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20代のハイクラス層転職におすすめの転職エージェント10選|20代で年収アップをさらに目指す人向け

20代ハイクラスにおすすめな転職エージェント一覧

20代から実績を積んで、さらなる年収アップを目指したいと考える場合「ハイクラス転職」というジャンルが視野に入ってくるでしょう。

ハイクラス転職のジャンルでは、採用枠自体が少なかったり、求められるレベルが高いことがあるなど、転職エージェントの支援を受けた方が成功率が高まることが非常に多いです。

このページでは、20代のハイクラス転職でおすすめできる転職エージェントや20代ハイクラス転職のポイントについてご紹介します。

20代でのハイクラスの定義

20代でのハイクラスの定義

まず、このページの中でお話する「20代ハイクラス」の定義についてみていきます。

一般的に「ハイクラス人材」とは年収800万円以上の人材を指します。

ただし、全年齢を対象にしているため日本でのハイクラス人材は30代〜40代がほとんどになってきます。20代で年収800万円に到達する人はもちろん存在しますが、市場全体としては非常に少ないのが現状です。

ハイクラス向けの転職エージェントでは、「現在の年収が600万円以上」であったり、「役職(課長以上)」を条件にしている転職エージェントもあるため、このページでの20代のハイクラスは、「20代で年収600万円以上か役職者」として話を進めていきます。

20代ハイクラス転職の難易度

20代ハイクラスの転職難易度は、決して低くはないと言えます。

しかし、20代のハイクラス人材は、そもそも希少な経験やスキルを持っていることが多いため、そういった点がクリアできているのであれば、比較的難易度は低いでしょう。

未経験の職種に高い雇用条件で転職したと考えているのであれば、スキルや経験が活かせないことが多いため非常にハードルが高くなってしまいます。

この点は、自身の希望と転職エージェントなどのプロのアドバイスを踏まえて検討すると良いでしょう。

20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント10選をここからご紹介していきます。

アサイン

アサイン
アサイン公式サイトより

アサインの概要

運営会社株式会社アサイン
得意業界コンサル/IT/営業/財務・経理
対応エリア全国
求人数非公開

アサインは、20〜30代前半のハイクラスの転職に強みを持っている転職エージェントです。特にコンサルやIT業界、営業職への求人に強みを持っており、転職決定時の平均年収が850万円と若年層が転職で年収アップを目指す場合には、登録必須な転職エージェントといえます。

最初の面談では、キャリアの方向性や転職の希望を聞いてくれ、求人情報の紹介はありません。スキルやキャリアの方向性を合わせた求人情報を精査し、中長期的なキャリアの成功に近づける案件を3〜4社厳選して紹介してくれます

アサインのおすすめポイント
  • 高年収求人が多い
  • 中長期的なキャリア相談が可能
  • 担当者が全体的に優秀

アサインの評判・口コミ

とても誠実で親身になってキャリアの相談に乗ってくださりました。ろくに話もせずに20件以上の求人を送ってくる他社と比べて、本当に自分に合っている会社を提案してくれたので、もう一度転職するなら最初にアサインさんへ相談します。

Googleの口コミより

転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。

Googleの口コミより

転職エージェントアサインの評判・口コミを見る

アサインはこんな人におすすめ!
  • 20代30代から年収をアップしたい
  • 中長期的なキャリアの成功に合わせて転職したい
  • 営業やエンジニアなど、収入の高い業種のプロとして転職したい

\中長期的なキャリア相談も無料で可能/

JACリクルートメント

JACリクルートメント
JACリクルートメント公式サイトより

JACリクルートメントの概要

運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
得意業界コンサルティング、管理職、各種専門職
対応エリア全国
求人数約25,000件 (2022/4/18時点)

JACリクルートメントは、年収600万〜1,500万円以上の求人を扱う、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。

