圏に特化 最短2週間で内定獲得
書類作成支援	あり	あり	あり	あり
面接支援	あり	あり	あり	あり
適正年収測定	あり	あり	あり	なし
公式サイト	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ

そこでこの記事では、doda転職エージェントの本当の評判や口コミを知りたい人に向けて、以下の流れで解説します。

この記事を読めば、doda転職エージェントの全てがわかり、ご自身の転職成功に向けた最良の判断ができるようになるでしょう。

▼doda公式動画▼

doda転職エージェントの口コミ・評判

まずdoda転職エージェントの口コミ・評判をお伝えします。doda転職エージェントは高評価な口コミや評判が見られた一方で、キャリアアドバイザーへの不満と見られる悪い口コミ・評判も多数見られました。

a.doda転職エージェントの良い口コミ・評判

doda転職エージェントには、以下のような良い口コミや評判が見られました。良い口コミや評判は転職に成功した人から多く寄せられています。

それでは順番に見ていきましょう。

良い評判1.キャリアアドバイザーが優秀だった

良い口コミ・評判で最も多く見られたのが、doda転職エージェントのキャリアアドバイザーが優秀だったという口コミです。

対応が穏やかで丁寧、親身になって対応してくれた、2回の転職活動の両方とも良いアドバイザーだったなど、喜びの声が多数聞かれました。

良い評判2.手厚い転職サポートを受けられた

手厚い転職サポートを受けられたという声も多く聞かれました。

履歴書や職務経歴書の作成、面接でのアピール方法、志望動機など、転職活動を進める上で多くの人がつまずきがちなポイントでキャリアアドバイザーのフォローが役立っていることが分かります。

良い評判3.希望通りの求人を紹介してもらえた

doda転職エージェントを活用したら、希望通りの求人を紹介してもらえたという口コミもありました。

doda転職エージェントは業界の中でもリクルートエージェントに次いで求人数が多く、dodaのみ保有している独占求人もあります。このため求職者の希望やニーズに合った求人が見つかりやすく、高評価につながったのでしょう。

良い評判4.転職先がすぐに決まった

doda転職エージェントを活用して転職先を探した結果、転職先がすぐに決まったという口コミも見られました。

圧倒的な求人の中から自分に最適な求人がすぐに見つかり、かつ優秀なキャリアアドバイザーが担当の場合、あっという間に選考が進むことも大いにあり得ます。

求人数が多いほど自分にマッチする求人が見つかりやすいため、転職先を急いで探している人にとってdodaは最適な転職エージェントと言えるでしょう。

良い評判5.初めての転職や経歴に自信がない状態でも転職に成功した

初めての転職や、経歴に自信がない状態でも転職に成功したという口コミ・評判も聞かれました。

初めての転職の場合、何から転職活動を始めたら良いのか、どのように進めたら良いのか分からないことも多く、キャリアアドバイザーのフォローが不可欠です。また転職回数が多い場合などは経歴だけで不利になることもあります。

このような状態からでも無事に転職を成功させられたことで、高評価につながったのでしょう。

b.doda転職エージェントのイマイチな口コミ・評判

doda転職エージェントでは、以下のようなイマイチな口コミや評判が見られました。

順番にご説明します。

悪い評判1.キャリアアドバイザーの対応が酷かった

イマイチな口コミ・評判の中で最も多かったのは、キャリアアドバイザーの対応が酷かったという内容のものでした。

求職者を馬鹿にしている、連絡が途中で途絶えたなど、真剣に転職活動をしている多くの求職者から「もう使いたくない……」という声が聞かれています。

悪い評判2.求人がブラックばかり

doda転職エージェントから紹介された求人がブラックばかりだったという口コミ・評判も見られました。

ブラック企業という言葉に決められた定義はないものの、主に質が低い求人、給料が安すぎる求人など、誰も応募したがらないような求人を紹介されて失望してしまったようです。

