転職サービスの口コミ・評判

キャリアスタートの評判・口コミは?特徴から第二新卒・既卒のおすすめな人まで解説

キャリアスタートの評判・口コミ
  • キャリアスタートはどんなサービスなの?
  • キャリアスタートを利用するメリットは?
  • キャリアスタートの口コミや評判が知りたい!

キャリアスタートは若手の就職や転職を支援する転職エージェントです。フリーターや第二新卒に特化しているといっても、本当に利用する価値があるのでしょうか。

キャリアスタートの具体的なサービス内容を理解し、利用する価値があるのかどうかを確認してから登録するのが得策です。

そこでこの記事では、キャリアスタートのサービスを知って利用を検討するために、以下をご紹介します。

  • キャリアスタートの概要とサービス内容、特徴
  • キャリアスタートの良い&良くない口コミ・評判
  • キャリアスタート利用のメリット・デメリット
  • キャリアスタートの利用がおすすめな人
  • キャリアスタート利用に関するQ&A

キャリアスタートを利用すべきかどうかを判断できるようになりますので、ぜひ最後までご覧ください。

キャリアスタートはどんなサービス?

キャリアスタートの基本的な情報を押さえておきましょう。ここでは、キャリアスタートの運営会社・サービス概要・特徴についてお伝えします。

キャリアスタート運営会社の概要

キャリアスタート会社概要
キャリアスタート(会社)公式サイトより

キャリアスタートはキャリアスタート株式会社が運営する、20代の若手に特化した転職エージェントです。

運営会社キャリアスタート株式会社
本社住所東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階
会社設立日2012年4月
会社HPhttps://careerstart.co.jp/

若者のキャリア形成をサポートするエージェントとして2012年にスタートしました。

20代がすすめる転職支援会社・転職満足度・充実したサポート満足度において若手サポートでNo.1となっており、利用者からの信頼を得ています。

キャリアスタートのサービス概要

キャリアスタートの概要
キャリアスタート公式サイトより
対応エリア全国
得意な業界・業種営業・販売・フード・アミューズメント
求人数不明
転職成功実績数1,200名以上
メインの利用者年齢層20代〜30代前半
利用に伴う最低の最終学歴明記なし
利用料金無料

キャリアスタートは営業・販売・フード・アミューズメント業界への支援を得意とし、東京エリアや大阪を中心に全国での求人を取り扱っています。

若手の支援に特化しているため、80%以上の利用者は20代〜30代前半です。登録では学歴による制限はありませんが、求人の応募条件として求められる可能性があります。

無料でサービスを利用できるので、20代で転職したい人やフリーターから正社員になりたい人、新卒で就職したい人におすすめのエージェントです。

キャリアスタートの特徴

キャリアスタートの特徴
キャリアスタート公式サイトより

「若いうちから、正社員」を掲げるキャリアスタートには、どんな特徴があるでしょうか。ここではキャリアスタートの特徴を見ていきましょう。

敏腕キャリアアドバイザーがフルサポート

キャリアスタートは一人ひとりに合わせた丁寧なサポートに定評があります。経験豊かなキャリアアドバイザーが求職者としっかり向き合ってくれるので、未経験者でも安心してサポートを受けられます。

マンツーマンスタイルで、転職の成功をゴールとせずに、転職活動を通して得られる自己成長や喜びを分かち合えるサポーターとして寄り添ってくれます。初めて転職や就職する人にとって、頼れるエージェントといえるでしょう。

マンツーマンの徹底した面接対策

キャリアスタートのサポートはマンツーマンが基本です。中でも、キャリアスタートのマンツーマン面接対策は、若手が転職を勝ち取るための細やかな指導に定評があります。

第二新卒やフリーター、新卒では面接に慣れていない人がほとんどですが、マンツーマンの模擬面接をこなすことで、本番でも自信を持って本来の自分を発揮できるようになります。

志望動機や自分の強み、自己PRがうまくまとまらない場合でも、キャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれるので安心です。

未経験OKの求人多数

キャリアスタートは、未経験から正社員としての就職支援を強みとしています。そのため、取り扱う求人は経験がなくても応募できる案件がほとんどです。

大手の転職エージェントは求人数が豊富でも、未経験OKの案件を絞り込まなければならず、希望する求人をヒットさせるのに手間がかかります。

キャリアスタートでは、求職者に経歴がないことや経験が浅いことを前提としているため、他では出会えないような未経験OKの求人に出会える可能性もあります。

オリジナルのコンテンツが豊富

キャリアスタートでは、他のエージェントではみられないオリジナルのコンテンツがあります。とくに「転職成功BOOK」と「転職交流会」は利用する価値が高いコンテンツです。