年収440万円が日本の会社員の平均年収と考えれば、年収アップに最適な転職エージェントといえるでしょう。

約800名の転職コンサルタントが直接企業と求職者の双方とコンタクトを取るため、コミュニケーションの齟齬が起こりにくく、一人一人の求職者に適切な求人を紹介してくれます。

年収の高い求人が多く、ハイクラス求人に特化しているため、現在、管理職やスペシャリストとなっている人にとっては非常におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントのおすすめポイント
  • 高年収求人が多い
  • コンサルタントが多く・手厚い支援
  • 利用者満足度が非常に高い

JACリクルートメントの評判・口コミ

​​他の人材紹介会社と比較すると、紹介が受けられる求人数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質に関してはここが一番良かったし、条件面も良かった。キャリアコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。

クチコミランキングの「30才・男・電機メーカー」の投稿より

他の大手エージェントは通常1名同士で面接のところ、2名がかりで面接してくださいました。また、他の大手では点数稼ぎに無理やりマッチングさせたり、人の職歴を見下したりするような感じを受けたこともありますが、こちらは親身に、非常に人間的なサービスをしてくださったことに感謝しています。

クチコミランキングの「27才・女・会社員」の投稿より

>JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
  • 丁寧な転職支援を受けたい
  • さらに条件の良い会社に転職したい

\優秀なコンサルタントに無料相談可能/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティング公式サイトより

アクシスコンサルティングの概要

運営会社アクシスコンサルティング株式会社
得意業界コンサルティング
対応エリア全国
求人数非掲載

アクシスコンサルティングは、8割近い求人情報が非公開求人であり、コンサル業界に特化しているエージェントであるため、面接対策なども専門的であり、成功率を高めることができます。

日本の平均年収が400万円台なのに対し、経営コンサルタントの平均年収は1,000万円を超えている(2022年7月現在)ため、コンサル業界への転職を考えるのであれば、利用する価値が非常に高い転職エージェントといえるでしょう。

平均サポート期間も3年と非常に長い期間支援を続けてくれるので、中長期でのキャリア形成をコンサルティング業界で行っていきたいと考えている場合には、登録することをおすすめします。

アクシスコンサルティングのおすすめポイント
  • コンサルティング業界の転職に非常に強い
  • 非公開求人が非常に多い
  • 書類作成・面接対策に強い

アクシスコンサルティングの評判・口コミ

「内定までのサポートが充実している」

候補として提案していただいた会社について、提案いただいた理由を分かりやすく、論理的に説明してもらうことができたので、納得感を持って面接に臨むことができました。しかしながら、面接でなかなか通過することができず、苦しい日々を送りました。そんな中、担当者から面接での問題点を指摘され、アドバイスも貰うことができたのです。おかげで改善点を修正して面接に臨むことができ、見事内定をもらうことができました。

みん評の「ゲッターさん」の投稿より

「コンサルタントからの転職もサポート」

コンサルティング業界に強いエージェントです。コンサルタントから別の職種への転職もサポートしているのがユニークです。アドバイザーは私のこれまでのキャリアに基づき、中長期的なキャリアプランを提案してくれました。コンサルティング業界に強いだけあって、提案内容は合理的で納得できる内容でした。現在はこのエージェントに紹介された事業会社で経営企画担当マネージャーとして働いています。単なる求人の紹介にとどまらず、キャリアプランに基づいて求人を紹介してくれましたので、非常に満足しています。

みん評の「ユニコーンさん」の投稿より

>アクシスコンサルティングの評判・口コミ

アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ!
  • コンサルティング業界に転職したい
  • 一般的には公開されていない優良求人情報がほしい
  • 専門的な転職支援をしてほしい

\コンサル業界の転職に強い/

ビズリーチ

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッド公式サイトより

ランスタッドの概要

運営会社名ランスタッド株式会社
得意業界ハイクラス
求人数年収1,000万円以上:常時2,500件以上
拠点世界39ヵ国・4,600以上
利用料金無料

ランスタッドは、年収800万円以上の比較的大規模企業の管理職層の転職が強い転職エージェントです。年収数千万円の求人も多く扱っており、ランスタッドが独占的に扱っている非公開求人も非常に多いことが特徴です。

