20代のうちに転職を考え、転職エージェントを利用して転職しようと考えている人も少なくないでしょう。しかし、どんな転職エージェントを利用すればよいのか迷ってしまいます。
転職サービスは、20代、第二新卒向け、ハイクラス求人など、自身の希望と状況にあわせて、最適なものを選ぶことで転職の成功率を上げることができます。
逆に、希望や状況に合わない転職エージェントに登録してしまったために、ただただ連絡を取ることが面倒になってしまい、無駄な手間が加わることで、本来転職成功に向けた行動を取るべき時間を失ってしまうかもしれません。
このページでは、20代におすすめの転職エージェントを紹介するとともに、転職エージェントの賢い利用のコツと、20代の転職成功のポイントについて徹底解説します。
20代におすすめの転職エージェント17選
まず、20代におすすめできる転職エージェントを一覧にし、比較表にしましたので参考にしてみてください。
| エージェント | doda | マイナビエージェント | リクルートエージェント | アサイン | パソナキャリア | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s | アーシャルデザイン | type転職エージェント | 就職カレッジ(JAIC) | エンワールド | JACリクルートメント | SamuraiJob | アージスジャパン | アクシスコンサルティング | ヒューレックス | キャリアスタート |
| 得意領域 | 全業界・職種 | 20代 全業界・職種 | 全業界・職種 | 20〜30代 コンサル・IT・営業(ハイクラス) | 全業界・職種 | 全業種・業界 (未経験者) | 20代・第二新卒 | 20代・未経験 | 全業界・職種 | 20代・未経験 | グローバル企業 | ミドル・ハイクラス | 外資系ハイクラス | グローバル企業(外国語使用) | コンサル業界 | 地方求人 | 20代・未経験 |
| 特徴 | 求人数国内最大級 転職サイト・エージェント・スカウトサービスを1回の登録で利用できる | 若手向け転職求人を多数取り扱う | 求人数国内No.1 | キャリア戦略からの徹底支援 | オリコン顧客満足度3年連続No.1 | 扱う求人の80%以上が正社員経験なしでも応募可能 | 20代の求人に特化している | 20代の未経験分野への転職に強みがある | 31万人以上の転職支援実績 | フリーターや第二新卒、未経験など職歴に不安がある人の転職に強み | グローバル企業・ミドル・ハイクラスの転職に強み | 800名ほどのアドバイザーが転職を支援 | JACリクルートメントとの共同運営 | 英語での書類作成、面接対策あり | 現役コンサルタントの転職支援No.1 | 東北エリアの求人に特に強い | 未経験者やフリーターなどの転職に強い |
| 書類作成支援 | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 面接支援 | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり | あり |
| 適正年収測定 | あり | なし | あり | あり(同社アプリ) | あり | なし | なし | なし | あり | なし | なし | なし | なし | なし | なし | なし | なし |
| 公式サイト | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
では、20代におすすめの転職エージェントを1つずつご紹介していきます。
doda
| 運営会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 得意業界 | 全業界・業種 |
| 求人数 | 公開求人数：13万件以上 (2022/4/22時点) |
| 拠点 | 29拠点 |
| 利用料金 | 無料 |
dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。
- とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
- 転職実績と豊富な求人数を求めている人
- アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人
マイナビエージェント
| 運営会社名 | 株式会社マイナビ |
| 得意業界 | 全業界・業種 |
| 拠点 | 10拠点 |
| 利用料金 | 無料 |
マイナビエージェントは、キャリアが浅い20代の転職に強みに強みを持っている転職エージェントです。書類作成や面接対策を丁寧に行ってくれるため、初めての転職でも成功に向けて動き出せます。マイナビは、就職活動においても有名であるため、利用者としても安心感があるでしょう。
リクルートエージェントなどと比較すると、求人数が少なく感じますが、特殊な条件でない限り、特に問題は感じないでしょう。
- 20代30代で転職を考えている