オリジナルの「転職成功BOOK」を作成していることからも「初めての転職を成功させてあげたい」というキャリアスタートの姿勢が伺えます。

転職交流会では、同世代で就職や転職を目指す人や転職が決まった人と繋がることができます。リアルな体験談が聞けたり、困っていることを相談できたり、同世代の仲間と交流ができる環境があるのは、キャリアスタートの大きな特徴です。

キャリアスタートの良い口コミ・評判

キャリアスタートを利用した人はどのような感想なのでしょうか。キャリアスタートの良い口コミ・評判を紹介します。

キャリアスタートさんにサポートして頂き、無事内定を頂くことができました!!面接練習では自分の長所、短所を見つめ直すことができたため、万全の状態で面接に望むことができました!

Googleの口コミより

スピード感持って対応していただき、すぐに転職先が見つかりました。また、LINEでの対応が多く質問等しやすくてとても助かりました。また、面接練習ではとてもポジティブなお言葉を頂き、励みになり安心して面接に取り組めました。ありがとうございました。

Googleの口コミより

こちらのエージェントサービスにより、自分の本当にやりたいことや向いていることに気付くことができ、満足のいく企業から採用をいただくことが出来ました。また的確なアドバイスにより非常にスムーズに転職活動を進めることができ、短期間で採用まで至ることが出来ました。

Googleの口コミより

キャリアスタートの口コミでは、キャリアアドバイザーによるサポートや面接対策における満足度の高さが伺えました。若い世代だからこそキャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションによって新しい自分を発見でき、活動の励みになるといえるでしょう。

キャリアスタートの良くない口コミ・評判

キャリアスタートの良くないクチコミ・評判も見てみましょう。

利用するまで良い口コミしか見ておらず、利用して悪い口コミが本当の口コミだとわかりました。担当者の友人のような口調であったり、いきなり他県での就職を勧められたり、酷いのは今日中にまた連絡しますとおっしゃったのに3日経っても来ていません。社会人として会社の人間として自分が言った約束を守れないってどうなんですか?具体的な事も話さず、私の質問にもフワフワとした回答ばかりで正直何の時間なのか本当に分からなかったです。利用しなければ良かったです。

Googleの口コミより

私の担当は返事のレスポンスは早かった方ですが、”まじで~”、”~じゃね”、”OKです”というチャラついた言葉遣い。敬語が使えないのか…話しづらかったです。言葉遣い以上に嫌だったのは、家族の都合で転勤は希望していないと告げたのに、転勤可という条件で企業に求人応募されたことです。希望職種も伝えたのに、興味のない企業を3社だけ紹介されて、選択肢がほとんどありません。口コミサイトで離職率が高い&低賃金と悪評の会社を薦められました。よそのエージェントからは数多くの質のよい会社から選ばせてくれました。ここの会社で転職を即決しなくて本当に良かったです。いい口コミに騙されました。

Googleの口コミより

キャリアアドバイザーの口調やレスポンスが遅いことに対する口コミが多く寄せられていました。担当のキャリアアドバイザーによって対応にバラつきがあることを念頭に置いておきましょう。

キャリアスタート利用のメリット

キャリアスタートが選ばれる理由
キャリアスタート公式サイトより

キャリアスタートの特徴を踏まえると、サービスを利用するメリットは4つあります。それぞれ紹介していきましょう。

マンツーマンの手厚いサポートを受けられる

キャリアスタートは、就職・転職を成功に導いてくれるキャリアアドバイザーの手厚いサポートに定評があります。その実績として、未経験から正社員採用は1,200人以上を達成しているのです。

キャリアスタートは「若いうちから、正社員」をモットーに若手の就職・転職を応援しているため、人生経験が少ない若手だからこそ必要となるサポートを徹底して行っています

実際に利用者の口コミでは、満足できるサポートを受けられたという内容が目立っていました。

キャリアスタートでは、キャリアアドバイザーが求職者をマンツーマンでサポートする体制です。ひとり一人の希望を丁寧にヒアリングしてくれるため、希望に合った求人を紹介してもらいやすく、求職者の強みを活かした書類作成や面接対策も念入りに対応してくれます。

就職・転職したいけれど何が自分に合っているかわからない、という状況でもキャリアアドバイザーに相談できます。コミュニケーションの中から自分のやりたいことが見つかる可能性もあるので、まずはキャリアスタートに登録してみることをおすすめします。

キャリアスタートのキャリアアドバイザーは求職者と一緒に進んでくれるコーチのようなものです。就職や初めての転職には不安も多くなるので、なんでも相談できるキャリアアドバイザーの存在はきっと励みになるでしょう。