悪い評判3.連絡がしつこい

doda転職エージェントからの連絡がしつこい、という口コミ・評判もありました。

連絡がしつこいと感じる頻度は人によって異なるものの、自分の希望する連絡量や時間帯と合わず、迷惑だと感じる求職者が多いようです。

悪い評判4.希望の求人を紹介してもらえない

希望の求人を紹介してもらえないことで、不満を感じている口コミや評判もありました。

自分の希望条件以外の求人が送られてくる、そもそも求人を紹介されないなど、求人紹介に関して不満を持つ求職者は多いようです。

悪い評判5.応募してもdoda内の選考に通らず面接に進めない

doda転職エージェントから求人紹介をされて応募しても、doda内の選考に通らず面接に進めないという悲痛な声も聞かれています。

公式サイトを確認したところ、求人応募後にdoda内での選考があることは明記されていませんでした。しかし、応募してから連絡がないなどの理由でdoda内で何かしらの選考がされているのではないかという口コミが複数見られました。

このようにdoda転職エージェントの口コミや評判には、良いものと悪いものの両方が聞かれます。そこで次章では、doda転職エージェントの特徴からお伝えします。

doda転職エージェントの特徴

運営会社名	パーソルキャリア株式会社
得意業界	全業界・業種
求人数	公開求人数：13万件以上 (2022/4/22時点)
拠点	29拠点
利用料金	無料

doda転職エージェントは、業界第2位の求人数を誇る大手総合転職エージェントです。

人材大手のパーソルキャリアが運営しており、転職情報サービス業界での長い歴史において、ノウハウと高い信頼性を積み上げてきました。

doda転職エージェントには、以下のような特徴があります。

順番に見ていきましょう。

特徴1.求人数が業界最大級

doda転職エージェントは、業界最大数の求人数を誇ります。

公開求人のみで約13万件以上の求人を保有しており(2022年4月現在)、その数は業界最大手のリクルートエージェントに次いで第2位です。また公開求人以外に、doda転職エージェントでは登録者限定の非公開求人を保有しています。

このように非公開求人も合わせて豊富な選択肢から求人を選べるため、希望通りの仕事が見つかる可能性が高いという特徴があります。

特徴2.自分の経歴や希望に合う求人を紹介してもらえる

業界最大級の求人数の中から、自分の経歴や希望に合う求人を紹介してもらえるのも大きな特徴です。

各業界に精通した転職のプロであるキャリアアドバイザーが、求職者それぞれの要望を丁寧にヒアリングし、変化の速い転職市場の状況も踏まえて最適な求人紹介を行っています。

またキャリアアドバイザーからの求人紹介以外にも、採用プロジェクト担当からの案内やスカウトメールなど、求職者に最適な求人を提供する環境が整えられている点も特徴です。

このため「求人が多すぎて、本当に自分に合う企業がどこか分からない……」という方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

特徴3.書類作成や面接対策などのサポートを受けられる

書類作成や面接対策などのサポートを受けられるのも、doda転職エージェントの特徴です。doda転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーから以下のような充実したサポートを受けることができます。

求人を自分で探して企業に応募する「求人広告型の転職サイト」では、上記のサポートを受けられず、全てを自力で進めなければなりません。

doda転職エージェントを利用すると、これら全てのサポートを転職のプロから受けることができるため、転職活動を有利に進めやすくなります。

特徴4.全てのサービスを無料で受けられる

ここまでお伝えしたdoda転職エージェントの全てのサービスを、求職者は無料で受けられます。登録から求人紹介、選考対策から入社に至るまでの過程で、求職者に費用がかかることはありません。

これは転職エージェントのビジネスモデルによるものであり、転職エージェント経由で求職者が企業に入社した場合に、成功報酬を企業から受け取っているためです。

つまり求職者が転職に成功して初めて、転職エージェントは利益を得られます。このように転職エージェントにとっても無料であなたをサポートするのは、大きなメリットとなるのです。

doda転職エージェントを利用するメリット

doda転職エージェントは業界第2位の大手転職エージェントであり、うまく活用すれば転職の成功率を上げることができます。

そこでこの章では、doda転職エージェントを利用するメリットをお伝えします。ご自身の転職活動に役立ちそうなポイントをぜひチェックしてみてください。

順番にご紹介します。

メリット1.非公開求人を含む多くの良質な求人を見られる

前述の通り、doda転職エージェントは求人数が非常に多く、活用することで非公開求人を含む多くの良質な求人を見られます。

また他の転職エージェントにはない、doda限定の求人も保有しているのもメリットです。企業によってはdodaにしか求人を出していない企業もあります。

他社にも求人を掲載している企業に応募すると、どうしても倍率は高くなりやすいです。doda限定の良質な非公開求人を紹介してもらうことで、ライバルを減らしながら優良企業への転職成功の可能性を高められるでしょう。