- 初めての転職を検討している
- 丁寧なサポートが欲しい
リクルートエージェント
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 得意業界 | 全業界・業種 |
| 求人数 | 公開求人数：180,000件以上(2022/4/22時点) |
| 拠点 | 16拠点 |
| 利用料金 | 無料 |
リクルートエージェントは、公開非公開合わせて30万件を超える、日本最多クラスの求人数を常に扱っている転職エージェントです。非常に広い媒体に広告掲載を行い、認知拡大を図っているので、ご存じではないでしょうか。
非公開求人だけでも20万件を超えており、他の転職サービスを圧倒する求人数を誇ります。書類の支援なども受けられるため、条件の良い求人情報に出会うためにも登録は必須といえるでしょう。
- できるだけ条件の良い求人情報に出会いたい
- 知名度の高いサービスを使いたい
- どの業界に転職するか決めかねている人
アサイン
| 運営会社名 | 株式会社アサイン |
| 得意業界 | コンサル/IT/営業/財務・経理 |
| 求人数 | 明記なし |
| 拠点 | 東京 |
| 利用料金 | 無料 |
アサインは、20〜30代前半のハイクラスの転職に強みを持っている転職エージェントです。特にコンサルやIT業界、営業職への求人に強みを持っており、転職決定時の平均年収が850万円と若年層が転職で年収アップを目指す場合には、登録必須な転職エージェントといえます。
最初の面談では、キャリアの方向性や転職の希望を聞いてくれ、求人情報の紹介はありません。スキルやキャリアの方向性を合わせた求人情報を精査し、中長期的なキャリアの成功に近づける案件を3〜4社厳選して紹介してくれます。
- 20代30代から年収をアップしたい
- 中長期的なキャリアの成功に合わせて転職したい
- 営業やエンジニアなど、収入の高い業種のプロとして転職したい
パソナキャリア
| 運営会社名 | 株式会社パソナキャリア |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 求人数 | 公開求人数：39,000件以上(2022/4/22時点) |
| 拠点 | 37拠点 |
| 利用料金 | 無料 |
パソナキャリアは、人材派遣会社として知られる株式会社パソナが運営する転職エージェントサービスです。オリコン顧客満足度No.1を3年連続で獲得しており、利用者の評価が高い転職エージェントといえます。
非公開求人数も非常に多く、条件のよい求人を知るために、登録するのも良いでしょう。全国で転職にかかわるセミナーや個別相談会も開催されているため、地方の利用者も利用しやすいでしょう。
転職にかかわるサポートを採用前の支援から、採用決定後の退職交渉まで行ってくれるため、全体的なサポートをしてほしい人にもおすすめです。
- 地方で転職を検討している
- 転職活動を全面的に支援してほしい
- 満足度の高いサービスに登録したい
ハタラクティブ
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 得意業界 | 全業種・業界(未経験者) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 公開求人数：3,000件以上 |
| 利用料金 | 無料 |
ハタラクティブは、応募者の経歴を問わない転職エージェントです。他の転職エージェントと比べて、未経験OKな求人が多いエージェントとなっています。
求人情報の80%以上が正社員経験がなくても応募できる内容になっており、40%以上の利用者が社会人経験のない求職者でありながら、内定率80%超えを記録しています。
登録時の学歴なども問わないため、これまでの経歴やスキルに自信がない人に特におすすめな転職エージェントといえます。
- 学歴・正社員歴がないけど、正社員に転職したい
- 未経験の仕事に正社員としてチャレンジしたい
- 20代のうちに安定した仕事に就きたい
マイナビジョブ20’s
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 得意領域 | 20代・第二新卒 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 2,900件以上(公式サイトより) |
| 利用料金 | 無料 |
マイナビジョブ20’sは、若手転職事情を熟知したマイナビが運営している、20代及び第二新卒特化の転職エージェントです。
カウンセリング・書類添削・面接対策など、求人紹介に加えて、転職活動で必要になる支援を網羅的にしてくれます。
20代と第二新卒・既卒に特化しているエージェントであるため、集まっている求人の70%以上が未経験OKの求人であり、それ以外でも経験が少ないことが前提とされている求人が多いため、20代の求職者にマッチしやすい求人が多いです。
- 第二新卒として新たな仕事にチャレンジしたい
- 未経験の仕事に正社員としてチャレンジしたい
- 20代のうちに安定した仕事に就きたい