経験が浅くてもエントリーできる求人が多い

キャリアスタートは20代から30代前半の若手の転職サポートが得意で、就業経験がない人や経験が少ないない人に開かれたエージェントです。そのため、未経験でもエントリーできる案件を多く保有しています。

実際に公式サイトで公開されている求人では、学歴不問・未経験者歓迎・第二新卒者歓迎など、エントリーしやすい募集が目立ちます。

キャリアスタートでは、就業経験がない状況でも求人検索しやすく、キャリアアドバイザーからの紹介も受けやすいため、20代から30代の若手の求職者にとってメリットを感じやすいエージェントでしょう。

オリジナルの「転職成功BOOK」がもらえる

キャリアスタートでは、他のエージェントではみられないオリジナルのコンテンツがあります。とくに「転職成功BOOK」と「転職交流会」は利用する価値が高いといえます。

「転職成功BOOK」は、キャリアスタートが1万人の転職経験と実績を詰め込んだオリジナルの冊子で、転職のコツがまとめられています。

若手の就職・転職サポートに特化したキャリアスタートならではの実践的な内容なので、転職活動の役に立つ情報を得られるでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談に来社した相談者へ無料で配布されるので、受け取ることをおすすめします。

定期開催の「転職交流会」に参加できる

キャリアスタートを利用すると、定期的に開催している「転職交流会」に参加できます。

転職活動中の人や転職が決まった人が参加しており、求職者の不安を解消できるような情報を交換できる場となっています。

転職交流会では、リアルな体験談が聞けたり、困っていることを相談できたり、同世代の仲間と交流ができる環境があるのは、キャリアスタートを利用するメリットといえるでしょう。

キャリアスタート利用のデメリット

キャリアスタートにはメリットが多くありますが、デメリットもあります。次の2つがデメリットとして考えられます。

キャリアアドバイザーによってサポートにばらつきがある

利用者の口コミでは、「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで満足できる転職ができた」という評価がありましたが、反対に、口調が良くない・レスポンスが遅いという良くない口コミもありました。

担当してくれるキャリアアドバイザーにも個性があるため、求人の紹介数やスピード感が異なるのは致し方ないと言えるでしょう。しかし、不満を抱えたまま就職・転職活動を続けても良い結果を得られるとは限りません。

  • 希望する求人案件を紹介してもらえない
  • フィーリングが合わないと感じる
  • レスポンスが遅すぎる
  • サポートに不安がある

担当のキャリアアドバイザーに対して上記のような不満がある場合は、早めに運営本部に連絡し、別の担当者に変更して欲しい旨を伝えましょう。満足できる就職・転職活動のためにも、信頼できるキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがおすすめです。

求人の職種に偏りがある

キャリアスタートの求人案件をみると、営業・販売・接客における募集が約80%となっています。キャリアスタートで取り扱う求人のほとんどは未経験や経験が浅くても応募できますが、幅広い職種の案件が豊富にあるとは限りません。

マイナビ転職エージェントサーチが調査したキャリアスタートの掲載求人データによると、下記の職種が上位を占めています。

  • 営業職:65.9%
  • 販売・フード・アミューズメント職:13.4%
  • ITエンジニア職:6.1%

反対に下記の職種は全体の1%前後にとどまります。

  • 医療・福祉:1.2%
  • 保育・教育・通訳:1.2%
  • コンサルタント・金融・不動産専門職:1.2%

営業職や販売職、フード・アミューズメント等の接客職の求人数は多いものの、それ以外を希望する場合は、紹介される数が少なくなる可能性があります。手厚いサポートが受けられても希望が叶えられなくてはせっかくのサービスが無駄になってしまいます。

キャリアスタートを利用する際には、職種に偏りがあることを考慮して、他の転職エージェントと併用しながらキャリアアドバイザーからの求人案内やサポートを受けることをおすすめします。

キャリアスタートの利用がおすすめな人は?

