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外資系企業への転職におすすめな転職エージェント12選|外資系企業への転職のポイントも徹底解説

外資系企業への転職におすすめの転職エージェント

外資系企業は高年収な求人も多い反面、転職の難易度が高いことが知られています。

しかし、転職で年収アップを目指したいと考えるのであればやはり外資系企業の選択肢は持っておきたいもの。

そこでこのページでは、外資系企業への転職におすすめできる転職エージェントと、外資系企業への転職のポイントを徹底解説します。

外資系企業への転職におすすめなエージェント12選

ここから、外資系企業への転職時に利用がおすすめな転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント
JACリクルートメント公式サイトより

JACリクルートメントの概要

運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
得意業界コンサルティング、管理職、各種専門職
対応エリア全国
求人数約25,000件 (2022/4/18時点)

JACリクルートメントは、年収600万〜1,500万円以上の求人を扱う、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。

年収440万円が日本の会社員の平均年収と考えれば、年収アップに最適な転職エージェントといえるでしょう。

約800名の転職コンサルタントが直接企業と求職者の双方とコンタクトを取るため、コミュニケーションの齟齬が起こりにくく、一人一人の求職者に適切な求人を紹介してくれます。

年収の高い求人が多く、ハイクラス求人に特化しているため、現在、管理職やスペシャリストとなっている人にとっては非常におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントのおすすめポイント
  • 高年収求人が多い
  • コンサルタントが多く・手厚い支援
  • 利用者満足度が非常に高い

JACリクルートメントの評判・口コミ

​​他の人材紹介会社と比較すると、紹介が受けられる求人数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質に関してはここが一番良かったし、条件面も良かった。キャリアコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。

クチコミランキングの「30才・男・電機メーカー」の投稿より

他の大手エージェントは通常1名同士で面接のところ、2名がかりで面接してくださいました。また、他の大手では点数稼ぎに無理やりマッチングさせたり、人の職歴を見下したりするような感じを受けたこともありますが、こちらは親身に、非常に人間的なサービスをしてくださったことに感謝しています。

クチコミランキングの「27才・女・会社員」の投稿より

>JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
  • 丁寧な転職支援を受けたい
  • さらに条件の良い会社に転職したい

\優秀なコンサルタントに無料相談可能/

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッド公式サイトより

ランスタッドの概要

運営会社名ランスタッド株式会社
得意業界ハイクラス
求人数年収1,000万円以上:常時2,500件以上
拠点世界39ヵ国・4,600以上
利用料金無料

ランスタッドは、年収800万円以上の比較的大規模企業の管理職層の転職が強い転職エージェントです。年収数千万円の求人も多く扱っており、ランスタッドが独占的に扱っている非公開求人も非常に多いことが特徴です。

世界に拠点のある転職エージェントであるため、グローバル転職にも強いため、年収アップを目指す場合にはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

ランスタッドのおすすめポイント
  • ハイクラス求人に強い
  • グローバル求人多数
  • 独占求人も多数保有

ランスタッドの評判・口コミ

「表裏が無い」

こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。

みん評の「さとしさん」の投稿より

「ピンポイントで良い案件を紹介してくれました。」

個人的には案件も担当者も良かったです。業界、職種、年収等殆どでマッチする案件をピンポイントでご紹介頂き、内定までスムーズに行きました。担当者も質問事項は全て確認してくれましたし、進捗もこまめに連絡してくれました。面接前に教えてくれる雰囲気や内容も的確で、焦ることなく社長面接まで行けました。

みん評の「ごらおんさん」の投稿より

>ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人への転職に挑戦したい
  • グローバル企業への転職を検討している
  • 多数の実績を誇る転職エージェントに支援を依頼したい

\グローバルハイクラス求人に非常に強い/

エンワールド

エンワールド
エンワールド公式サイトより

エンワールドの概要

運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
得意業界外資系・コンサルティング
対応エリア全国・海外
求人数常時10,000件以上