アーシャルデザイン
| 運営会社 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 対応エリア | 一都三県が中心 |
| 得意な業界・業種 | 全業界・業種(20代未経験) |
| 求人数 | 35,000件以上 |
| 利用料金 | 無料 |
アーシャルデザインは、20代の未経験分野への転職に強みを持っている転職エージェントです。
元々は、アスリートのセカンドキャリア支援をメインとしていたエージェントであり、その経験から、未経験分野への転職支援が非常に強いエージェントとなっています。
内定獲得率86%という実績を誇り、非常に強力な転職支援を得られることがわかります。未経験分野への転職を検討している20代は、登録することをおすすめします。
- 未経験の仕事にチャレンジしたい
- 20代のうちにキャリアチェンジしたい
- 少ないチャンスを確実にモノにしたい
type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 対応エリア | 全国 |
| 得意な業界・業種 | 全業界・業種 |
| 求人数 | 20,000件以上 |
| 利用料金 | 無料 |
type転職エージェントは、サービス開始から19年以上転職の支援をしている転職エージェントで、累計31万人以上の転職支援実績を誇る、老舗の転職エージェントです。
圧倒的な支援実績から導き出される最適な対策を、信頼できる転職エージェントから得られるため、経験の少ない20代でも転職成功率が上がるといえます。
- 信頼できる転職エージェントに支援してほしい
- 上場企業の安心感がほしい
就職カレッジ(JAIC)
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 対応エリア | 北海道/宮城県/東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県愛知県大阪府/兵庫県広島県福岡県/熊本県/佐賀県 |
| 得意な業界・業種 | メーカー/商社/IT/アパレル/広告/金融営業/事務/デザイナー/エンジニア/総合 |
| 求人数 | 未記載 |
| 利用料金 | 無料 |
就職カレッジ(JAIC)は、フリーターや未経験者などの職歴があまりない20代の求職者の転職に強みを持つ転職エージェントです。
定期的に集団面接会というイベントを行っており、このイベントでは書類選考なしで約20社と面接をすることができます。フリーターや未経験者だと書類選考で落とされてしまうことも少なくありませんので、非常に嬉しいイベントでしょう。
- 未経験から正社員にチャレンジしたい
- これまでの職歴に不安がある
- 転職というよりは「就職」として頑張りたい
エンワールド
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| 得意業界 | 外資系・コンサルティング |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 常時10,000件以上 |
| 利用料金 | 無料 |
エンワールドは、グローバル人材に特化した転職エージェントで、日系グローバル企業や外資系企業などの求人紹介に特化しています。基本的にミドルクラスからハイクラスの求人情報を扱っているため、スキルが高かったり、経験値の高い30代以上の人材が対象となるエージェントです。
書類選考や面接対策など、選考通過率向上のための対策も講じてくれるため、外資系への転職を検討している場合には、ぜひ登録したいエージェントです。
- グローバル企業に転職を検討している
- 日本国内のチャンス以外も掴みたい
- ハイクラス求人の転職に成功したい
JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 得意業界 | コンサルティング、管理職、各種専門職 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 約25,000件 (2022/4/18時点) |
| 利用料金 | 無料 |
JACリクルートメントは、年収800万円以上の求人を中心とする、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。
約800名の転職コンサルタントが直接企業と求職者の双方とコンタクトを取るため、コミュニケーションの齟齬が起こりにくく、一人一人の求職者に適切な求人を紹介してくれます。
年収の高い求人が多く、ハイクラス求人に特化しているため、現在、管理職やスペシャリストとなっている人にとっては非常におすすめの転職エージェントです。
- ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
- 丁寧な転職支援を受けたい
- さらに条件の良い会社に転職したい
SamuraiJob
| 運営会社 | ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 |
