キーエンスの転職難易度は？平均年収や転職のポイント、社風・会社の評判・口コミを徹底解説

平均年収が日本でもトップクラスの会社として有名なのがキーエンスです。

平均年収が高いキーエンスに入社すれば自分の年収も上がるのでは？と考えている人も少なくないでしょう。

そのためこのページでは、キーエンスへの転職難易度や平均年収、キーエンスへの転職におすすめな転職エージェントなどを徹底解説します。

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転職活動前にチェックしたいキーエンスの概要

まずは、キーエンスの会社やサービスの概要についてみていきましょう。

企業概要

企業概要は以下の通りです。

会社名	株式会社キーエンス
上場市場	東証プライム(株式コード：6861)
設立	1974年5月27日
資本金	306億3,754万円(2022年7月時点)
売上高	連結：755,174百万円(2022年3月期) 単独：605,720百万円(2022年3月期)
主な事業・業界	ファクトリー・オートメーション(電気機器)総合メーカー
従業員数	連結：8,961名(2022年3月時点) 単独：2,599名(2022年3月時点)
拠点	本社：大阪府東淀川区 支社・支店：東京都港区、大阪府高槻市

キーエンスは、制御・計測機器、研究・開発用解析機器などを製造・販売している会社で、2022年時点で約36年の歴史がある会社です。

▼キーエンスの商材例

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取引のほとんどがB to B(企業間取引)であるため、一般的な事業としての知名度は少ないのですが、スマートフォンに内蔵されている部品にも関わっている会社です。

以上の情報から、営業利益率が非常に高く、社員に還元できる利益が大きく貯まっていく事業モデルであり、事業自体も比較的安定して好調であることがわかります。

平均年収

キーエンスは日本でも有数の高年収会社であることはよく知られているとおりです。

2022年3月期に出された有価証券報告書に示されている平均年間給与は、21,827,204円となっています。

2022年3月時点でのYahooファイナンスには、17,510,000円となっていますが、2021年3月の有価証券報告書では17,517,949円であったため、この数字を採用しているのでしょう。

どちらにしても日本の平均年収が440万円前後であるのに対して、非常に高い平均年収の数値であることがわかります。

社風

キーエンスは年齢に関係なく成果主義の社風といえます。

特にキーエンスは成果報酬制度が確立されているため、仕事の結果を残せば残すほど収入が上がっていくことになっており、能力・結果に見合った収入を得られる会社となっています。

成果のために猛烈に働く人が多い傾向があり、「30代で家が建ち、40代で墓が立つ」と言われることもしばしばあります。若い年齢でも高い収入を得られるのは徹底した成果主義にあるといえるでしょう。

キーエンスへの転職難易度

キーエンスへの転職難易度は非常に高いといえます。その理由は以下のとおりです。

以上の2つから、キーエンスへの求人には多くの応募が集まります。その中から選ばれる必要がありますので、転職難易度が高いといえます。

高年収であることが世間的に知られていますので、非常に人気な求人であるため、書類選考の通過だけでも簡単ではないでしょう。

キーエンスで募集されている職種

キーエンスで募集される職種についていくつかご紹介します。

営業職

キーエンスで最も有名な職種が営業職でしょう。

キーエンスで募集されるのはコンサルティング営業とその事務です。ただし、事務職は募集人数が少なく、募集していないタイミングもあるので注意しましょう。

製品の導入、提案、導入後の支援までを行う営業職であり、BtoB営業経験とコンサルティング経験が必須となります。こちらも営業職経験者であれば誰でも応募可能なわけではないため、注意が必要です。

ちなみに、キーエンスの営業職の多くは新卒採用枠で埋まっているため、中途採用で入社するのは少ない椅子を奪い合う形となることを認識する必要があります。

関連：営業職の転職のポイント

エンジニア職

キーエンスでは、社内SEを定期的に採用しており、ソフト・ハード両面でエンジニアを募集しています。

業務としては主にITインフラの設計、運用、管理となり、経験によっては海外法人のITインフラ事業に配属されることもあるようです。

そのため、エンジニアとしての能力だけではなく、十分な英語力も必要になっています。能力によってはエンジニアチームをまとめるマネジメント職や技術指導者のポジションが与えられることもあります。

