マーケティング転職に役に立つおすすめ転職エージェント10選【現役マーケター解説】

このページでは、上記のような疑問にお答えし、マーケティングでの転職に役立つおすすめの転職エージェント10選と選ぶポイントについて解説します。

※本ページはプロモーションを含みます。

マーケティング職の転職はエージェント利用がほぼ必須

マーケティング職と一言で表現しても、領域は幅広く複雑です。

そのため、転職を成功させたいと考えるのであれば、転職支援のプロである転職エージェントの利用がおすすめであり、ほぼ必須といえます。

例えば、マーケティングといっても、大きくデジタルとオフライン系のマーケティングに分かれており、そこからさらに施策ごとの専門分野が分かれたり、考え方や特徴によって、ブランディングをメインで行うマーケターや、費用対効果を向上させるマーケターなどに分かれていきます。

画像は一部の種類分けだけで、実際にはクリエイティブ作成なども含め、非常に豊富な種類に分かれます。自分自身がどの領域のマーケティングがやりたいのか、どこでなら力を発揮することができるのかを全て自力で考え、見つけるのは簡単ではありません。

また、マーケティング職は転職希望者だけでなく、新卒にも人気が高く、対策を講じないと実績がある人の場合でも採用されないということは少なくありません。

転職エージェントを利用することで、自分自身にあった求人の紹介や一人一人に合わせた書類作成や面接対策などをしてもらうことができるため、転職サイトを利用して自分1人で転職活動を行うよりも転職成功率が高まります。

ここからは、マーケティングの転職に強いおすすめな転職エージェントについてご紹介します。

マーケティング職におすすめの転職エージェント

では早速マーケティング職の転職におすすめな転職エージェントをご紹介します。

doda

リクルートエージェント

アサイン

JACリクルートメント

type転職エージェント

パソナキャリア

マイナビエージェント

Spring転職エージェント

そもそも未経験からマーケティング業界・職種に転職できる？

マーケティングの仕事経験がないけど、マーケティング業界や職種に転職したいと考えた場合、「そもそも転職ができるのか？」と心配になってしまうでしょう。

結論、未経験でもマーケティング職への転職は可能です。

事実、マーケティングの業界は他の業界と比較しても未経験OKの求人が多く、現場で働いている立場としても未経験の人がよく入ってくることを実感します。

また、WEBマーケティングに限れば誕生して20年ほどの仕事であるため、まだまだ若手が多く、未経験から参加してくることが当たり前な風土もあるといえます。

そういった理由から、マーケティングの世界では未経験が多いのです。

dodaやリクルートエージェントなどの国内でも求人数が多い転職エージェントなどに登録すれば、数百件程度、未経験OKのマーケティング系の求人が見つかるはずです。

マーケティング職転職成功のポイント

他の職種と比較してマーケティング職は範囲が広く、漠然と「マーケティングをやりたい」といっているだけでは成功できません。

費用対効果、ブランディング、クリエイティブ、UI/UX、デジタル、TVCMなどマーケティング職の業務内容は明確な定義、線引きがなく、会社ごとにばらつきがあることが一般的です。

そのため、自身が思い描いているマーケティング職とその企業が募集しているマーケティング職の姿が合っていない場合があるため、応募前に十分に調査する必要があります。

しかし、実際に自分自身で調査を行うには限界があるでしょう。また、特徴を調査してからの企業ごとの転職活動の対策も、1人だけで完結しては不安が大きいでしょう。

そういった対策や調査については、企業の内情や求人情報に詳しい転職エージェントに正確で実態に近い情報を提供してもらうのは、マーケティング職の転職成功のポイントといえます。

