最終改定日：2026年10月8日
会社員年収向上委員会は、Digital GOAT株式会社のDigitalGOAT編集部が運営しています。記事は、以下の方針にもとづいて制作しています。
1. 基本方針
記事の目的は、年収や転職について調べている方が、読み終えたときに「自分の場合は何を確かめればよいか」が分かる状態になることです。そのため、次のことは行いません。
- 都道府県名や企業名だけを入れ替えた、同じ型の記事の量産
- 実際に聞き取っていない体験談・口コミの創作や、出典の分からない口コミの転載
- 文字数を増やすことを目的とした、本題に関係のない記述の追加
- 断定できない事柄を、断定的に書くこと
2. 制作体制
| 工程 | 内容 |
|---|---|
| 企画 | 読者が知りたいことと、既存の記事で解決できていない点を確認します。同じ論点の記事がすでにある場合は、新しい記事を足さずに既存の記事を更新します |
| 執筆 | 一次情報にもとづいて執筆します。主張ごとに出典を控えます |
| 点検 | 執筆とは別の工程で、数字と出典が一次情報と合っているか、古くなっていないか、断定しすぎていないかを確かめます。基準に達しない記事は公開せず、書き直します |
| 公開・更新 | 統計の新しい年の公表や、各サービスの条件の変更があれば記事を見直します |
3. 情報源の扱い
事実に関する記述は、できる限り一次情報で確かめます。当サイトでよく使う一次情報は次のとおりです。
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（政府統計の総合窓口 e-Stat）
- 国税庁「民間給与実態統計調査」
- 厚生労働省・総務省などが公表している統計、法令、ガイドライン
- 各転職サービス・企業の公式サイト、公式の発表
発信者が分からない記事や、出典をたどると別のまとめ記事に行き着く情報は、事実の根拠にしません。検索上位の記事は、読者が何を知りたいかをつかむ参考にはしますが、それ自体を根拠にはしません。
4. 数字の扱い
- 統計の数字には、調査名・調査の年・表の名前（できるだけ表番号）を添えます
- 「年収」のように統計に直接ない値を計算で出すときは、計算の式と定義を書きます
- 各サービスの料金・条件・求人数などは、確認した日を記事内に書きます
5. 生成AIの利用
編集部は、構成の検討、下書き、統計データの集計に生成AIを使っています。生成AIの出力をそのまま公開することはなく、数字と事実は一次情報で確かめてから公開します。記事の内容の責任は、運営会社である Digital GOAT株式会社が負います。
6. 広告とPR表記
当サイトはアフィリエイト（成果報酬型の広告）で運営費をまかなっています。広告を含む記事には、冒頭に「本記事はプロモーションを含みます」と記載します。サービスを比べる記事では、比べた観点と根拠を記事内に書きます。
7. 更新と訂正
記事の誤りに気づいたとき、またはご指摘をいただいたときは、確認のうえ記事を直し、直した内容と日付を記事内に記します。ご指摘はお問い合わせフォームからお送りください。