エンワールドは、グローバル人材に特化した転職エージェントで、日系グローバル企業や外資系企業などの求人紹介に特化しています基本的にミドルクラスからハイクラスの求人情報を扱っているため、スキルが高かったり、経験値の高い30代以上の人材が対象となるエージェントです。

書類選考や面接対策など、選考通過率向上のための対策も講じてくれるため、外資系への転職を検討している場合には、ぜひ登録したいエージェントです。

エンワールドのおすすめポイント
  • 日系グローバル・外資求人に強い
  • ミドルクラス以上の求人多数
  • キャリア支援充実

エンワールドの評判・口コミ

エージェント様が紹介企業としっかりコミュニケーションが取れていて、人材ニーズや社風を的確に把握している様子でした。どちらかというとニッチな自分のスキルと志望に、的確にマッチした企業を紹介していただけました。先方にも大変期待していただけているようで、新しい職場が楽しみです。

Googleの口コミ 「評価5」

転職は不安も伴うものですが、様々なアドバイスや情報を頂くことができ、頭を整理することができました。また、面接の前後にアドバイスを頂くことで自信をもって面接に臨むことができました。また、先方との面接日や労働条件等の交渉等調整が難しいこともありますが、そのような調整を行っていただけるというありがたみがあります

Googleの口コミ 「評価4」

エンワールドの口コミ・評判を見る

エンワールドはこんな人におすすめ!
  • グローバル企業に転職を検討している
  • 日本国内のチャンス以外も掴みたい
  • ハイクラス求人の転職に成功したい

\グローバル企業への転職におすすめ/

Spring転職エージェント

Spring転職エージェント
Spring転職エージェント公式サイトより

Spring転職エージェントの概要

運営会社アデコ株式会社
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数35,583件(2022年7月現在)

Spring転職エージェントは、世界的に人材支援サービスを展開するアデコ株式会社が運営する転職エージェントサービスです。

ハイクラス・ミドルクラスを中心に求人を扱っているため、年収アップ・キャリアアップのための転職に非常におすすめできる転職エージェントです。

専任担当者がいないという日本の転職エージェントでは珍しいタイプであるため、担当者との密なやりとりが苦手な場合にはよいのではないでしょうか。

Spring転職エージェントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラスへの転職に強い
  • 外資系企業特有のドライな対応
  • スピード感ある対応が得られる

Spring転職エージェントの評判・口コミ

「質の良い非公開求人が多い」

非公開求人を見るにはサイトへの登録が必須ですが、それだけの価値は十分にあると言えます。好条件の求人が多いので選ぶのに迷うほどですが、スタッフのアドバイスが的確なので自分にぴったりの転職先を探すことが可能です。私は神奈川県住まいなので首都圏の求人広告を比較しましたが、この転職サイトは日本全国をまんべんなくフォローしているので居住地域に関係無く利用できるのが便利な点だと思います。

みん評の「クリームさん」の投稿より

「サポートがしつこくない」

大手は手厚いサービスが魅力ですが、外資系など幅広く求人情報が欲しかったので、Spring転職エージェントを選びました。まだ登録して間もないのですが、嬉しい誤算としてはしつこいサポートがないという点です。まだ在職中であり、あまり表だって時間をかけて転職活動が出来ないので、しつこく転職を勧められると困ってしまうのです。求人数には不満はないので、このまましばらく登録を続けるつもりです。

みん評の「ゆっくりさん」の投稿より

>spring転職エージェントの評判・口コミ

Spring転職エージェントはこんな人におすすめ!
  • 転職で年収アップしたい
  • 外資系企業含めて優良求人に応募したい

\世界で展開している転職エージェント/

アージスジャパン

アージスジャパン

アージスジャパンの概要

運営会社株式会社アージスジャパン
得意業界海外・外資系
対応エリア全国・海外
求人数約4,600件 (2022/4/27時点)
利用料金無料

アージスジャパンは、外資系企業や⽇系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

外国語を使って働く求人情報も多く扱っており、他の転職エージェントでは少ない、英文レジュメ添削や英語面接対策などに対応してくれます

オーダーメイド感覚での転職サポートをコンセプトとしており、未経験分野への転職支援なども積極的に支援してくれます。海外で働くことを希望する場合にはぜひ登録しておくとよいでしょう。