世界に拠点のある転職エージェントであるため、グローバル転職にも強いため、年収アップを目指す場合にはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

ランスタッドのおすすめポイント
  • ハイクラス求人に強い
  • グローバル求人多数
  • 独占求人も多数保有

ランスタッドの評判・口コミ

「表裏が無い」

こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。

みん評の「さとしさん」の投稿より

「ピンポイントで良い案件を紹介してくれました。」

個人的には案件も担当者も良かったです。業界、職種、年収等殆どでマッチする案件をピンポイントでご紹介頂き、内定までスムーズに行きました。担当者も質問事項は全て確認してくれましたし、進捗もこまめに連絡してくれました。面接前に教えてくれる雰囲気や内容も的確で、焦ることなく社長面接まで行けました。

みん評の「ごらおんさん」の投稿より

>ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人への転職に挑戦したい
  • グローバル企業への転職を検討している
  • 多数の実績を誇る転職エージェントに支援を依頼したい

\グローバルハイクラス求人に非常に強い/

Spring転職エージェント

Spring転職エージェント
Spring転職エージェント公式サイトより

Spring転職エージェントの概要

運営会社アデコ株式会社
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数35,583件(2022年7月現在)

Spring転職エージェントは、世界的に人材支援サービスを展開するアデコ株式会社が運営する転職エージェントサービスです。

ハイクラス・ミドルクラスを中心に求人を扱っているため、年収アップ・キャリアアップのための転職に非常におすすめできる転職エージェントです。

専任担当者がいないという日本の転職エージェントでは珍しいタイプであるため、担当者との密なやりとりが苦手な場合にはよいのではないでしょうか。

Spring転職エージェントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラスへの転職に強い
  • 外資系企業特有のドライな対応
  • スピード感ある対応が得られる

Spring転職エージェントの評判・口コミ

「質の良い非公開求人が多い」

非公開求人を見るにはサイトへの登録が必須ですが、それだけの価値は十分にあると言えます。好条件の求人が多いので選ぶのに迷うほどですが、スタッフのアドバイスが的確なので自分にぴったりの転職先を探すことが可能です。私は神奈川県住まいなので首都圏の求人広告を比較しましたが、この転職サイトは日本全国をまんべんなくフォローしているので居住地域に関係無く利用できるのが便利な点だと思います。

みん評の「クリームさん」の投稿より

「サポートがしつこくない」

大手は手厚いサービスが魅力ですが、外資系など幅広く求人情報が欲しかったので、Spring転職エージェントを選びました。まだ登録して間もないのですが、嬉しい誤算としてはしつこいサポートがないという点です。まだ在職中であり、あまり表だって時間をかけて転職活動が出来ないので、しつこく転職を勧められると困ってしまうのです。求人数には不満はないので、このまましばらく登録を続けるつもりです。

みん評の「ゆっくりさん」の投稿より

>spring転職エージェントの評判・口コミ

Spring転職エージェントはこんな人におすすめ!
  • 転職で年収アップしたい
  • 外資系企業含めて優良求人に応募したい

\世界で展開している転職エージェント/

マイナビエージェント

マイナビAGENT

マイナビエージェントの概要

運営会社株式会社マイナビ
得意業界全業種・業界
対応エリア全国

マイナビエージェントは、キャリアが浅い20代の転職に強みに強みを持っている転職エージェントです。書類作成や面接対策を丁寧に行ってくれるため、初めての転職でも成功に向けて動き出せます。マイナビは、就職活動においても有名であるため、利用者としても安心感があるでしょう。

リクルートエージェントなどと比較すると、求人数が少なく感じますが、特殊な条件でない限り、特に問題は感じないでしょう。

マイナビエージェントのおすすめポイント
  • 20・30代の転職に強い
  • 書類作成や面接対策の支援が充実
  • 知名度抜群

マイナビエージェントの評判・口コミ

キャリアコンサルタントと営業がわかれていて、求人の紹介の際、実際にその求人の営業担当者から直接話を聞くことができた。その後、面接前後も営業担当者に相談にのってもらえた。