メリット2.プロのアドバイザーにサポートしてもらえる

プロのキャリアアドバイザーのサポートを受けられる点は大きなメリットです。多くの人にとって、転職活動は何回も経験するものではなく、一人で進めることに不安を感じる人もいるでしょう。

doda転職エージェントに登録すると担当のキャリアアドバイザーがつき、転職活動の成功に向けて手厚いサポートをしてもらえます。

求職者の経験やスキル、企業側が求人に求める条件の双方をキャリアアドバイザーは把握しています。転職活動が初めての方やフォローを受けながら進めていきたい人にとって、心強い味方となるでしょう。

メリット3.転職エージェントと転職サイトの両方を使える

dodaには転職エージェントと転職サイトの2種類があり、一度登録すると転職エージェントと転職サイトの2種類のサービスを両方使えるようになります。

このため、いきなり転職エージェントに登録するのが不安な人でも、まずは転職サイトの方を覗いてみて、自分が応募したい求人があるかチェックしてみると良いでしょう。

転職サイトで応募したい求人を見つけたらまずは自分で企業に応募し、応募した企業のフォローをdoda転職エージェントのキャリアアドバイザーに依頼することもできます。

両方の機能を使いたい場合は、マイページの「登録情報設定」より手続きが必要です。転職エージェントとサイトの両方を活用しながら、ご自身にぴったりの求人を探してみてください。

メリット4.地方での転職やUターン・Iターン転職にも活用できる

doda転職エージェントは、地方や海外での転職にも活用することができます。doda転職エージェントは日本全国に拠点があり、地方の求人数も多いという特徴があります。

他社の転職エージェントによっては、首都圏の求人は多くても地方求人は少ないというケースも多いため、地方で転職を考えている人にとって大きなメリットとなるでしょう。

また国が推奨しているUターン・Iターン転職をしたい人にも活用しやすく、全国15,000社との取引実績から、地場・地元の厳選された優良求人を紹介してもらえます。

Uターン・Iターン転職の最大の難関である面接日程の調整もしてもらえるため、仕事が忙しい人でも安心して転職活動を進められます。

doda転職エージェントのデメリット

doda転職エージェントには多くのメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。デメリットが悪い口コミや評判につながっているとも言えますので、活用前にしっかりチェックしておきましょう。

早速、見ていきましょう。

デメリット1.質の低い求人が混ざっていることがある

doda転職エージェントには13万件以上の公開求人が掲載されていますが、中には質の低い求人が混ざっていることがあるため、注意が必要です。

具体的には求職者の希望にマッチしない求人や、年収が低い求人、大量募集がかかっている求人など、いわゆる「応募したくないと感じる求人」が多いようです。

転職エージェントでは求職者が企業に入社して初めて、売上が出る仕組みになっています。このためキャリアアドバイザーも求職者の転職成功に躍起になり、希望条件と異なる求人や、すぐに内定が出そうな求人を紹介してくることがあるのです。

「質が低い」と感じる定義は人によって異なりますが、まずは自分に最適な求人を紹介してもらうために、キャリアアドバイザーにしっかりと自分の希望条件を伝えておきましょう。

デメリット2.キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるのは、doda転職エージェントのデメリットといえます。

dodaは業界大手の転職エージェントであるため、一人のキャリアアドバイザーが担当する求職者の人数が他のエージェントよりも多い傾向にあります。

転職エージェントもノルマや売上に追われているため「すぐにでも転職したい」と言っている人や、スキルが高く優秀な人など、転職成功の可能性が高い求職者の対応を優先的に行わざるを得ません。