マーケティング職転職での転職エージェントの選び方は以下の通りです。

マーケティング職の転職エージェントの選び方

マーケティング職の転職時に利用する転職エージェントの選び方にはポイントがあります。

結論をいえば、転職エージェントの各社の特徴を踏まえ、以下3つの特徴を持つ転職エージェントそれぞれに登録することがおすすめです。

画像でわかるように、各特徴のある転職エージェントをを組み合わせて利用することによって、満遍なく求人情報を知ることができ、自身に合う求人を逃すことがなくなります。

網羅的に自身に合った求人を探すことができるようになれば、自分に本当に合った転職候補先に応募することができるので、転職成功率が高まります。

冒頭でも紹介しましたが、こちらの内容を踏まえ、以下の転職エージェントへの登録は必須となります。

マーケティング職の転職事情

マーケティング職への転職を検討すると、「今、マーケティング職の需要はどうなのか？」が気になる点といえるでしょう。

まず結論をお伝えすると、マーケティング職への転職は現在「売り手市場(転職者有利)」の状況であり、需要があるため今すぐ転職活動を始めても問題ありません。

特にテレワークやデジタル分野での売買がさらに一般的になっている昨今、デジタル分野のマーケティング職の価値・需要は高まっています。

マーケティング職の職務範囲は拡大

2000年代初頭、2010年代、と段々とマーケティング職の職務範囲、担当範囲は広がってきました。

それまでは、新聞や雑誌、TVなどのマス×オフライン広告を駆使したマーケティング手法が一般的でしたが、そこにデジタルが登場し、検索行動やサイト構築の分野が登場し、2010年代からはSNSが一気に伸びてきています。

また、2020年からは本格的にオフラインとオンラインをミックスさせた手法に注目が集まり、世界的なアクシデントもあり、それまでWEBやデジタルマーケティングに取り組まなかった企業も、一気にデジタル化を進める運びとなりました。

こういった経緯から、現在のマーケティング職は、マスマーケティング、ダイレクトマーケティング、ターゲティング、デジタル、オフライン、UI/UX、O2Oなど非常に広範囲に職務領域が拡大しており、1人のマーケティング職(マーケター)では手に負えないことが多いことから、マーケターの需要は高まり続けています。

今後もこの流れは止まる気配がないことから、マーケターに対する企業の需要は一定数存在し、市場が売り手市場の状態で推移していくと推測できます。

マーケティング職に求められる資格やスキル

マーケティング職の転職では、過去の実績・経験が非常に重視されます。

マーケティング職に求められるスキルや資格としては、中長期的に使うことができ、経営視点で仕事ができるものが重要視されます。

そのため未経験からのマーケティング職への転職よりは、少しでも経験がある人材の転職の方がハードルが低いといえるのです。

マーケティング職への転職時にアピールできる資格としては以下のようなものがあります。

資格名	特徴・概要
Google 広告認定資格	Googleが認めるオンライン広告のプロとしての資格
GAIQ	Googleが認める分析ツール利用のプロとしての資格
ウェブ解析士	ウェブ解析から事業・経営改善につなげる知見を認められる資格
マーケティング・ビジネス実務検定	マーケティング実務の知識を総合的に認められる資格
中小企業診断士	中小企業に対する経営コンサルティングの能力を認める国家資格

このような資格を取得していれば、マーケティング職での転職の際にはアピールになるといえます。

しかし、マーケティング職は資格がなくても働ける職種です。求められるスキルとしては以下のようなものが挙げられます。

このような能力が認められれば、資格がなくてもマーケティング職での転職ではアピールができるでしょう。

マーケティング職の平均年収

厚生労働省が監修している、日本版O-NETには、マーケティング職の平均年収は以下のように掲載されていました。

令和3年度のマーケティング職の平均年収が約621万円であることがわかります。

一方で、国内給与所得者の平均年収が約440万円です。

そのため、マーケティング職は日本の平均よりも比較的年収の高い職種であるといえます。

しかし、経験やスキル、実績、入社する会社など、個人差がありますので、参考程度にしておくことをおすすめします。

マーケティングの転職では実績が重視される

マーケティング職全般として、転職市場では、資格やスキルだけではなく、過去の実績が必要になってきます。

実績が重視される理由は以下の通りです。

このような理由があるため、マーケティング職の転職活動の選考では、資格やスキルをアピールするよりも実績が重視される傾向にあるのです。

特に評価されやすい実績や経験は以下のようなものです。

予算管理をしていた経験がある

マーケティング職の最も重要な目的は、企業活動の全体感を把握し、売上、利益を向上させることです。また、全て無料で施策を行うことはほぼできず、マーケティング施策は多額の経費を使う必要があることがほとんどです。

そのため、マーケティング職としての実績・経験として、予算を管理して適切に、上手に組織を回しながら会社に貢献できたかは重要なポイントになってくるのです。

予算管理をするとなると、自分の作業・業務だけでなく、チームや事業全体を俯瞰したり、より高い経営者の視点を持って仕事に取り組むことが必要になりますので、そういった経験がある人材は、高い視座で仕事ができる人だと判断するのです。