関連：エンジニアの転職のポイント

特許関連職

一般的な会社ではあまり聞き馴染みがないような仕事ですが、自社開発した商材を販売したり運用するキーエンスにおいて、特許などの知的財産権は非常に重要なポイントになります。

そういった特許の申請や他社特許の調査などを行う職種もキーエンスで募集されています。

ちなみに、未経験からこの職種に転職することはできず、電気、電子、機械分野の特許関連の実務経験が5年必要になります。

マーケティング職

キーエンスでもマーケティング関連職として、ウェブディレクターやデザイナーが募集されています。主に関連会社も含めたウェブサイトの企画、制作、運営や広告運用がメインとなります。

ウェブサイト企画や運営などの経験が3年以上の場合に応募することができ、こちらも未経験で採用されることはほぼないと考えてよいでしょう。

関連：マーケティング関連職の転職のポイント

キーエンスの口コミ・評判

キーエンスに寄せられている口コミ・評判を内容別にわけて紹介します。

現在在籍している方や過去に在籍している方が口コミや評判を書きこめるサイトに寄せられた評判を一部見ていきます。

給与面・待遇面の口コミ・評判

各口コミの出典：openwork

給与体系の仕組みとして、基本給は世間的な金額よりも低めに設定されていますが、圧倒的に高い成果報酬が設定されており、それが会社全体の業績によって左右されるため最終的に非常に高い収入が得られることがわかります。

この金額で満足できない場合、日本ではほとんど満足できる給与を会社員として獲得することはできないでしょう。

労働環境に関する評判・口コミ

出典：openwork

仕事量が多く、残業が当たり前ですが終電まで働くということはないことがわかります。ただし、キーエンスは超管理会社であることは有名なため、息苦しさを感じてしまう可能性もあるでしょう。

キーエンスへの転職が向いている人の特徴

ここまで、キーエンスという会社がどんな会社なのかをご紹介してきました。では、キーエンスへの転職が向いている人はどんな人なのでしょうか？

向いている人の特徴をいくつかご紹介します。

ワークライフバランスのメリハリをつけたい人

実際にキーエンスで働いている(いた)人の口コミをみると、終電まで仕事をするようなことはほとんどなく、休日もしっかりと取れるため、ワークライフバランスは比較的取りやすい会社だといえるでしょう。

とはいっても簡単な仕事ではなく、激務にも近いようなコメントも目立つため、メリハリのある生活環境になるはずです。

そうした私生活と仕事のメリハリをつけたい人には良い転職先となるでしょう。

高い年収を獲得したい人

キーエンスは、年にもよりますが日本で最も高い平均年収の会社の1つです。

そのため、何よりも給与面で高い年収を期待している人には良い職場といえるでしょう。

ただし、年収の条件は多くの会社員が転職の条件として挙げるものですので、狭い席を取り合うことになるため、厳しい戦いを勝ち抜かなければならないことは理解しておくとよいでしょう。

高いスキルを持っている人

キーエンスの中途採用は、基本的に高いスキルを持った人を採用する結果となっており、エンジニア職、営業職、マーケティング職でも一定の経験やスキルを持っていることが応募の条件となっています。

そのため、自身の仕事でスキルや実績を備えているのであれば、キーエンスの転職に向いているといえるでしょう。

スキルを活かして会社に好影響を与え、業績を上げられれば成果に応じた報酬を得ることができるため、キーエンスへの転職で年収アップが達成できるでしょう。

激務でも耐えられる人

実際に働いている人、働いていた人のコメントから、キーエンスでの仕事量は多く、比較的長時間働かなければならないことがわかります。

そのため、キーエンスに入社すればある程度ハードに仕事をする必要があるといえるでしょう。しかし、その分業績に応じて高い報酬がほぼ約束されています。

激務に耐えられる人であれば、キーエンスへの転職は向いているといえるでしょう。

お客様やその周囲を考えてコミュニケーションできる人

キーエンスのコーポレートサイトでは、「付加価値がつく企業運営をする」という趣旨の記載が数多くみてとれます。また、「何のためにその仕事を行っているのか、何に役立つのか」を考え目的を持って行動するべきと書かれています。