やっぱり大手よりも求人数は少ないようですが、自分に合う求人があれば大手よりも比較的親切な対応をしてくれるかも。担当してくれる人によるのかもしれませんが。

「BESTWORK」のよいこさんの口コミより

非公開求人は少ないかったですが、公開求人は多かったです。(中略)非公開求人の紹介数は少ないですが、公開求人はかなり多かったです。私が利用していた時は更新頻度も高かったので公開求人だけでもいくつも良い求人を見つける事ができました。

「転職本舗」ソラチネさんの口コミより

>アージスジャパンの評判・口コミ

アージスジャパンはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
  • 英語での転職活動対策の支援がほしい
  • オーダーメイドでの転職支援をしてほしい

ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ会社HP
ロバートウォルターズ公式サイトより

ロバートウォルターズの概要

運営会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
得意業界海外・外資系
対応エリア全国・海外
求人数1,802件(2022年6月時点)
利用料金無料

ロバート・ウォルターズの転職エージェントサービスは、ハイクラス・グローバル人材向けの転職エージェントサービスです。各職種・業界のプロフェッショナルの転職に特化して世界各国に拠点を設けて活動しています。

日本には2000年に上陸し、英語が活かせる外資系や日系グローバル企業へ転職したい人へのサポートをおこなってきました。世界有数のグローバル企業だけでなく、ベンチャー企業や中小企業などの幅広い業界職種の求人を扱っています。

外資系や確かに日系企業でも英語を使う求人を多く紹介してくれた。他のエージェントとは違い、かぶっている求人も多くなく、利用する価値があったと感じた。また年収はどの程度まで上げられるか、今残っている候補者は何名いるかといった質問も調べてくれるエージェントだった。また転職する際には使いたい。

Googleの投稿より

「外資系企業への転職に」

留学の経験を今後のキャリアアップに生かしたいと考え、外資系の企業への転職を希望していました。驚いたのが登録企業数の多さです。金融、サービス業、エネルギー、医療など幅広い職種に対応していて、私の希望するコンサルティング関連も多くの求人を抱えていました。こちらの希望条件も細かく聞いてくれて、適切な企業を紹介してくれました。

みん評の「ちゅりおさん」の投稿より

>ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

ロバートウォルターズはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
  • 英語での転職活動対策の支援がほしい
  • 有名外資系企業に転職したい

SamuraiJob

SamuraiJob
samuraijob公式サイトより

SamuraiJobの概要

運営会社ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社
得意業界海外・外資系
対応エリア全国・海外
求人数約20,000件
利用料金無料

SamuraiJobは、グローバル企業・外資系企業などのハイクラス求人を中心に取り扱う、転職エージェントです。

JACリクルートメントと共同運営をしており、上場企業の転職エージェントのノウハウを駆使し、外資系ハイクラス求人をメインで扱っています。

年収700〜2,000万円の範囲の求人情報があり、年収アップにチャレンジしたい場合にはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

SamuraiJobのおすすめポイント
  • 上場企業と共同運営
  • 非公開求人が非常に多い
  • ハイクラス求人に強い

SamuraiJobの評判・口コミ

外資系の内情に強い
コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。

みん評の「かかお」さんの投稿より

>SamuraiJobの評判・口コミ

SamuraiJobはこんな人におすすめ!
  • ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
  • 外資系・グローバル企業で仕事をしたい

\上場企業と共同運営の信頼/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティング公式サイトより

アクシスコンサルティングの概要

運営会社アクシスコンサルティング株式会社
得意業界コンサルティング
対応エリア全国
求人数非掲載

アクシスコンサルティングは、8割近い求人情報が非公開求人であり、コンサル業界に特化しているエージェントであるため、面接対策なども専門的であり、成功率を高めることができます。

日本の平均年収が400万円台なのに対し、経営コンサルタントの平均年収は1,000万円を超えている(2022年7月現在)ため、コンサル業界への転職を考えるのであれば、利用する価値が非常に高い転職エージェントといえるでしょう。