結果として優先順位を下げられた求職者は、連絡が来ないことに不満を持ったり、キャリアアドバイザーの対応が悪いと感じたりすることが多くなるのでしょう。

また自身が希望する業種や職種の知識が少ないことに不満を感じたり、なんとなく相性が悪いと感じたりすることもあります。

転職活動はキャリアアドバイザーと二人三脚で進めることで最速で成功に近づくため、アドバイザーと合わないと感じたら担当者変更を申し入れることがおすすめです。

デメリット3.人によっては電話やメールの頻度が高いと感じる

人によっては電話やメールの頻度が高いと感じることも、dodaエージェントのデメリットの一つです。

先にお伝えした通り、dodaでは転職エージェントと転職サイトの両方の機能を併せ持っています。電話やメールの多くは、求人の紹介です。

求職者の登録内容に沿って求人情報が送られてくるため、本来なら求職者にとって有益な情報ですが、あまりにも頻度が高いとうっとうしく感じてしまうこともあるのでしょう。

特にそれほど転職意欲が高くない人にとって、電話やメールの頻度の高さはストレスになりやすいです。さらにメールでの求人案内は、記載の求人が転職者の希望条件にピッタリ合致しないことも多いため、余計に煩わしく感じてしまいます。

dodaからの電話やメール設定は、dodaマイページ上で変更することが可能です。電話やメールを減らしたいと感じたら、設定を変更しておくと自分に必要な情報のみ取得できるようになるでしょう。

デメリット4.全体的に業界に特化した知識や専門性が浅い

doda転職エージェントのキャリアアドバイザーは、全体的に業界に特化した知識や専門性が浅いことがあります。職種や業種に特化した転職エージェントではないため、全体的に広く浅くになりやすいのです。

自分の担当アドバイザーが、転職希望の業界知識が浅かった場合、希望通りの提案を受けられないことも出てきます。アドバイザーが必ずしも業界出身ではないため、現場レベルの詳しい話をしても伝わらないこともあります。

dodaの公式ホームページには、一部のキャリアアドバイザーの経歴が記載されていますが、必ずしも現在の担当分野での業務経験があるわけではないようです。

業務をしていれば担当分野の知識はつくものの、実務経験にかなうものはないでしょう。担当キャリアアドバイザーの知識が浅いと感じたら、担当者変更を申し入れることがおすすめです。

doda転職エージェント利用の流れ

この章ではdoda転職エージェント利用の流れをお伝えします。doda転職エージェントを有効活用するためには、以下の流れを押さえておくことが大切です。

ステップ1.Webで会員登録する

dodaのホームページから会員登録を行います。

赤枠のフォームから順番に以下の必須項目を入力します。名前や電話番号、メールアドレス、パスワード以外はプルダウンから選択するため、3分もあれば登録手続きが完了します。

• 名前
• 生年月日
• 性別
• 居住している都道府県
• 電話番号
• メールアドレス
• 最終学歴（卒業区分）
• 現在働いているかどうか
• 転職回数
• 直近の勤務先会社名
• 業種・職種
• 年収（額面）

最後にエージェントサービスの登録希望有無をチェックする項目があるため、内容を確認し、そのままチェックを外さずに進みます。

現住所や自己PRを入力する項目がありますが、後ほど入力すれば構いません。登録すると見られる求人の量も増えるため、求人に応募したいと感じたら入力しても良いでしょう。

最後に「同意して会員登録する」ボタンを押下したら、会員登録は完了です。

ステップ2.キャリアアドバイザーと日程調整を行う

会員登録が完了したら、キャリアアドバイザーと最初のキャリアカウンセリング（面談）を行います。ご自身でWebサイトから予約するか、メールなどで日程予約が可能です。

キャリアアドバイザーから電話がかかってきた場合は、このときに面談の日程を決めてしまうと良いでしょう。

良質な非公開求人の紹介や書類作成などの転職サポートを受けられるのは、キャリアカウンセリング以降となるため、できるだけ早めの日程で予約することがおすすめです。

キャリアカウンセリング当日までに、履歴書や職務経歴書を準備しておくと、面談当日の話がスムーズに進みやすくなります。

ステップ3.キャリアカウンセリング（面談）を受ける

dodaエージェントのキャリアカウンセリングは、オンラインまたは電話で行われます。

以下の内容について相談ができるため、事前に伝える内容を考えておくことがおすすめです。

転職エージェントを使って転職活動をする場合、最初の面談次第がとても重要です。面談の内容や結果次第で、その後の転職活動が大きく変わるからです。

▼doda公式 キャリアカウンセリングの内容解説動画▼

キャリアアドバイザーは求職者との対話を通じて、その人柄や受け答え・姿勢など、書類上では伝わらないポイントを見極めようとしています。

本当に転職の意思があるのか、企業に自信を持って推薦できる人かなど、この1回の面談によって良い求人を紹介してもらえるかが決まるのです。

企業との面接ではないからと言って気を抜くのではなく、「この人はぜひ企業に推薦したい」と思われるようなしっかりとした服装、話し方を意識し、面談に臨みましょう。

ステップ4.求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーとの面談後、本格的に求人を紹介してもらいます。求人に希望する条件は初回のキャリアカウンセリングで話していることがほとんどですが、実際の求人紹介を受けながら調整していくことも大切です。