このことから、営業職でも技術職でも、最もお客様、会社にとって価値のある行動は何なのかを考えて行動できる人は、キーエンスへの転職は向いているといえるでしょう。

キーエンスへの転職を成功させるポイント

では、難易度が高いキーエンスへの転職ですが、転職に成功するためにおさえたいポイントもあります。3つのポイントをご紹介しますので、ぜひキーエンスへの転職チャレンジ前に確認しておくことをおすすめします。

自身のスキル・経験・実績を高める

キーエンスは、応募するだけでも比較的経験や実績、スキルが必要になります。

そして非常に人気の高い企業であるため、キーエンスに入社するには同じようなスキルや経験をクリアした中から選ばれる必要があります。

そのため、自身のスキルや経験を棚卸しし、必要であればそれらをさらに磨いていく必要があるでしょう。

最低限の応募条件をクリアしただけでは採用されるのが難しい可能性もありますので、競争相手に勝てるようなスキル、経験、実績を提示できるように準備しておくとよいでしょう。

求められる人物像を理解して、自身を売り込む

キーエンスに限らず、企業は転職希望者のスペックやスキルだけではなく、企業理念に基づいた行動をしてくれるかどうかもチェックしています。

そのため、どんな人材をキーエンスが求めているのかを理解し、「理想の人物像である」ことをアピールするとよいでしょう。

そのためには、キーエンスという会社をスペックだけで理解するのではなく、価値観や企業理念などを踏まえて理解する努力をするとよいでしょう。後述する転職エージェントなどの協力を得ることをおすすめします。

転職エージェントを利用する

特に人気企業への転職の場合には、転職エージェントを利用した転職活動をするのをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、その企業の選考で想定される質問内容や書類選考の傾向などを事前に教えてくれることもありますし、応募前に企業の雰囲気を担当者から聞くこともできます。

転職サイトを利用して、1人で転職活動を進めることもできなくはありませんが、対策が不十分になりがちです。

難関企業への転職だからこそ、自身の転職活動を支えてくれる転職エージェントと二人三脚で進めていくことをおすすめします。

キーエンスへの転職におすすめの転職エージェント

キーエンスへの転職におすすめな転職エージェントは以下の特徴を持ったサービスです。

以上2つを兼ね備えている転職エージェントをご紹介します。

アサイン

ビズリーチ

doda

キーエンスへの転職でよくある疑問

キーエンスへの転職に対してよくある質問・疑問に対しての回答を以下にまとめました。

なんでキーエンスの年収はこれほど高いのですか？

キーエンスは営業利益率が50%前後の数字となっており、非常に利益率の高い事業モデルを構築できている高収益企業なっています。

また、会社の業績に応じて社員への報酬を支払う報酬体系となっているため、社員も会社の業績を上げることにモチベーションを感じるため、常に高い年収となっているのです。

事務や経理などでも年収は高いのですか？

平均年収の高いキーエンスですが、事務や経理などの管理部門の仕事はキーエンス内で「S職」に分類されます。S職の想定年収は約500万円程度となっており、営業職が属する「B職」が1,000万円程度とされているため、約半分くらいの年収となるでしょう。

ただし、他の会社の事務・経理などよりも高くなる可能性があるため、キーエンスの平均年収を得ることはできなくても、他社で事務職につくよりも年収が高くなる期待はできるでしょう。

キーエンスの転職求人はどこから応募できるのですか？

キーエンスの求人はコーポレートサイトの求人・採用ページ、転職サイト、転職エージェントから応募することができます。

営業・エンジニアなどのメインの職種がS職、バックオフィス系がB職、グローバル採用の大きく3つ入口が分かれていますので、自身が応募する入口を間違えないようにしましょう。

学歴がなくてもキーエンスへの転職はできますか？

キーエンスの中途採用の応募条件として、「四年制大学もしくは大学院を卒業している(修了)していること」と明記されています。

そのため、専門学校や高校卒業未満の学歴の場合には応募しても面接まで進むことすら難しいため、このハードルを越えられない場合には、まずは四年制大学の卒業を目指すとよいでしょう。

まとめ

このページではキーエンス社への転職難易度や平均年収、転職のポイントについて解説しました。

毎年、全国の平均年収ランキングでトップ10には必ず入ってくる会社がこのキーエンスです。転職で狙うには非常に狭き門ではありますが、転職に成功できれば一気に年収アップするチャンスでしょう。

このページの内容を踏まえて、転職を成功させられるように願っています。