平均サポート期間も3年と非常に長い期間支援を続けてくれるので、中長期でのキャリア形成をコンサルティング業界で行っていきたいと考えている場合には、登録することをおすすめします。

アクシスコンサルティングのおすすめポイント
  • コンサルティング業界の転職に非常に強い
  • 非公開求人が非常に多い
  • 書類作成・面接対策に強い

アクシスコンサルティングの評判・口コミ

「内定までのサポートが充実している」

候補として提案していただいた会社について、提案いただいた理由を分かりやすく、論理的に説明してもらうことができたので、納得感を持って面接に臨むことができました。しかしながら、面接でなかなか通過することができず、苦しい日々を送りました。そんな中、担当者から面接での問題点を指摘され、アドバイスも貰うことができたのです。おかげで改善点を修正して面接に臨むことができ、見事内定をもらうことができました。

みん評の「ゲッターさん」の投稿より

「コンサルタントからの転職もサポート」

コンサルティング業界に強いエージェントです。コンサルタントから別の職種への転職もサポートしているのがユニークです。アドバイザーは私のこれまでのキャリアに基づき、中長期的なキャリアプランを提案してくれました。コンサルティング業界に強いだけあって、提案内容は合理的で納得できる内容でした。現在はこのエージェントに紹介された事業会社で経営企画担当マネージャーとして働いています。単なる求人の紹介にとどまらず、キャリアプランに基づいて求人を紹介してくれましたので、非常に満足しています。

みん評の「ユニコーンさん」の投稿より

>アクシスコンサルティングの評判・口コミ

アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ!
  • コンサルティング業界に転職したい
  • 一般的には公開されていない優良求人情報がほしい
  • 専門的な転職支援をしてほしい

\コンサル業界の転職に強い/

アサイン

アサイン
アサイン公式サイトより

アサインの概要

運営会社株式会社アサイン
得意業界コンサル/IT/営業/財務・経理
対応エリア全国
求人数非公開

アサインは、20〜30代前半のハイクラスの転職に強みを持っている転職エージェントです。特にコンサルやIT業界、営業職への求人に強みを持っており、転職決定時の平均年収が850万円と若年層が転職で年収アップを目指す場合には、登録必須な転職エージェントといえます。

最初の面談では、キャリアの方向性や転職の希望を聞いてくれ、求人情報の紹介はありません。スキルやキャリアの方向性を合わせた求人情報を精査し、中長期的なキャリアの成功に近づける案件を3〜4社厳選して紹介してくれます

アサインのおすすめポイント
  • 高年収求人が多い
  • 中長期的なキャリア相談が可能
  • 担当者が全体的に優秀

アサインの評判・口コミ

とても誠実で親身になってキャリアの相談に乗ってくださりました。ろくに話もせずに20件以上の求人を送ってくる他社と比べて、本当に自分に合っている会社を提案してくれたので、もう一度転職するなら最初にアサインさんへ相談します。

Googleの口コミより

転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。

Googleの口コミより

転職エージェントアサインの評判・口コミを見る

アサインはこんな人におすすめ!
  • 20代30代から年収をアップしたい
  • 中長期的なキャリアの成功に合わせて転職したい
  • 営業やエンジニアなど、収入の高い業種のプロとして転職したい

\中長期的なキャリア相談も無料で可能/

doda

doda
doda公式サイトより

dodaの概要

運営会社パーソルキャリア株式会社
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人 129,686件(2022/4/14時点)

dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。

求人数がリクルートエージェントに次いで圧倒的に多く、支援も手厚いため、年収アップのために転職したい場合にもおすすめできる転職エージェントです。

求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。

dodaのおすすめポイント
  • 転職サービスを網羅的に利用できる
  • 求人数が多い
  • 各種支援ツールが充実している

dodaの評判・口コミ

「希望の企業を探すツールとしていいと思う」
【良かった点】・大手が多い。優良企業からオファーがきた。(中略)・エージェントも4割程度は希望にそって求人を紹介してくれた(他社エージェントに比べると一番求人の質が良かった)。