クチコミランキングの「26才・女・会社員」の投稿より

「優良な求人が多い転職エージェント。」

求人は優良だと感じるものが多かったです。新着求人の中にはすぐになくなってしまうものもあったので、頻繁にチェックする必要があると感じました。(中略)複数のサイトに登録していましたが、応募したいと思えるような企業の求人が一番多かったです。

みん評の「とと」さんの投稿より

>マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントはこんな人におすすめ!
  • 20代30代で転職を考えている
  • 初めての転職を検討している
  • 丁寧なサポートが欲しい

\知名度抜群の信頼あるサービス/

doda

doda
doda公式サイトより

dodaの概要

運営会社パーソルキャリア株式会社
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人 129,686件(2022/4/14時点)

dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。

求人数がリクルートエージェントに次いで圧倒的に多く、支援も手厚いため、年収アップのために転職したい場合にもおすすめできる転職エージェントです。

求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。

dodaのおすすめポイント
  • 転職サービスを網羅的に利用できる
  • 求人数が多い
  • 各種支援ツールが充実している

dodaの評判・口コミ

「希望の企業を探すツールとしていいと思う」
【良かった点】・大手が多い。優良企業からオファーがきた。(中略)・エージェントも4割程度は希望にそって求人を紹介してくれた(他社エージェントに比べると一番求人の質が良かった)。

みん評の「あずきさん」の口コミより抜粋

個人的にはdodaをおすすめします。理由は求人数が圧倒的に多いという点だけではなく、これまで2回利用した際、担当してくれた女性のアドバイザーの方がとても質が高かったから。1回目は運だと思うのですが、2回続けて良いということはそれだけ全体の質が高いという事だと思うので信頼できる情報だと思います。ちなみに2回目は履歴書も職務経歴書も前回の経験を活かし、しっかり練り込んで持参したつもりですが、それでもいろいろと手を入れてもらい、より完成度が高いものを作ってもらえました。

クチコミランキングの「29才・男・広告営業」の口コミより抜粋

>dodaの特徴・評判・口コミはこちら

dodaはこんな人におすすめ!
  • とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
  • 転職実績と豊富な求人数を求めている人
  • アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人

\全サービス無料で利用可能/

リクルートエージェント

転職エージェント-リクルートエージェント
リクルートエージェント公式サイトより

リクルートエージェントの概要

運営会社株式会社リクルート
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人181,072件 /
非公開求人241,433件(2022/4/16時点)

リクルートエージェントは、公開非公開合わせて30万件を超える、日本最多クラスの求人数を常に扱っている転職エージェントです。非常に広い媒体に広告掲載を行い、認知拡大を図っているので、ご存じではないでしょうか。

非公開求人だけでも20万件を超えており、他の転職サービスを圧倒する求人数を誇ります。求人数が多いため、「転職したい求人が見つからない」ということはほぼないでしょう。年収アップのために応募できる求人もたくさん見つかるはずです。

書類の支援なども受けられるため、条件の良い求人情報に出会うためにも登録は必須といえるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 圧倒的に求人数が多い
  • 知名度が非常に高い
  • 全国・全業種の転職に強い

リクルートエージェントの評判・口コミ

「満足」

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策などを添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

みん評の「とくめいさん」の投稿より

「密かに、空いた時間を利用して転職活動」

転職活動をする暇が無く、中々前職から離れられない状況でした。そんな中でネットを利用しての転職を視野に入れたのですが、かなり良かったです。職業案内所などでは手続きをしたり、待ち時間が合ったり、そもそも施設に行かなくてはダメだったりと手間が掛かっていたのですが、ネットの転職エージェントならそれらが入りません。家から簡単に利用出来るので楽です。しかも、私が利用したリクルートは仕事の幅が広く豊富で、自分ごのみの職場が探しやすかったです。なるべく、次回が無い事を祈りますが、もし転職をしたいときには再度利用したいと思います。