| 得意業界 | 海外・外資系 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 約20,000件 |
| 利用料金 | 無料 |
SamuraiJobは、グローバル企業・外資系企業などのハイクラス求人を中心に取り扱う、転職エージェントです。
JACリクルートメントと共同運営をしており、上場企業の転職エージェントのノウハウを駆使し、外資系ハイクラス求人をメインで扱っています。
年収700〜2,000万円の範囲の求人情報があり、年収アップにチャレンジしたい場合にはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
- ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
- 外資系・グローバル企業で仕事をしたい
アージスジャパン
| 運営会社 | 株式会社アージスジャパン |
| 得意業界 | 海外・外資系 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 約4,600件 (2022/4/27時点) |
| 利用料金 | 無料 |
アージスジャパンは、外資系企業や⽇系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。
外国語を使って働く求人情報も多く扱っており、他の転職エージェントでは少ない、英文レジュメ添削や英語面接対策などに対応してくれます。
オーダーメイド感覚での転職サポートをコンセプトとしており、未経験分野への転職支援なども積極的に支援してくれます。海外で働くことを希望する場合にはぜひ登録しておくとよいでしょう。
- ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
- 英語での転職活動対策の支援がほしい
- オーダーメイドでの転職支援をしてほしい
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 得意業界 | コンサルティング |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 非掲載 |
| 利用料金 | 無料 |
アクシスコンサルティングは、8割近い求人情報が非公開求人であり、コンサル業界に特化しているエージェントであるため、面接対策なども専門的であり、成功率を高めることができます。
平均サポート期間も3年と非常に長い期間支援を続けてくれるので、中長期でのキャリア形成をコンサルティング業界で行っていきたいと考えている場合には、登録することをおすすめします。
- コンサルティング業界に転職したい
- 一般的には公開されていない優良求人情報がほしい
- 専門的な転職支援をしてほしい
ヒューレックス(HUREX)
| 運営会社 | ヒューレックス株式会社 |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 非掲載 |
| 利用料金 | 無料 |
ヒューレックスは、地方への転職に非常に強い転職エージェントです。地方求人に対する圧倒的な求人数と、信用金庫や地銀など、地方の有力企業との関係性が特徴です。
非公開求人を含む1万件以上の質の高い地方求人に対して、プロの転職コンサルタントが求職者に最適な求人情報を紹介してくれます。
- 地方での転職をしたい
- 地方の優良企業の求人情報が欲しい
キャリアスタート
| 運営会社名 | キャリアスタート株式会社 |
| 得意業界 | IT/不動産/広告/医療/建築 |
| 利用者層 | 20～29歳 |
| 対応エリア | 北海道/東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県愛知県/大阪府/福岡県 |
| 利用料金 | 無料 |
キャリアスタートは20代の若者に特化した転職エージェントです。これまでの経歴に関係なく就職に成功しやすいため、フリーターや既卒の方でも安心して利用できます。
1万人以上の転職相談や転職成功者の声をまとめた転職成功BOOKを本社に訪問した方全員にプレゼントしており、初めて転職する方には大きな自信に繋がります。
面接が苦手、不安と感じる人向けに模擬面接を行っています。希望する企業に沿った面接を行い、足りない点などは具体的なアドバイスをいただけます。基本的には対面で行いますが、電話での対応も可能なので時間のない方でも面接練習ができます。
キャリアスタートでは、転職相談を行っている利用者や転職成功者との交流会を定期的に開催します。そこでは同じ転職中の方と情報交換を行ったり、転職成功者からはアドバイスをいただけたりするほか、新しい繋がりが生まれます。
求人の多くが東京であるため、上京してくる必要がある方に向けて社宅や住宅手当のある企業の紹介、敷金礼金などの初期費用がいらないアパート・マンションの紹介などといった生活面のサポートも行っています。
- 20代の正社員経験がない方