みん評の「あずきさん」の口コミより抜粋

個人的にはdodaをおすすめします。理由は求人数が圧倒的に多いという点だけではなく、これまで2回利用した際、担当してくれた女性のアドバイザーの方がとても質が高かったから。1回目は運だと思うのですが、2回続けて良いということはそれだけ全体の質が高いという事だと思うので信頼できる情報だと思います。ちなみに2回目は履歴書も職務経歴書も前回の経験を活かし、しっかり練り込んで持参したつもりですが、それでもいろいろと手を入れてもらい、より完成度が高いものを作ってもらえました。

クチコミランキングの「29才・男・広告営業」の口コミより抜粋

>dodaの特徴・評判・口コミはこちら

dodaはこんな人におすすめ!
  • とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
  • 転職実績と豊富な求人数を求めている人
  • アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人

\全サービス無料で利用可能/

リクルートエージェント

転職エージェント-リクルートエージェント
リクルートエージェント公式サイトより

リクルートエージェントの概要

運営会社株式会社リクルート
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人181,072件 /
非公開求人241,433件(2022/4/16時点)

リクルートエージェントは、公開非公開合わせて30万件を超える、日本最多クラスの求人数を常に扱っている転職エージェントです。非常に広い媒体に広告掲載を行い、認知拡大を図っているので、ご存じではないでしょうか。

非公開求人だけでも20万件を超えており、他の転職サービスを圧倒する求人数を誇ります。求人数が多いため、「転職したい求人が見つからない」ということはほぼないでしょう。年収アップのために応募できる求人もたくさん見つかるはずです。

書類の支援なども受けられるため、条件の良い求人情報に出会うためにも登録は必須といえるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 圧倒的に求人数が多い
  • 知名度が非常に高い
  • 全国・全業種の転職に強い

リクルートエージェントの評判・口コミ

「満足」

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策などを添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

みん評の「とくめいさん」の投稿より

「密かに、空いた時間を利用して転職活動」

転職活動をする暇が無く、中々前職から離れられない状況でした。そんな中でネットを利用しての転職を視野に入れたのですが、かなり良かったです。職業案内所などでは手続きをしたり、待ち時間が合ったり、そもそも施設に行かなくてはダメだったりと手間が掛かっていたのですが、ネットの転職エージェントならそれらが入りません。家から簡単に利用出来るので楽です。しかも、私が利用したリクルートは仕事の幅が広く豊富で、自分ごのみの職場が探しやすかったです。なるべく、次回が無い事を祈りますが、もし転職をしたいときには再度利用したいと思います。

みん評の「かわたんさん」の投稿より

>リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントはこんな人におすすめ!
  • できるだけ条件の良い求人情報に出会いたい
  • 知名度の高いサービスを使いたい
  • どの業界に転職するか決めかねている人

\求人数圧倒的No.1の転職エージェント/

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリア公式サイトより

パソナキャリアの概要

運営会社株式会社パソナ
得意業界全業種・業界
対応エリア全国
求人数公開求人数:39,323件(2022年4/18時点)

パソナキャリアは、人材派遣会社として知られる株式会社パソナが運営する転職エージェントサービスです。オリコン顧客満足度No.1を3年連続で獲得しており、利用者の評価が高い転職エージェントといえます。

非公開求人数も非常に多く、条件のよい求人を知るために、登録するのも良いでしょう。全国で転職にかかわるセミナーや個別相談会も開催されているため、地方の利用者も利用しやすいでしょう。

管理職の求人も多いため、年収アップのための転職にも十分におすすめできます。

転職にかかわるサポートを採用前の支援から、採用決定後の退職交渉まで行ってくれるため、全体的なサポートをしてほしい人にもおすすめです。

パソナキャリアのおすすめポイント
  • 利用者満足度が高い
  • 地方の求人にも強い
  • 知名度抜群

パソナキャリアの評判・口コミ

転職求職者の現状把握・キャリアプランの把握・それに応じた対応・相談の際の親身な対応・面接のアドバイスなど、全てにわたり最高のサービスでした!短期的な数字を作りたい姿勢など一切感じず、キャリアプランを第一優先に置いたきめ細かいサポート体制に大変満足しております。

