三菱商事の転職難易度は？平均年収や転職のポイント、社風・会社の評判・口コミを徹底解説

平均年収が日本でもトップクラスの会社として有名なのが三菱商事です。

平均年収が高い三菱商事に入社すれば自分の年収も上がるのでは？と考えている人も少なくないでしょう。

そのためこのページでは、三菱商事への転職難易度や平均年収、三菱商事への転職におすすめな転職エージェントなどを徹底解説します。

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転職活動前にチェックしたい三菱商事の概要

まずは、三菱商事の会社やサービスの概要についてみていきましょう。

企業概要

企業概要は以下の通りです。

会社名	三菱商事株式会社
上場市場	東証プライム(証券コード：8058)
設立	1950年4月1日
資本金	約2044億円(2022年3月期)
売上高	約17兆2648億円(2022年3月期)
主な事業・業界	総合商社・卸売
従業員数	単独：5,571名(2022年3月期) 連結：80,728名(2022年3月期)
拠点	本社：東京都千代田区 国内拠点：9箇所 海外拠点：112箇所

三菱商事は、日本を代表する総合商社企業です。

一応業種は卸売に分類されますが、2022年7月時点で1,238社の子会社と436社の関連会社を有する超広範囲の業界で事業を展開する企業といえます。

▼三菱商事の会社説明

https://www.youtube.com/watch?v=N8vBh-m1c9Q

売上高も連結では日本国内企業のなかでトップ5に入るほどの規模であり、他の企業では考えられないほど大規模にビジネスを展開しています。

多種多様な事業を行っており、一般的に利益率が低い事業にも規模の力を働かせて参入しているため、全体的な利益率が低く見えてしまいますが、税引き前利益でも数千億円〜数兆円の利益を叩き出す超高収益企業となっていることがわかります。

平均年収

三菱商事は日本でも有数の高年収の会社であることはよく知られているとおりです。

2022年3月期に出された有価証券報告書に示されている平均年間給与は、15,588,893円となっています。

日本特有の会社のモデルであるといわれている総合商社の中で、最も売上が高い三菱商事ですが、平均年収でも日本トップクラスとなっています。

日本の平均年収は約440万円であるため、4倍近い平均年収であることがわかります。

社風

三菱商事は、非常に人数の多い会社のため拠点ごとに違った社風はありますが、日本を代表する大企業であるため、全体的には小説やドラマなどで描かれる堅い社風であるといえます。

また、個人の成果よりも組織の成果を求める意識が強く、組織としての戦いを重視する傾向があるようです。

三菱商事への転職難易度

三菱商事への転職難易度は非常に高いといえます。その理由は以下のとおりです。

三菱商事に限らず、総合商社の人事採用は基本的に新卒採用に大きく偏っています。

そのため、中途採用の枠が非常に少ないのです。三菱商事の採用ページを見る限り、中途採用の枠が全部で20人ほどです。数千人働く会社で、中途採用として募集する人数が20人弱と考えると、そもそもの枠が少ないことがわかります。

また、三菱商事は非常に優秀な新卒社員が入社してくることに加え、各分野で日本でトップクラスの規模の事業を展開するため、中途採用社員に求められるスキル・経験も非常に高いものになります。

そのため、三菱商事への転職難易度は非常に難しいといわざるを得ないでしょう。

三菱商事で募集されている職種

三菱商事で募集される職種についていくつかご紹介します。

人事担当

三菱商事の人事部門の担当者が募集されています。

単なる人事担当だけではなく、人事戦略の立案・実行まで行うことが求められますので、自立して仕事をすることができる経験者が募集されていることがわかるでしょう。

大企業のマネジメントを担うため、たくさんのメンバーを率いたプロジェクトマネジメント経験なども求められています。

天然ガス取引担当

三菱商事で取引を行う天然ガスの取引、リスクマネジメント担当が募集されています。

単なる取引担当というだけでなく、自身でバリューチェーンの構築、開発立案などを担うため、業界全体を通して事業を構築して運営していくような力が必要とされています。

天然ガスの担当を例に挙げましたが、三菱商事で扱っている商材や業界ごとに各部門の専門のバリューチェーン構築やリスクマネジメント、取引などを行う担当者が募集されています。

三菱商事の口コミ・評判

三菱商事に寄せられている口コミ・評判を内容別にわけて紹介します。

現在在籍している方や過去に在籍している方が口コミや評判を書きこめるサイトに寄せられた評判を一部見ていきます。

給与面・待遇面の口コミ・評判

出典：openwork

給与は基本的に年功序列に近い形で決まることがわかります。

そのため、成果を出すかどうかよりも組織として利益を出しているかを重視し、社員は日本トップクラスの高年収の給与体系で給料を得ることができるため、数年働けば自動的に1,000万円を超えるということです。

労働環境に関する評判・口コミ

出典：openwork

高年収を得られる会社である一方、事業規模が大きすぎて自分がどこにどう貢献できているのかを見失いがちというような口コミが見られます。

高い年収と引き換えにモチベーションを失ってしまうような状態に陥りやすいといえるのではないでしょうか。また、年功序列制度の会社であるため、若手のうちからバリバリやるのは難しい可能性が高いでしょう。

三菱商事への転職が向いている人の特徴

ここまで、三菱商事という会社がどんな会社なのかをご紹介してきました。では、三菱への転職が向いている人はどんな人なのでしょうか？

向いている人の特徴をいくつかご紹介します。

高い年収を獲得したい人

三菱商事は、入社すれば年功序列制度の人事制度により、数年で年収1,000万円を突破できます。平均年収が日本でもトップ10に入るような水準ですので、基本的には入社できれば高い年収を獲得できるといえるでしょう。