- 地方に在住しているが都市部での勤務を希望する方
- 面接に苦手意識を持っている方
20代の転職エージェントの選び方・比較ポイント
20代が転職エージェントを選ぶ際の比較ポイントは、次の5つが挙げられます。
- 求人数は十分にあるか
- 自分の希望にあったサービスか
- 総合型か特化型か
- 担当者との相性は合うか
- 十分なサポートは受けられるか
では、この5つについて詳しくご説明します。
求人数は十分にあるか
保有している求人数がどれくらいの数あるのかというのは、転職サービスを検討する際に非常に重要な基準になります。求人数が多いほど、希望の企業・職場を見つけられる可能性が高くなるといえるからです。
しかし、転職エージェントの場合、非公開求人として、一般的には公開していない求人情報も多数保有していることが多く、全体の求人数が全て公開されているわけではありませんので、注意が必要です。
自分の希望にあったサービスか
各転職エージェントには、得意な業界や職種、年代やエリアなど、エージェントごとにサービスの特徴が分かれています。
そのため、適当に転職エージェントを選ぶのではなく、自分の転職の希望条件を満たせるであろう転職エージェントに登録するようにしましょう。
事前に自分の希望職種や業界、収入レベルなどを決めておくと選びやすくなるでしょう。
総合型か特化型か
転職エージェントには、大きく分けて特化型と総合型の2種類が存在します。
総合型の転職エージェントとは、業界や職種に特化することなく転職市場全体の求人情報を扱う転職エージェントです。求人数が多くなることが多いため、非常に大規模なサービスになることが多く、リクルートエージェントやdodaなど、一般的にもよく知られている名前であることが多いです。
特化型の転職エージェントとは、業界や職種に特化しており、総合型の転職エージェントよりもより専門的な支援をしてくれる転職エージェントです。求人数は多くない場合が多いですが、業界や職種の専門性によって非公開求人の質が高いことが多いということが特徴です。
求人数が多い方が良い求人に会える可能性は高いと言えますが、専門的な支援を受けられたり、質の高い非公開求人を紹介してもらえることによっても、転職の成功率は上がるといえます。
総合型、特化型どちらかだけに登録するのでなく、どちらも同時に登録することをおすすめします。
担当者との相性は合うか
実は、転職エージェントの利用で最も重要だといえるのが、担当者との相性です。
転職エージェントを利用すると、求人紹介や職務経歴書等の書類作成支援、面接対策などを行ってくれるのは、基本的に全て担当者になります。
担当者との相性が合わない場合には、利用自体がそもそもできなくなってしまったり、意思疎通がうまくできず、良い求人を紹介してもらえなかったりします。
そのため、担当者との相性がイマイチだと感じた場合には、できるだけはやく担当者を変えてもらうよう申し出ることをおすすめします。
また、そういった担当者との相性のリスクをできるだけ解消するために、登録のタイミングで複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。
十分なサポートは受けられるか
20代で転職しようと考えると、多くの人は初めてか多くても2回目の転職になることが多いでしょう。仕事の経験やスキル、実績が少ない状態での転職や、そもそもの転職について支援を受けられるかどうかは非常に重要なポイントでしょう。
転職エージェントによって、書類の作成支援、面接対策をはじめとして、自己分析の支援や求人情報とのマッチング度合いを測定したり、適正年収の測定、退職に関する支援までしてくれたりなど、支援してくれる幅が変わっています。
自身が求める支援を受けられる転職エージェントを選ぶことができれば、転職の成功率はさらに向上するといえます。
迷ったら3社以上登録しよう
転職が初めての場合は特に、「転職エージェントは1社しか登録してはならない」という心理的な制限があることが多いですが、そんなことはありません。
基本的に転職エージェントは無料で利用できますし、複数のサービスを併用することも可能です。総合型や特化型、担当者との相性や求人数の違いもあるため、「絶対にここを使う」というものがない場合には、3社以上の転職エージェントに登録することをおすすめします。
転職エージェントと転職サイトの違いは？
転職活動をしていく際の求人情報を受け取れるサービスに、転職エージェントに似たもので、転職サイトというものがあります。この2つはどちらも転職に関する求人情報を受け取るためのサービスですが、運営方法や利用方法が異なります。
転職エージェントと転職サイトの違いについてみていきましょう。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、登録した求職者(転職希望者)に対して担当者が付き、求人情報の紹介や企業との連絡の代行をしてくれます。また、転職エージェントによっては、書類作成支援や面接支援をしてくれます。
転職エージェントは、転職先となる企業から、求職者が転職することで報酬をもらっているため、求職者は無料で利用することができます。