最初から自分の志向にぴったりの求人がくるとは限りません。求人を紹介されると、キャリアアドバイザーから応募するかを聞かれます。応募する・しないの回答と合わせて、紹介された求人で合わないと感じた点があれば伝えることがおすすめです。

求人の希望について都度すり合わせをすることで、求人選定のマッチング制度が向上し、より最適な求人を紹介してもらえるようになります。

ステップ5.応募書類を作成し求人に応募する

求人に応募するには、応募書類の作成が必要です。doda転職エージェントに登録し初回のキャリアカウンセリングを終えると、履歴書や職務経歴書を作成する際にキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。

自身の強みやキャリアビジョンに合わせて、Web履歴書や職務経歴書の内容をブラッシュアップしましょう。キャリアカウンセリングの中で話した内容を参考にするのもおすすめです。

書類はdodaエージェント経由でそのまま企業に提出されるため、内容の誤りや誤字脱字には注意しましょう。特に職歴のミスは、故意でなくても経歴詐称となってしまう可能性があります。

ステップ6.書類選考に通過したら面接を受ける

求人の紹介を受けて「応募する」と返事をすると、企業に書類が提出され、書類選考が行われます。書類選考の結果が出るまでに1〜2週間ほどかかるため、その間にキャリアアドバイザーに面接対策をしてもらうことがおすすめです。

転職における面接回数は企業によって異なりますが、それぞれの段階で共通して聞かれる質問も多くあります。自身の考えを整理し、企業研究を含めて入念に事前準備をしておきましょう。

本番の面接の場で自信を持った受け答えができ、より速く転職活動の成功に近づきます。

ステップ7.最終選考に合格後、退職・入社する

面接を何回か受け最終選考に合格したら、内定通知と採用条件詳細が提示されます。内定をもらって嬉しい気持ちになっても、気を緩めてはいけません。

dodaエージェント経由で提示された採用条件詳細を確認し、給与交渉や入社時期の調整が必要な場合はキャリアアドバイザーに代行してもらいます。

採用条件詳細の内容もまとまり正式に入社が決定したら、現職の退職手続きを行います。万が一退職手続きが難航しそうな場合は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

上司への切り出し方や同僚への伝え方など、スムーズな退職に向けたアドバイスを受けることができます。

doda転職エージェントの利用がおすすめな人

結論、以下のような人にdoda転職エージェントの利用をおすすめします。

doda転職エージェントは他の転職エージェントと比較して求人数が多く、求人を比較して自分に最適な職場を見つけたいという方におすすめです。特に公開求人全体の約4割がIT・Web系の求人であり、これらの業界への転職を考えている人に最適です。

またdodaには後述する診断ツールが多数取り揃えられており、自身に最適な仕事や自己PR内容などを知ることができます。このため、自己分析をしっかりして転職活動に臨みたいという方もdodaエージェントを活用すると良いでしょう。

さらに担当のキャリアアドバイザーから書類作成や面接対策などの手厚いサポートを受けられる点や、企業との日程調整などを代行してもらえる点などから、転職活動に多くの時間を割けない人にも有用なエージェントと言えます。

doda転職エージェントを活用するポイント

この章ではdoda転職エージェントを活用するポイントをお伝えします。以下のポイントを押さえることで、エージェントをより効果的に活用できるでしょう。

転職成功のためにも、ぜひ確認してみてください。

ポイント1.「良い求人があればすぐに転職したい」と伝えておく

doda転職エージェントに登録したら、「良い求人があればすぐに転職したい」と伝えておくことがおすすめです。

転職エージェントの担当者は一人で複数の候補者を担当しているため、転職する気がないと思われてしまうと、求人紹介や転職サポートなどを後回しにされてしまう可能性があります。

doda転職エージェントは、転職に少しでも興味があれば誰でも登録することができるからこそ、前向きな姿勢を見せておくことがとても重要です。

ポイント2.希望条件を明確に伝えておく

キャリアアドバイザーへの希望条件は明確に伝えておきましょう。あなたの希望条件が正しく伝わっていないと、自分にマッチしない求人ばかり紹介されてしまい、結果として納得のいく転職活動から遠ざかってしまいます。