ただし、年功序列制度であるため、入社してバリバリ成果を出したとしても、収入自体上がりにくい可能性がありますので、注意が必要です。

高いスキルを持っている人

三菱商事は、人材の多くを新卒採用でカバーしている会社です。

中途入社の枠は非常に少なく、その少ない枠を全国のハイスキル、ハイクラス人材と争うことになります。そのため、そもそも高いスキルや経験、実績を持っていない場合には入社すら難しいでしょう。

英語力が高い人

三菱商事は、国際的に事業を展開している企業です。海外拠点の数を見てもそれは明らかでしょう。

三菱商事では、グループ全体とのコミュニケーションもある兼ね合いから、各事業の運営担当者だけでなく、人事担当や法務部門などのコーポレート部門でも、ビジネスレベルの英語力が求められます。

ほぼ全ての部門で英語力が求められますので、英語力が高い人にとっては三菱商事は良い転職先でしょう。

超大規模事業を運営したい人

三菱商事に限らず、総合商社は日本国内でも事業展開の規模が桁違いに大きいです。

他の事業会社では考えられないほどの事業規模を担いたいと考えた場合、三菱商事は良い職場といえるでしょう。

規模が大きすぎてモチベーションが保ちにくいという口コミもありますが、大きな事業を運営したい人にとっては良いでしょう。

三菱商事への転職を成功させるポイント

では、難易度が高い三菱商事への転職ですが、転職に成功するために注意するべきポイントもあります。

3つのポイントをご紹介しますので、ぜひ三菱商事への転職チャレンジ前に確認しておくことをおすすめします。

自身のスキル・経験・実績を高める

三菱商事は、応募するだけでも比較的経験や実績、スキルが必要になります。

そして非常に人気の高い企業であるため、その会社に入社するには同じようなスキルや経験をクリアした中から選ばれる必要があります。

そのため、自身のスキルや経験を棚卸しし、必要であればそれらをさらに磨いていく必要があるでしょう。

最低限の応募条件をクリアしただけでは採用されるのが難しい可能性もありますので、競争相手に勝てるようなスキル、経験、実績を提示できるように準備しておくとよいでしょう。

求められる人物像を理解して、自身を売り込む

三菱商事に限らず、企業は転職希望者のスペックやスキルだけではなく、企業理念に基づいた行動をしてくれるかどうかもチェックしています。

そのため、どんな人材であればこの会社に求められているのかを理解し、「理想の人物像である」ことをアピールするとよいでしょう。

そのためには、三菱商事という会社をスペックだけで理解するのではなく、価値観や企業理念などを踏まえて理解する努力をするとよいでしょう。

転職エージェントを利用する

特に人気企業への転職の場合には、転職エージェントを利用した転職活動をするのをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、その企業の選考で想定される質問内容や書類選考の傾向などを事前に教えてくれることもありますし、応募前に企業の雰囲気を担当者から聞くこともできます。

難関企業への転職だからこそ、自身の転職活動を支えてくれる転職エージェントと二人三脚で進めていくことをおすすめします。

三菱商事への転職におすすめの転職エージェント

三菱商事への転職におすすめな転職エージェントは以下の特徴を持ったサービスです。

以上2つを兼ね備えている転職エージェントをご紹介します。

三菱商事への転職でよくある疑問

三菱商事への転職に対してよくある質問・疑問に対しての回答を以下にまとめました。

入社する部門の指定はできますか？

基本的に、中途採用では「この部門のこの担当として応募する」という形での応募になるため、入社する際の部門や職種は指定できていると考えられます。

ただし、総合職のような形での採用となる可能性が高いため、部署移動や配置転換になる可能性はあります。

三菱商事ではどれくらいの英語力を求められますか？

三菱商事では、どの職種、どのポジションに応募するとしても、ビジネス英語が扱えるレベルの英語力を求められます。

職種やポジションが非常にたくさんあるため、タイミングによっても基準が変わる可能性がありますが、TOEIC800点以上のスコアを出せるレベルの英語力が必要と考えると良いでしょう。

三菱商事への転職はどこから応募できますか？

三菱商事への転職求人への応募は、三菱商事社のコーポレートサイトから応募する他、転職サイト、転職エージェントから応募することができます。

転職サイトや転職エージェントでは非公開求人になっている場合もあり、担当者から紹介された場合に応募することができるでしょう。

転職難易度の高い会社になりますので、支援を受けられる転職エージェントを利用して転職活動をすることをおすすめします。

学歴がなくても三菱商事への転職はできますか？

三菱商事は、新卒採用でも中途採用でも大学卒業以上の学歴を求めています。

そのため、大卒未満の最終学歴の場合には応募すら難しいです。またほとんど中途採用をしないため、大学卒業の学歴を今から整えても入社自体が難しい可能性が高いと考えておくとよいでしょう。

まとめ

このページでは三菱商事社への転職難易度や平均年収、転職のポイントについて解説しました。

毎年、全国の平均年収ランキングでトップ10には必ず入ってくる会社がこの三菱商事です。転職で狙うには非常に狭き門ではありますが、転職に成功できれば一気に年収アップするチャンスでしょう。

このページの内容を踏まえて、転職を成功させられるように願っています。