クチコミランキングの「36才・男・営業」の投稿より

「丁寧にサポートしてくれました」

第二新卒での転職は不安でいっぱいでしたが、担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。

みん評の「ぴこささん」の投稿より

>パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアはこんな人におすすめ!
  • 地方で転職を検討している
  • 転職活動を全面的に支援してほしい
  • 満足度の高いサービスに登録したい

\利用者満足度・知名度が高い/

外資系への転職はエージェントの利用がおすすめな3つの理由

外資系企業への転職の場合、転職エージェントの利用はほぼ必須といえます。

具体的な理由は以下の3つです。

1つずつ細かくみていきます。

外資系企業は非公開求人が多いから

外資系企業が日系企業よりも年収が高いことはよく知られているため、一般公開する求人になってしまうと、応募が多くなり過ぎてしまうことが予想されます。

また、外資系企業の方針として優秀な人のみを雇用したいということも多いため、日系企業の求人に比べると外資系企業は非公開求人で人材募集をしていることが多いです。

非公開求人は、その名の通り一般に公開されているということはありませんので、転職サイトに登録して探したとしても見つかることはありません。

転職エージェントに誰に公開するかどうかが委ねられているケースが多いため、非公開求人の多い外資系企業への転職の場合には、転職エージェントを使うのがほぼ必須といえるのです。

外国語の書類作成・面接対策支援を受けられるから

外資系企業へ転職を希望する場合、応募後の選考フローが全て外国語(特に英語)で対応する必要が出てくることも少なくありません。そういった支援を受けられるのも、転職エージェントを利用する理由といえるでしょう。

後述しますが、転職サイトは基本的に全て自分で選考対策を進めていく必要がある一方で、転職エージェントでは多くの場合担当者がつき、その担当者が転職成功に向けた支援やサービスの案内をしてくれます。

英語による履歴書、職務経歴書の作成や英語による面接は、多くの日本人は体験したことがありませんので、英語が元々できる人だとしても対策の仕方がわからないことがあるでしょう。

そんな時に、頼ることのできる転職エージェントがいるというのは、外資系への転職成功の大きなポイントといえます。

社内の情報を事前に聞くことができるから

転職エージェントは、人材募集をする企業から募集する人物像や企業の雰囲気などを聞いています。

企業の内部状況は、転職サイトなどをみるだけでは全て知ることはできません。しかし、転職エージェントを利用すれば、担当者を通じて応募より前から企業の内部情報を知ることができるため、戦略を練りやすいという利点があります。

転職成功のために、社内情報を事前に聞くことは良いポイントでしかないため、転職エージェントを利用するべき理由といえるでしょう。

外資系企業への転職のポイント

外資系企業への転職活動は、日系企業以上にポイントを意識して転職活動をするのがおすすめです。具体的には、以下の3つです。

1つずつ詳しくみていきます。

求められている人物像を理解する

求人で募集されているのは、どんな人物なのか、文字だけではなく企業の状態も含めて理解することが重要です。

もちろん、日系企業への転職でも重要ですが、日本社会に広がっている常識や一般的な価値観と外資系企業の価値観が違うところがあるので、外資系企業への転職を考える場合には、より丁寧に理解しようとする姿勢が重要になります。

自身のスキルや経験を細かく棚卸する

日系企業以上に、外資系企業では「何ができる人材なのか」が重要視される傾向があります。

そのため、転職活動の一環として、自分は何ができる人間なのかを説明できるように、それまでの仕事の経験やスキルなどを棚卸しておきましょう。

また、実績なども明確に数字で提示できるようにすると、準備としては非常に良いものといえるでしょう。

相性の良い転職エージェントを利用する

これまで紹介してきたように、外資系企業への転職には、転職エージェントの利用はほぼ必須といえます。

とはいっても、どんな転職エージェントでもよいわけではなく、担当者やエージェントのサービスとの相性によっても転職の成功が左右されるため、相性の良い転職エージェントを利用するのが非常に重要になります。