具体的には、以下を明確にしておくと良いでしょう。

希望条件が明確でないと、キャリアアドバイザーもどのような求人を紹介すれば良いのかわからず、求職者が集まりにくい企業などを紹介される可能性もあります。

自身の希望条件をどうやって決めたら良いのか分からないという方は、キャリアアドバイザーに相談するか、自己分析ツールなどを活用して自己分析することがおすすめです。

ポイント3.こまめに連絡を入れるようにする

doda転職エージェントに登録し担当のキャリアアドバイザーが決まったら、こまめに連絡を入れることを意識しましょう。

キャリアアドバイザーから連絡が来た際のレスポンスの速さも大切です。こまめに連絡を入れることで、転職活動に意欲的な人であることが伝わります。

一方で連絡をしなかった場合、転職する気がないか、既に転職先が決まってしまったと思われてしまい、優先順位を下げられてしまうことがあるからです。

3日〜1週間に1回程度、新しい求人が出ていないかなど連絡を入れておくと、熱心な姿勢が伝わりサポートを受けやすくなります。

ポイント4.スカウトサービスを有効に活用する

doda転職エージェントに登録するなら、スカウトサービスを有効に活用しましょう。

スカウトサービスはdoda転職エージェントならではの機能で、通常の求人検索よりも高待遇の求人情報を得られることもあります。希望以外の業種からのオファーなどから、新たな発見もあるかもしれません。

スカウトサービスは匿名での登録が可能なため、現在の勤務先をブロックすることもできます。転職活動の幅を広げるためにも、スカウトサービスをぜひ活用してみてください。

ポイント5.推薦書を確認させてもらう

doda転職エージェント経由で企業に応募する際は、推薦書を確認させてもらいましょう。推薦書とは転職エージェントが応募企業の採用担当者に出す書類で、キャリアアドバイザーから見た印象や人柄が記載されたものです。

職務経歴書では伝わらない魅力をアピールできる書類であると同時に、選考でもされるため、重要なものといえます。まれに推薦書を雑に作成したり、酷いときには明らかに自分とは異なる内容が書かれていたりするケースもあり、注意が必要です。

推薦書の閲覧を依頼する際は「事前に内容を確認し、面接に活かすため」と伝えると良いでしょう。

ポイント6.キャリアアドバイザーの質が悪ければ変更を依頼する

doda転職エージェントを活用していてキャリアアドバイザーの質が低いと感じたら、担当変更を依頼しましょう。そのまま我慢して利用を続けていると、希望の転職先が見つからない、やり取りがうまくいかないなど、転職活動に悪影響を及ぼします。

このような担当者である場合に加え、なんとなく相性が悪いと感じた場合も変更を依頼することをおすすめします。キャリアアドバイザーを変更したい場合は、dodaの問い合わせページから申請するとスムーズです。

ポイント7.複数の転職エージェントを併用する

doda転職エージェントを活用するためにも、複数の転職エージェントを併用しましょう。

複数の転職エージェントを同時に利用することで、各エージェントでの独占求人をチェックすることができ、多くの求人から自分に最適な求人を見つけることができます。

また、複数の転職エージェントを併用することで、それぞれのキャリアアドバイザーからフォローを受けられるため、相性が良く転職活動を進めやすい担当者を見つけやすくなります。1社のキャリアアドバイザー頼みの状態よりも、心に余裕も生まれるでしょう。

転職エージェントはdoda以外のエージェントでも基本的に無料です。複数社を併用して転職活動をさらに成功に近づけましょう。

doda転職エージェントの診断ツール

doda転職エージェントでは、求職者が活用できる診断ツールが多数用意されています。キャリアアドバイザーのフォローと合わせて活用することで、自己分析や書類作成に大きく役立つでしょう。

気になるツールをぜひ活用してみてください。

ツール1.年収査定

「年収査定」は、これまでの経歴から適正年収を算出する診断ツールです。dodaが独自に保有する186万人の転職者ビッグデータからAIを活用した機械学習を活かし、高い精度で適正年収が算出されます。

