転職するべきか迷う20代30代へ。辞めるか残るかの選択基準を解説

転職しようか、残るべきか迷ったとき、どちらにも一歩を踏み出せず、迷い続けてしまうということがあります。この記事をご覧になると、

 を理解することができます。

今回は、転職するべきか迷う20代30代の方に向けた辞めるか残るかの選択基準についての徹底解説します。

転職に迷う理由・原因　

転職を検討したときに、迷ってしまう理由は一つではありません。とはいっても全ての人が個別の悩みを抱えているわけではありません。

それぞれを順番に確認していきましょう。

周囲の目・世間体　

2022年現在の日本では、少なくなってきた考え方ではありますが、日本では1つの会社に長年勤めるのが美徳とされる時代が長く続いてきました。

そのため、いまだに転職することを後ろめたく感じる方も少なくありません。しかし、実際に転職してしまうと、約9割の人が転職してよかったと感じていることが、2019年のアドバンスフローの発表によりわかります。

周囲の目や世間体を気にしながらも、最初の一歩を踏み出すことは簡単なことではありませんが、転職した多くの人が転職してよかったと感じることからも勇気を持って行動を起こしてみると、現状から何かが変わるかもしれません。

家族の反対

転職に反対する身近な方といえばやはり家族の方でしょう。特にご結婚されている場合に、パートナーに引き止められるケースはとても多いです。ご家族の方々は、あなたの転職に対する気持ちに蓋をしようとしてきます。

以上の2つについてもう少し詳しくみていきます。

本人を心配する気持ち

家族が転職を引き止めようとする心理には、転職を検討している本人に対する心配の気持ちがまず大きいといえます。

転職の場合、

• 新しい職場はブラック企業ではないのか
• 収入は下がらないのか
• 今の会社の方がよかったとなるのではないか

など、本人を心配して引き止めようとしてくることが多いでしょう。

ご家族に対しては、日頃からコミュニケーションをとって、自分の思いを伝えておくとスムーズに転職を受け入れてくれる可能性が高まります。

自分自身へのマイナス影響

ご家族が反対する場合、転職者の収入や仕事内容が家族にも影響を及ぼすため、転職する方本人ではなく、自分へのマイナス影響を心配して、転職を引き止めようとする場合もあります。

こういった考えを持っている方々は、転職を検討している本人を心配しているのではなく、自分へのマイナス影響を踏まえたうえで、引き止めをしてきます。

上記のような家族の不安を解決させる方法についても、前の章で記載したように、現在の自分の状況も含めて、コミュニケーションをいつも以上に重ねることが大事です。

漠然とした不安

初めての転職を検討している人は、漠然とした不安を抱えている人が多いでしょう。

転職を完了させるまでには、さまざまな手続きや過程を経る必要があります。漠然とした不安は、転職の流れや手続きなど、見えていない点が多いからこそ発生するものです。

ということは、転職における流れや転職後のことがイメージできれば、漠然とした不安はなくなるといえるでしょう。

まず、転職に関する流れは、こちらの記事をご確認ください。

https://salaryup.biz/proceeding-jobchanges/

不安は誰しも抱えているものです。

もちろん、何か不明点が出てくる場合もあるでしょう。その場合には、Googleで調べたり、転職のプロフェッショナルへの相談なども必要になってきます。転職エージェントに登録しているのであれば、担当者に相談するのも非常に重要でしょう。

転職の目的が明確ではない

転職の目的が明確になっていない場合には、転職に対する不安が大きくなる可能性があります。

何を転職によって解決したいのかがわからなければ、どうなれば良いのかがわからないので、不安になってしまうのは当たり前ともいえます。

この辺りを冷静に分析することで、転職する目的が明確になるでしょう。

転職活動において目的を明確にすることは、転職活動の軸決定に対しても非常に大切なポイントとなりますので、転職活動の序盤で整理しておきましょう。

20代30代が転職に迷ったら考えるべきこと　

前章では転職において迷いが生じてしまう理由・原因について解説してきました。

ここからは、転職に迷ったときに考えるべき内容をまとめます。

 それぞれみていきましょう。

1.転職の目的を再確認する

まずは、なぜ転職したいと思っているのかを明確にする必要があります。

「転職の目的が明確ではない」の章で記載しましたが、転職活動の序盤で転職する目的がはっきりできれば、そのポイントが転職活動の軸にもなりますので、最初に明確にしておきたい点になります。

反対に転職する目的が曖昧になってしまうと、活動を続けていく中でどこに焦点を当てて転職活動をしていたのか、迷ってしまう可能性もあります。

転職活動の初期段階で転職する目的をはっきりとさせることで、その後の行動をスムーズに進めていくことができます。1人で再確認するのが難しい場合には、転職のプロの力を借りると良いでしょう。

2.何に迷っているのかを整理する

転職する目的を確認したら、次に「今何に迷っているのか」を整理しましょう。

• 今の職場への罪悪感
• プロジェクトの終了まで待つべきかどうか
• 次の職場での雇用条件は悪化しないのか

など、何に迷っているのかを整理しましょう。

整理した内容を解決するために、本やインターネットで調べたり、専門家への支援を仰ぐようにしましょう。

3.「今」転職しないといけない理由があるか確認する

転職は必ずしも好転する場合だけとは限りません。今の組織にいるほうが、今後いい影響をもたらす可能性もあります。

例えば、今の会社にいれば1年後に国家資格の受験資格が取れ、その資格を取得し転職することで年収増加が叶う、ということであればその会社に残る選択も悪くないでしょう。

逆に、これから上場する会社に入社し、上場期というものを体験したいという場合、上場直前の会社のオファーに対する応募は「今」しかないといえるでしょう。

モヤモヤをうまく解決できない場合のおすすめ

ここまでご紹介した内容によって、悩みを明確にすることはできるかもしれませんが、誰かに背中を押してほしいということもあるでしょう。

実際に転職しようか会社に残るのかで迷った方は、キャリア相談サービスや転職エージェントに相談してみるのをおすすめします。

キャリア相談サービスを利用する

キャリア相談サービスとは、転職や働き方に対しての悩みを相談できたり、今後のキャリアを一緒に考えてくれるようなサービスです。最近ではキャリアコーチングと呼ばれるこういったサービスが増えてきています。

関連：1,000円からピンポイントで使えるキャリアコーチングサービス

ここからは、上記のキャリア相談サービスを受けるにあたって、5社のサービスを解説していきます。

順に見ていきましょう。

https://salaryup.biz/careercoach-ranking/

転職エージェントに相談する　

一方、「転職したいけどどうしたらいいか」で迷った際に頼りになるのが転職エージェントです。転職エージェントは、名前の通り「転職」に強みを発揮する支援サービスになります。

転職エージェントの強みとしては、そのエージェントにしかない非公開の求人情報を提供してもらえる点にあります。

しかし、注意点はこのサービスを利用する必要があるかどうかです。

さきほどご紹介したキャリア相談サービスとの違いでいうと、転職エージェントが転職に特化している反面、キャリア相談サービスは「どんなキャリアがいいか分からない人」たちが対象です。

転職して別の会社で働くことを目指している方は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。それでは、ここからは転職エージェントについて、人気の高い5社をご紹介していきます。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は“転職するべきか迷う20代30代の方々に向けた「辞めるか残るかの選択基準」というテーマとなっていました。

転職するかしないかはあなた次第の問題ですが、そのすべてを自分一人で背負い込んで解決しなければいけないといったことは全くありません。

キャリア相談サービスや転職エージェントは、転職を始めとした今後のキャリア形成におけるプロですので、こういった専門機関の力を借りながら、自らのキャリアを選択していきましょう。