また、マネジメント能力もある程度あると判断されるため、マネジメントポジションでの採用も可能性があるのがこの実績・経験といえます。

事業を立ち上げた経験・実績がある

マーケティング職では、事業や商品、サービスなどをゼロから立ち上げた実績が非常に重宝されます。

具体的には、新規事業の立ち上げだけでなく、サイトをゼロから立ち上げて伸ばした実績や、支援会社では自分で考えた施策をうまく回せた経験などがこの実績にあたります。

ゼロイチを経験した実績は、面接でのウケがとてもよく、特に経営者との面接では評価されやすいため、これらの経験を準備しておくと良いでしょう。

事業の主要数値を伸ばした実績がある

マーケティング職の仕事の目的は、会社の売上、利益に貢献できるように、施策を検討し、運用していくことです。

しかし、会社員である以上、マーケティング職の仕事だけで会社や事業の売上、利益が決まるわけではありません。そのため、マーケティング職の能力が高くても、会社や事業が傾くことはあり得ます。

そのため、事業の主要数値の中で、マーケティング職の頑張りで伸ばせる数字を伸ばしたことも、評価される実績となります。具体的には、ウェブサイトのPV数やDMでの問い合わせ数、TVCMの認知度などです。

在籍する企業の規模が大きくなれば、マーケティング職のみが影響を及ぼす範囲が狭くなるため、こうしたアピールもできるようにしておくとよいでしょう。

マーケティング職の主な転職先

マーケティング職は、今やどんな企業でも求められるような立場でありますが、主に転職先として考えられるのは以下の3種類です。

中堅〜大手事業会社

その会社独自の商品やサービスを提供して売上を出している企業で、マーケターは求められます。車や食品を販売しているメーカーや、無形商材サービスを提供しているような会社が当てはまります。

中堅以上の事業会社であれば、事業拡大のために追加メンバーが必要な場合もありますし、事業基盤、企業基盤が整っているため、ある分野のスペシャリストかマネジメントなどの役割をになってくれる人材を探していることが多いです。

業務内容としては、提供するサービスのマーケティング戦略を検討し、市場リサーチを行うのがメインとなるでしょう。もちろん、施策の最適化も重要な仕事となります。

マーケティング施策を行う最も上流工程を担うことができ、企業規模も大きくなることが多いため、入社する業界によっては非常に高い年収を獲得することができるでしょう。

ベンチャー企業

設立からの日が浅く、企業規模も小さいことが多いのがベンチャー企業です。

ベンチャー企業は、十分なメンバーも社内の仕組みも構築されていないことが多く、1人のマーケティング担当者が、仕組みづくりや予算作成、業務遂行まで幅広く対応しなければならないことが多いです。

明確な業務内容があるわけではなく、会社の意思決定に関与するような仕事が与えられることもあり、裁量権が非常に大きいことが特徴といえるでしょう。

メンバーの状況によって、CMOやマネジメント層として採用されることもあるため、上層部として入社できるのであれば年収アップも期待できるでしょう。

広告代理店・マーケティング支援会社

広告代理店やマーケティング支援会社は、事業会社のマーケティング施策立案、実行を支援する企業を指し、電通や博報堂が大手広告代理店として有名ですが、WEB広告が発達してきた現代では、小規模な支援会社も多くあります。

こうした、支援会社でのマーケティング職の仕事内容は、クライアントのマーケティング戦略、施策を考えたり、施策の運用をほぼ全て請け負ったりすることがメインとなります。

事業会社と違うのは、「クライアントのために仕事をする」という点です。こういった支援会社に入社すると、一つの施策に関するスペシャリストのような働き方になるため、マーケティング全体の視点を持つのが難しくなる傾向があるということも忘れてはならないでしょう。

また、年収などの雇用条件は、支援会社の企業規模によって大きく変わります。大手企業であれば、700万円以上もクリアしやすい傾向にありますが、中小のWEB専門の広告代理店などの場合、年収300万円台というのも少なくありません。

まとめ

このページでは、マーケティング職に役立つおすすめの転職エージェントや、転職エージェントの選び方、マーケター転職のポイントについて現役マーケターが解説しました。

マーケティング職は、新卒からも人気な職種であり、市場価値も高い傾向があります。

このページを参考に、マーケティング職の転職を成功させてください。