プロフィールや職務経歴などの必要項目を入力すると、今のキャリアでの適正年収や今後30年間の年収推移の結果、自分の転職市場価値などを知ることができます。

診断には会員登録が必要です。3分あれば診断が可能なため、転職に迷っている人や、まず自分の適正年収を知りたいという人はぜひ試してみてください。

ツール2.転職タイプ診断

「転職タイプ診断」とは、3つのステップで今の仕事の満足度と、仕事探しの軸が分かる診断ツールです。

何を大切にする価値観を持ち、どのようなときにやりがいを感じるのか、それを踏まえてどのような切り口で仕事を探したら良いのかなど、適職探しのヒントが見つかります。

現在の仕事の満足度がチャートで可視化されるため、自己分析に苦手意識がある人にも活用しやすいでしょう。志望動機の作成時にこの診断結果を活かすと、説得力があり魅力的な志望動機となります。

ツール3.キャリアタイプ診断

「キャリアタイプ診断」は、あなたの強みや弱み、最適な働き方や社風などを多角的に診断するツールです。120の設問からあなたの性格や気質、能力傾向、行動基準、仕事のスタイルなどを知ることができます。

診断結果は今の自分を形成している要素を可視化したものであり、自分が気づいていない部分を発見できるというメリットがあります。

キャリアタイプ診断は、doda転職エージェントの登録者のみ診断が可能です。一度診断すると、転職活動のあらゆる場面に役立つため、ぜひチェックしてみてください。

ツール4.エゴグラム適職診断

「エゴグラム適職診断」とは自分の行動パターンから性格診断を行い、マッチする適職を診断するツールです。50問の質問に直感で答えると、自分の性格や最適な仕事を知ることができます。

会員登録しなくても診断が可能で結果もすぐに得られるものの、結果が6分類しかないため、結果の詳しさでは他のツールの方が優れているでしょう。

このため、より詳しく自分の性格分析をしたい方は、先にお伝えした「キャリアタイプ診断」と併用することがおすすめです。

ツール5.人気企業300社の合格診断

「人気企業300社の合格診断」とは、dodaの転職人気企業ランキング上位300社の中から、転職できる可能性のある企業を診断するものです。あなたの経歴とキャリアを入力すると、doda独自のロジックで合格可能性がある企業が診断されます。

診断結果は、1週間以内にメールにて受け取ることができます。誰でも診断が可能ですので、興味がある方はぜひチェックしてみてください。

ツール6.自己PR発掘診断

「自己PR発掘診断」は16問の設問に答えるだけで、自分のアピールポイントを発見できる診断ツールです。診断すると「課題解決力」や「現状把握力」など自己PRに活きるアピールポイントを知ることができます。

▼doda公式 自己分析のやり方▼

会員登録をした上で診断すれば、自己PRのサンプルや自己PR作成のアシストツールの利用が可能となるため、診断前に会員登録しておくことがおすすめです。

ツール7.オンライン仕事力診断

「オンライン仕事力診断」は、オンライン上での仕事における自分の強みや強化した方が良い能力など、オンラインでの仕事力を向上させるための診断ツールです。

伝達力・信頼構築力・協働力・モチベーション維持力・業務推進力の5つの能力について、今の自分にどのような課題があるのかを知ることができます。

会員登録しなくても診断は可能ですが、結果の詳細を見たい場合は会員登録が必要です。近年オンラインで業務をする企業も増えたため、他の求職者との差別化のためにもぜひ会員登録して詳しい診断結果をチェックしてみてください。

doda転職エージェントによくある質問

この章では、doda転職エージェントに関するよくある質問をピックアップしました。転職活動をスムーズに進めるためにも、疑問点は解消しておきましょう。

それでは見ていきましょう。

Q1.転職するか決めていないのですが、相談だけできますか？

相談だけすることも可能です。

その場合はdoda転職エージェントに登録を行い、キャリアアドバイザーとの初回キャリアカウンセリングで相談することになるでしょう。

しかし相談だけしたい旨を正直に伝えてしまうと、「転職する気がない求職者」として認識されてしまい、求人を全く紹介されず、連絡しても返事をもらえない可能性もあります。