まずは、サービスの比較については、各転職エージェントに登録し、そのサービス内容について確認してみましょう。また、担当者との相性が合わないと感じる場合には、別の担当者への変更を申し出ることで、相性の良い担当に巡り会える確率が高まります。

転職エージェントを効果的に利用する5つのポイント

外資系転職に限らず、転職エージェントを利用した転職活動には、効果的に進めるためのポイントがいくつかあります。

1つずつみていきましょう。

すぐに転職する意思があると伝える

転職エージェントの仕組みとして、エージェント側は、転職希望者を転職完了させることで、企業から報酬を得る事業です。

そのため、「すぐに転職する」と考えられる転職希望者(登録者)を自然と優先的に支援する傾向があるため、多くの求人情報や支援を手厚くしてほしいと考えるのであれば、「良い企業があればすぐにでも転職したい」と担当者に伝えておくとよいでしょう。

相性の合わない担当者は変更する

転職エージェントを利用しての転職活動は、担当者との相性が非常に重要です。

企業との交渉や求人情報の紹介まで、ありとあらゆることが担当者を通じて行われるため、相性がよくないと、常に的外れな回答しか得られなかったり、転職の成功率を下げてしまうということがあるでしょう。

そのため、最初の面談や転職活動を進める中で担当者と合わないと感じたら、担当者の変更を転職エージェントの本部に伝えることをおすすめします。

複数の転職エージェントを並行利用する

転職エージェントは同時に複数のエージェントを利用することがポイントです。

転職エージェントは、会社ごとに扱っている求人が違います。もちろん被っている求人情報もありますが、非公開求人や独占求人など、その転職エージェントを通してでしかみることのできない求人も多いです。

そのため、自身にマッチする求人情報をみるためだけでも、複数の転職エージェントを同時に利用するのがおすすめです。

また、担当者やサービスとの相性がありますが、マッチしないサービスのみに登録してしまうと、内容のすり合わせや担当変更を行っている間に時間が無駄に経ってしまうということも少なくありません。

企業側が募集を終了してしまえば、良い求人情報であっても応募すること自体が難しくなりますので、時間を無駄にしないためにも複数の転職エージェントを同時に利用するとよいでしょう。

企業情報を事前にできるだけ聞き出す

転職エージェントを利用することで、利用しない場合と大きく転職活動が変わるのは、応募する前に企業情報を事前に聞くことができるという点です。

もちろん、各種対策を支援してもらえるということもありますが、応募する前に企業の実際の情報を聞くことができるのは、大きなアドバンテージになるでしょう。

自分がその企業に合いそうか、どんな対応をすると選考に通過しそうなのかを得られることもあるため、できるだけたくさんの企業情報をエージェントを通じて獲得するとよいでしょう。

コミュニケーションは密にとる

転職エージェントの担当者とのコミュニケーションは密にとっておくことをおすすめします。

転職エージェントの担当者も人間ですので、連絡が遅い人や少ない人への対応は遅くなったり、優先度が下がるということがあり得ます。求人情報は鮮度が命である部分もあるため、スピードが遅いと連絡をとっている間に応募が締め切られてしまうということもあります。

また、どれだけ明確に希望を伝えていても、どうしてもずれた回答が担当者から出てきてしまうということがありますが、密にコミュニケーションをとっていれば、早いタイミングで軌道修正ができるため、転職活動自体の成功が近くなるといえます。

外資系企業の転職でよくある質問

外資系企業への転職に対してよくある質問や疑問について、1つずつ解説していきます。

外資系企業が給料が高いのは本当?