みん評の「かわたんさん」の投稿より

>リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントはこんな人におすすめ!
  • できるだけ条件の良い求人情報に出会いたい
  • 知名度の高いサービスを使いたい
  • どの業界に転職するか決めかねている人

\国内最大級の転職エージェント/

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリア公式サイトより

パソナキャリアの概要

運営会社株式会社パソナ
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人数:39,323件(2022年4/18時点)

パソナキャリアは、人材派遣会社として知られる株式会社パソナが運営する転職エージェントサービスです。オリコン顧客満足度No.1を3年連続で獲得しており、利用者の評価が高い転職エージェントといえます。

非公開求人数も非常に多く、条件のよい求人を知るために、登録するのも良いでしょう。全国で転職にかかわるセミナーや個別相談会も開催されているため、地方の利用者も利用しやすいでしょう。

管理職の求人も多いため、年収アップのための転職にも十分におすすめできます。

転職にかかわるサポートを採用前の支援から、採用決定後の退職交渉まで行ってくれるため、全体的なサポートをしてほしい人にもおすすめです。

パソナキャリアのおすすめポイント
  • 利用者満足度が高い
  • 地方の求人にも強い
  • 知名度抜群

パソナキャリアの評判・口コミ

転職求職者の現状把握・キャリアプランの把握・それに応じた対応・相談の際の親身な対応・面接のアドバイスなど、全てにわたり最高のサービスでした!短期的な数字を作りたい姿勢など一切感じず、キャリアプランを第一優先に置いたきめ細かいサポート体制に大変満足しております。

クチコミランキングの「36才・男・営業」の投稿より

「丁寧にサポートしてくれました」

第二新卒での転職は不安でいっぱいでしたが、担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。

みん評の「ぴこささん」の投稿より

>パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアはこんな人におすすめ!
  • 地方で転職を検討している
  • 転職活動を全面的に支援してほしい
  • 満足度の高いサービスに登録したい

\利用者満足度・知名度が高い/

ハイクラス転職での転職エージェントの選び方のポイント

ハイクラス転職での転職エージェントの選び方には、いくつかポイントがありますので、ここから紹介していきます。

管理職向けの求人を保有している

まずは、管理職の求人を持っているかどうかを確認しましょう。

20代でもハイクラスとなると、転職後に即管理職として入社することが考えられます。

20代の管理職となると安定している大企業では難しいことがありますが、ITベンチャーなどで急成長しているような企業であれば、20代でも管理職として転職することは可能です。

そのため、まずは管理職向け求人を保有しているかどうかを確認して転職エージェントを利用すると良いでしょう。

実力次第で年収アップを実現できる会社の求人がある

会社の売上状況や営業職の結果によってインセンティブや賞与が大きく支給されるような企業の求人を保有しているのも重要なポイントになります。

基本給が低いとしても、インセンティブなどが受けやすい求人であれば、入社後の頑張り次第でさらに給与条件をアップさせていくことができます。

特に、平均年収の高い業界では、インセンティブや賞与がたくさん出している企業が多いため、年収にこだわりたい方にとっては非常に重要なポイントといえます。

転職支援が充実している

20代は転職がしやすい年齢で、ハイクラスの場合にはスキルや経験、前職も市場価値の高い場合が多いため、比較的転職自体はしやすいはずです。

しかし、ハイクラス求人への応募の場合には、同じようなレベルの応募者が集まることが予想されるため、転職エージェントの支援が充実している方が、成功率が高くなります。

キャリア相談、面接対策、資料作成支援など、転職者の支援が充実している転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