このためキャリアアドバイザーには「（転職するとは決めていないものの）良い求人があったら転職したい」と伝えておくことがおすすめです。

Q2.dodaエージェントの登録を断られることがあるのは本当ですか？

dodaエージェントサービスへの登録は可能ですが、人によっては初回のキャリアカウンセリングの案内が無く、転職サポートも受けられないことがあります。

キャリアアドバイザーからのサポートを受けられない場合は、他の転職エージェントに登録・利用することがおすすめです。

Q3.紹介された求人に応募しないことはできますか？

可能です。

ただ紹介された求人に応募しない場合でも、キャリアアドバイザーへの返信は行うことをおすすめします。応募しないからと言ってメールや連絡を無視してしまうと、転職の意志がないと見なされる可能性があるからです。

応募しない場合でも、求人紹介をしてくれたことにお礼を伝え、今回は応募しない理由と合わせて丁寧な対応を心がけましょう。

Q4.dodaからのメールがしつこくて困っているのですが……

doda転職エージェントからのメールは、配信を止めることが可能です。

登録情報設定ページの「メール配信設定」より、停止することができます。詳細な操作手順は、dodaのヘルプページをご覧ください。

Q5.土日などの休日に面談はできますか？

土曜日なら、面談することができます。日曜日は基本的に対応してくれません。doda転職エージェントのキャリアカウンセリングは、以下の日程で案内されています。

平日は仕事で面談の時間が取れないという方は、土曜日で日程を調整すると良いでしょう。

doda転職エージェントと併用すべき転職エージェント

最後にdoda転職エージェントと併用すべき転職エージェントを紹介します。

転職エージェントを有効活用するためには、複数のエージェントを併用することがおすすめです。どの転職エージェントも無料で使えるため、ぜひ活用してみてください。

順番にご紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が業界No.1！

運営会社名	株式会社リクルート
得意業界	全業界・業種
求人数	公開求人数：180,000件以上(2022/4/22時点)
拠点	16拠点
利用料金	無料

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。保有する求人数は公開求人が約183,000件、非公開求人が約242,000件と圧倒的No.1を誇ります。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していると評判が高く、求人紹介、提出書類の添削や面接対策などの転職サポートを受けられます。このため初めての転職活動や業界を絞りきれていない人にもおすすめです。

オンラインでの転職イベントやセミナーも開催しており、自分で情報を取りたい人にも活用しやすい転職エージェントと言えます。

>リクルートエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェント｜第二新卒や20代の転職に強い

運営会社名	株式会社マイナビ
得意業界	全業界・業種
拠点	10拠点
利用料金	無料

マイナビエージェントは、第二新卒や20代の転職に強い転職エージェントです。

求人数はリクルートエージェントやdoda転職エージェントに劣るものの、業界出身者のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、手厚いサポートを受けることができます。

求職者とのヒアリングの結果、今の会社に留まった方が良い場合は率直に伝えるなど、求職者を第一に考えた徹底したサポートが高評価の転職エージェントです。

>マイナビエージェントの評判・口コミ

パソナキャリア｜求職者からの満足度が高い

運営会社名	株式会社パソナキャリア
得意業界	全業種・業界
求人数	公開求人数：39,000件以上(2022/4/22時点)
拠点	37拠点
利用料金	無料

パソナキャリアは、お客様満足度4年連続No.1の実績を持つ転職エージェントです。

他社にはないマッチング力とサポート体制が強みで、初回のカウンセリングから求職者自身が自己理解を深められるような関わりに努めています。

求人数はdoda転職エージェントや先に紹介した2社よりも少ないものの、各求職者へのサポートが手厚いため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

>パソナキャリアの評判・口コミ

まとめ

doda転職エージェントの特徴や口コミ、評判をお伝えしました。

大手転職エージェントで利用者が多いことから悪い口コミや評判が多数見られる一方で、良い口コミや評判も多数見られます。

dodaは業界大手の転職エージェントであり、公開求人だけでも13万件以上の求人を保有しています。手厚いサポートが高評価を得ており、初めての転職活動にも安心です。

またdoda転職エージェントをフル活用するためにも、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。doda転職エージェントと併せて、以下3つの転職エージェントをぜひ活用してみてください。

【dodaと併用をおすすめする転職エージェント】

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• パソナキャリア