外資系企業が給料水準が高いことが多いのは本当です。

しかし、福利厚生や退職金などが日系企業よりも乏しいことが多いのが現実です。

外資系企業が給与水準が高い理由は大きくは以下の3つです。

  1. 海外の水準が適用されるから
  2. 成果主義だから
  3. 各種福利厚生などが乏しいから

海外の水準が適用されるから

会社員の給与水準は、同様の仕事をしている人たちがどれくらいもらっているのか?が基準になって決められます。

  • 住んでいる場所
  • 仕事をする場所
  • 職種
  • 業界

このような基準が総合的に判断されて決定されます。

外資系の場合、物価の高い海外で同様の仕事をしている同僚がどれくらいもらっているかの水準が一つの基準として利用されるため、外資系企業の会社員は年収が高くなりやすいのです。

成果主義だから

外資系企業の場合、評価基準が成果主義であることが多いため、それに応じた収入が適用されやすく、年収が高くなりやすいです。

日本では、年功序列制度が未だに色濃く残っている部分が多いことと、海外と違って成果を挙げられない人材を簡単に解雇できないため、成果を挙げている人が作った利益を、成果を挙げられない人とほぼ均等に分配するような形になってしまうことが多いです。

しかし、成果主義が多い外資系の場合、自分が残した成果がダイレクトで収入に繋がりやすいため、比較的高年収になりやすいといえます。

各種福利厚生などが乏しいから

外資系企業の場合、成果に対する給与配分の割合が大きいことが多く、その反面、雇用されている全員がほぼ平等に受け取ることのできるような福利厚生や退職金制度が乏しいことが多いです。

逆を返せばそこではなく給与面で人材にリターンを出しているということになりますので、給料が高い理由ではありますが、それほどデメリットではないといえるかもしれません。

外資系企業の上下関係はどう?

外資系企業での上下関係は、日本と同様かそれ以上に上下関係が強いことが多いです。

海外の文化として下の名前(ファーストネーム)で呼び合うことがドラマや映画などでよくみられるため、「日本よりもフラットなのでは?」というイメージを持ってしまいがちです。

しかし、外資系企業の場合、仕事上の決定は上司が絶対であることが多く、日本企業よりも上下関係が強いことがあります。

イメージと違った・・・ということがないように、しっかりと認識しておくことをおすすめします。

日系企業との大きな違いは?

日系企業との大きな違いは、「個人」と「成果」が重視される点です。

上司から言われたから何かをやるというのではなく、自分で課題ややる内容、改善点を見つけて成果を出していくというスタンスで働くことが、外資系企業への転職では重要になるでしょう。

外資系企業への転職が失敗する人の特徴は?

外資系企業への転職で失敗してしまう人には以下のような特徴があります。

  1. 成果ではなくプロセスを評価してほしい
  2. 英語に苦手意識を持っている
  3. この仕事ができる(もしくはやりたい)といえるものがない

このような特徴を持っている場合、キャリアコーチングサービスなどで自身とキャリアのゴールを明確にしたり、外資系企業への転職をするかどうかをもう一度考えることをおすすめします。

外資系企業への転職で必要な英語レベルは?

外資系企業への転職の際は、TOEICで700点以上の英語力が必要だと考えると良いでしょう。

ただし、あくまでも一つの目安であるため、求人や会社によっても変わることに注意してください。

英語力に自信がない場合には、エンワールドやアージスジャパンのように英語に対する支援があるような転職エージェントを利用するか、英語力向上のための勉強をしていくとよいでしょう。

そもそも転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職サイトと転職エージェントは混同されがちですが、運営のされ方に大きな違いがあります。

転職サイトとは、企業の求人情報がたくさん掲載されているサイトのことで、基本的には求人情報の検索から応募、各種交渉まで全て求職者が1人で行う必要があります。

転職エージェントとは、求人情報を預けられている転職エージェントに対して、求職者が登録することで、求職者を支援する担当者をつけ、求職者の希望やスキルなどをヒアリングしながら、求人情報と求職者をマッチングし、転職成功に向けた書類作成や面接対策などを支援してくれるサービスのことです。転職エージェントを使用した場合は、基本的には担当者を通じてやりとりをするため、交渉などは転職エージェントの担当者のみに伝えればよいため、手間も少ないです。

転職サイトと転職エージェントの違い

どちらも求職者は無料で利用することができます

まとめ

このページでは、外資系企業への転職を考える際に、利用するべき転職エージェントについてご紹介しました。

この中から自身にあう転職エージェントを利用して、希望する条件、企業への転職が成功することを願っています。

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