ここまでキャリアスタートの特徴やメリット・デメリットを紹介してきました。それらを踏まえると、キャリアスタートの利用がおすすめな人は下記の通りです。

経験が浅い第二新卒者や就業未経験から正社員を目指す20代

キャリアスタートは、20代〜30代前半の若手に特化した就職・転職エージェントです。第二新卒者や就業未経験者へのサポートが得意で実績もあるため、若手で正社員を目指す人に向いています。

仕事の経験はあるが、正社員としての経験がないというフリーターのキャリア形成にも力を入れています。フリーターから正社員採用を目指す人にもサポート体制が整っているので、正社員未経験者でも利用しやすいエージェントと言えるでしょう。

登録するとキャリアアドバイザーがマンツーマンで求職者に寄り添ってくれるので、慣れない就職・転職活動でも適切なアドバイスを受けながら進めていくことができます。

マンツーマンで相談できるため、

  • 方向性が定まらない
  • 応募書類の書き方がわからない
  • 面接に自信がない

という状況でも、キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。

さらにキャリアスタート独自のサポートとして、オリジナルの「転職成功BOOK」を配布したり、定期的な「転職交流会」が開かれているのも頼りになるサービスです。

就職・転職を成功するために積極的に情報を入手したい、同じような状況の人や経験者と交流したい、という人に役立ちます。また、仲間と繋がることで一人で不安を抱え込まずに相談やアドバイスをもらえるのもメリットです。

第二新卒者や就業未経験者であっても、キャリアスタートの徹底したサポートがあれば転職活動をスムーズに進められます。自分に合っているかどうかを判断するためにも、キャリアアドバイザーのカウンセリングを受けてみることと良いでしょう。

キャリアスタートは、就業未経験から正社員を目指す人、第二新卒で次のキャリアを考えている人におすすめです。

営業職や販売職を希望している

キャリアスタートで取り扱いのある求人は、営業職や販売職が全体の約80%を占めています。そのため、営業職や販売職に就きたい人におすすめのエージェントです。

マイナビ転職エージェントサーチが調査したキャリアスタートの掲載求人データによると、キャリアスタートでは下記のような業界の営業職や販売職を多く保有しています。

  • IT・通信・インターネット業界
  • サービス・レジャー業界
  • マスコミ・広告・デザイン業界
  • 不動産・建設・設備業界

さまざまな業界での営業職や販売職の求人があるので、希望する業界の案件を紹介されやすくなります。

未経験で営業職や販売職に就きたい人や、第二新卒で少し経験があるが新しい業界にチャレンジしたい人に、キャリアスタートはおすすめです。

就職・転職の方向性が決まっていない

就職・転職を希望するものの、自分にはどんな仕事が合っているかわからない人や方向性が定まっていない人に、キャリアスタートはおすすめです。

キャリアスタートでは、キャリアアドバイザーが求職者ひとり一人に合わせたサポートをしてくれるので、就職・転職の方向性が決まっていなくても、カウンセリングをとおして明確にしていくことが可能です。

口コミでもキャリアアドバイザーとのコミュニケーションによって、

  • 本当にやりたいことを見つけられた
  • 自分の向いていることに気付くことができた
  • スタート時点では何も決まっていなかったが納得できる就職ができた

という、満足度の高い評価になっていました。

キャリアアドバイザーと話していくうちに、将来の目標が見えるようになり、就職・転職の目標が定まってくるケースも少なくありません。担当のキャリアアドバイザーが目標設定までのプロセスを把握しているため、希望に沿った求人を紹介してくれます。

登録やカウンセリングもすべて無料で利用できるので、方向性が決まっていなくても就職・転職を希望するのであれば、相談してみるとよいでしょう。

キャリアスタートと並行利用したい転職エージェント

就職・転職する場合には、エージェントをいくつか並行して利用するのがおすすめです。ここでは、キャリアスタートと併用すると有効な転職エージェントを紹介します。

エージェントdodaリクルートエージェントパソナキャリアtype転職エージェントマイナビエージェント
おすすめ度
(5 / 5.0)
(4.5 / 5.0)
(4.0 / 5.0)
(4.0 / 5.0)
(3.5 / 5.0)
得意領域全業界・職種全業界・職種全業界・職種全業界・職種20代
全業界・職種
特徴求人数国内最大級
転職サイト・エージェント・スカウトサービスを1回の登録で利用できる
求人数国内No.1オリコン顧客満足度3年連続No.131万人以上の転職支援実績若手向け転職求人を多数取り扱う
書類作成支援ありありありありあり
面接支援ありありありありあり
適正年収測定ありありありありなし
公式サイト公式サイトへ公式サイトへ公式サイトへ公式サイトへ公式サイトへ

doda

doda
doda公式サイトより
運営会社名パーソルキャリア株式会社
得意業界全業界・業種
求人数公開求人数:13万件以上 (2022/4/22時点)
拠点29拠点
利用料金無料

dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。

>dodaの口コミ・評判・特徴を確認

dodaはこんな人におすすめ!
  • とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
  • 転職実績と豊富な求人数を求めている人
  • アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人