20代のハイクラス層が転職エージェントを利用するコツ

ハイクラス層への転職の際には、転職エージェント利用のコツを抑えることが重要です。

ここからは、ハイクラス層への転職の際の転職エージェント利用のコツをご紹介します。

スキルや経験を盛らない

経歴やスキルを盛らない(嘘を伝えない)ことは重要です。嘘の内容で入社しても、勤務先で活躍できる力が備わっていなければ、その職場で働き続けることは難しいからです。

また経歴や職歴を盛った場合、年金手帳や雇用保険被保険者証などの公的書類からバレてしまうことは多々あります。企業によっては内定取消や、懲戒解雇となることもあるため、注意が必要です。

さらに短期で離職した後の転職活動は、難航しやすくなります。忍耐力がない人材だと思われやすいからです。このように経歴やスキルを盛ることはデメリットの方が多いため、絶対にやらないようにしましょう。

複数の転職エージェントを利用し、エージェントに伝える

転職エージェントの選び方のポイント

画像でわかるように、各特徴のある転職エージェントをを組み合わせて利用することによって、満遍なく求人情報を知ることができ、自身に合う求人を逃すことがなくなります。

網羅的に自身に合った求人を探すことができるようになれば、自分に本当に合った転職候補先に応募することができるので、転職成功率が高まります。

また、複数のエージェントを利用していることを各エージェントの担当者に伝えることで、「本気で転職しようとしている」や「他のエージェントに取られてしまうかもしれない」と認識してもらえることができるため、支援も手厚くなる傾向があるでしょう。

レスポンスをはやくする

転職エージェントとのやりとりでは、チャットやメールを利用することが多いのですが、レスポンスがはやい人はエージェントからの支援が継続的になされ、転職成功率も上がる傾向があります。

転職エージェントの担当者は、人ですので、やはりレスポンスがはやい方がコミュニケーションがスムーズで支援をしやすく感じますし、企業側もレスポンスがはやいことによって仕事でのコミュニケーションもスムーズだと考えられるため、採用の成功率が高くなりやすいです。

できるだけレスポンスははやく行うようにしましょう。

担当者と合わない場合には担当者変更をお願いする

転職活動の成功は、エージェントの担当者との相性が非常に大きく関わってきます。

そのため、人としての相性も踏まえ、担当者との相性が合わなければできるだけ早く、転職エージェントの担当者に変更の旨を伝えましょう。

もちろん、担当者の評価に関わることが多いため、担当者自体は粘ろうとするかと思いますが、自分の転職活動を成功させることが最重要なはずです。

担当者が変更を嫌がる場合には、エージェント運営会社に変更をお願いしたり、他の転職エージェントを利用するなどをおすすめします。

転職活動の主導権は自分が持つ

転職エージェントの事業モデルでは、転職希望者を企業に入社させることで、報酬を得ることができます。

そのため、自身の希望にドンピシャな求人ではないとしても、入社できそうな会社の求人であれば応募を進めてくることは少なくありませんし、できるだけ早く転職活動を進めていくことを推してくるエージェントもいます。

しかし、実際に転職をし、人生をよくさせていきたいのは、転職者であるあなたです。

転職エージェントの都合ではなく、自分の都合を最優先にし、転職活動の主導権は自分で持つようにして転職活動を進めていきましょう。

すぐにでも転職する意思を伝える

転職エージェントは、基本的に多数の登録者がいて、登録者が転職を完了することで報酬を得ることができるシステムです。

そのため、「情報をみたいだけ」や「数年後に転職を考えている」という人は、支援や求人紹介が敬遠される傾向があります。

逆に、「いい求人があれば今すぐにでも転職します」と伝える人は、転職エージェント側からすると、支援をするメリットがあると思われるため、求人の紹介や支援を手厚く受けることが可能になります。

そのため、できるだけ「今すぐにでも転職したい」と伝えておくことをおすすめします。

まとめ

このページでは、20代ハイクラス転職向けのおすすめ転職エージェントをご紹介しました。

このページで紹介した中から、3つほどの転職エージェントに登録し、さらなるキャリアアップ、年収アップを目指すことをおすすめします。