マイナビエージェント

マイナビAGENT
マイナビエージェント公式サイトより
運営会社名株式会社マイナビ
得意業界全業界・業種
拠点10拠点
利用料金無料

マイナビエージェントは、キャリアが浅い20代の転職に強みに強みを持っている転職エージェントです。書類作成や面接対策を丁寧に行ってくれるため、初めての転職でも成功に向けて動き出せます。マイナビは、就職活動においても有名であるため、利用者としても安心感があるでしょう。

リクルートエージェントなどと比較すると、求人数が少なく感じますが、特殊な条件でない限り、特に問題は感じないでしょう。

>マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントはこんな人におすすめ!
  • 20代30代で転職を考えている
  • 初めての転職を検討している
  • 丁寧なサポートが欲しい

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブ公式サイトより
運営会社レバレジーズ株式会社
得意業界全業種・業界(未経験者)
対応エリア全国
求人数公開求人数:3,000件以上
利用料金無料

ハタラクティブは、応募者の経歴を問わない転職エージェントです。他の転職エージェントと比べて、未経験OKな求人が多いエージェントとなっています。

求人情報の80%以上が正社員経験がなくても応募できる内容になっており、40%以上の利用者が社会人経験のない求職者でありながら、内定率80%超えを記録しています

登録時の学歴なども問わないため、これまでの経歴やスキルに自信がない人に特におすすめな転職エージェントといえます。

>ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブはこんな人におすすめ!
  • 学歴・正社員歴がないけど、正社員に転職したい
  • 未経験の仕事に正社員としてチャレンジしたい
  • 20代のうちに安定した仕事に就きたい

キャリアスタート利用に関するよくある疑問

キャリアスタートを利用する際によくある疑問をまとめました。登録前にぜひチェックしてみてください。

利用料金は?

登録から入社まですべて無料でサポートしてくれるので、安心して利用できます。登録後にキャリアアドバイザーと面談して、本格的な利用の継続を決めても遅くありません。

キャリアスタートは利用料金について「求人のご提案のみならず、履歴書、職務経歴書の作成のお手伝いから、企業毎の面接対策、内定獲得後の条件面の交渉といったことまで、あなたが入社するまで全て無料でサポートさせていただきます。」と回答しています。

学歴や職歴は重視される?

キャリアスタートにはフリーターや新卒のサポートにも力を入れているため、就業経験がなくても求人案件を紹介してくれます。学歴や経歴を重視するかどうかは、案件次第といえるでしょう。

キャリアスタートでは、経験がない求職者に向けて「ご安心下さい!自分が現在出来ること、やりたいこと、やるべきことをキャリアアドバイザーと整理した上で、企業にアピール出来れば未経験でも就職が可能です!」と回答しています。

転職の方向性は決まっていなくて大丈夫?

キャリアスタートでは、転職の方向性が決まっていなくてもサポートを依頼できます。キャリアアドバイザーとの面談で自分を振り返り、将来を考えることで方向性が見えてくるでしょう。

キャリアスタートは「本サービスをご利用する方の多くは、「まだ職種が決まっていない」「自分の適性に合う職種を知りたい」といった方たちです。キャリアアドバイザーとあなたに合った職種、企業を見つけていきましょう!」と回答しています。

転職に伴う転居へのサポートはある?

キャリアスタートでは転職で引っ越しが必要になった場合でも、転居先の住居や生活について相談できるサポートがあります。首都圏での求人案件が多いため、地方からの転職でも安心して就業できるように、というサービスです。

初期費用を抑えられる住まいや首都圏での生活について相談でき、住宅補助や寮が用意されている求人の紹介を希望することもできます。

退会したい場合にはどうする?

キャリアスタートでは退会専用の窓口がないので、担当のキャリアアドバイザーへ連絡しましょう。連絡は電話でも可能ですが、メールでの連絡がおすすめです。退会の意志や個人情報の削除依頼について、証拠として残るからです。

退会した後でも再登録は可能ですが、同じキャリアアドバイザーが担当になるとは限らないため、選考中や内定直後の退会は避けた方が良いでしょう。

まとめ

この記事では、キャリアスタートの具体的なサービス内容を知り、利用を検討するために、以下について紹介してきました。

キャリアスタートは、第二新卒や就業未経験の20代〜30代前半の若手に特化し、経験が浅い人や就業・正社員経験がない人でも利用できる転職エージェントであるとわかりました。

初めての転職にチャレンジしたい人や既卒者で正社員採用を目指したい人にとって、頼りになるサービスを提供してくれます。

キャリアアドバイザーによるカウンセリングから入社までのサポートはすべて無料で利用でき、気軽な相談や悩みの相談も可能です。キャリアスタートを利用して、今後のキャリア形成のための就職・転職を成功させましょう。

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