転職サイトとは
転職サイトとは、登録した求職者がサイトに掲載されている求人情報をもとに企業に応募し、転職活動を進めていくためのサービスです。
転職エージェントと違い、担当者がつくことはなく、書類作成支援や面接対策などもなく、自分で全てを行わなければならないことが多いです。
転職サイトは、求人情報を掲載することによって企業から報酬をもらっているため、求職者は無料で利用することができます。
転職エージェントと違い、転職することによる成果報酬ではないため、転職を急かされることがないため、自分のペースで転職活動を進めていくことができます。
20代に転職エージェントがおすすめな理由
20代の転職活動では、転職サイトよりも転職エージェントの利用がおすすめです。
転職経験がなく、書類作成などの不安があることが多い20代であれば、全てを自分で行う必要のある転職サイトではなく、転職エージェントを利用して担当者と二人三脚で活動を進めていくことで、成功率が高まるといえるからです。
また、担当者がつく転職エージェントであれば、市場動向なども担当者とコミュニケーションを取ることで把握することができるため、今すぐ転職するつもりがなかったとしても、転職エージェントを利用することにはメリットがあるといえます。
20代で知っておきたい賢い転職エージェント利用のコツ
転職エージェントを利用する際に、転職活動を成功させるための利用のコツがあります。
- すぐにでも転職する意思を示しておく
- 複数の転職エージェントに登録する
- アドバイザー(担当者)と合わない場合は変えてもらう
- 転職活動の主導権は自分で持つ
- 同一企業へ別のエージェントから応募しない
- 転職エージェントの付随サービスは使い倒す
ここからは、賢い転職エージェントの利用方法のポイントをご紹介します。
すぐにでも転職する意思を示しておく
転職エージェントは、転職を成功させることによって求人募集をしている企業から報酬を得ています。そのため、すぐに転職する意志がない求職者への支援は後回しにされる傾向があります。
転職エージェントを利用した転職活動の期間は3ヶ月程度のことが多いため、3ヶ月前後を目安に転職する意思があることをエージェントに伝えておくと、手厚い支援を受けることができるでしょう。
複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントは1社だけに絞って利用する必要はありません。むしろ、総合型や特化型、担当者の違いなどを踏まえ、複数の転職エージェントを利用するのがポイントです。
転職エージェントでは、一般的には公開されていない非公開求人の紹介があったり、そのエージェントでしか扱っていない独占求人の紹介があったりなど、そのエージェントを利用することでしか見ることすらできない求人情報があります。
また、1つの転職エージェントだけを利用していて、担当者との相性が悪いと転職の成功率が下がったり、転職活動の進むスピードが落ちてしまったりするため、できるだけ複数の転職エージェントに登録して、利用することがおすすめです。
アドバイザー(担当者)と合わない場合は変えてもらう
転職エージェントを利用した転職活動は、アドバイザー(担当者)との相性が非常に重要になります。担当者が優秀であったり、相性が合う場合には、スムーズに条件の良い企業に転職することもできます。
もし、エージェントの担当者との相性が合わない場合には、担当者を変えてほしいという旨を、本人もしくは転職エージェントの運営企業に問い合わせてみましょう。
言いにくいものではありますが、転職エージェント側も担当変更は日常的に行われていますので、後ろめたさを持つことなく、伝えてみるとよいでしょう。
また、担当変更の依頼を言い出せない場合には、別の転職エージェントに登録して、転職活動を継続するとよいでしょう。
転職活動の主導権は自分で持つ
転職エージェントは、求職者を転職させることによって企業から報酬を得ています。そのため、転職エージェントの担当者は、できるだけはやく転職を完了させようと急かしてきたり、採用されそうな企業の紹介が多くなったりします。
しかし、転職をして生活や人生、キャリアを向上させるのはあくまでも自分です。転職エージェントの提案を全て鵜呑みにするのではなく、あくまでも自分の転職活動であることを考え、自分で転職活動の主導権を持つようにしましょう。
同一企業へ別のエージェントから応募しない
複数の転職サービスを利用すると、同一企業の求人情報を複数の転職サービスで受け取ることができるようになります。この場合、複数の転職エージェントから同一企業に応募することはやめましょう。
応募を受けた企業側としては、複数のサービスから同一の求職者から応募があった場合、どうしても入社したいという意思は伝わるものの、「管理のできない人だ」という評価をされることがあり、転職の成功率が下がることがあります。
そのため、どの企業に応募したのかは自分で管理するようにしましょう。
転職エージェントの付随サービスは使い倒す
2022年現在複数存在する転職エージェントサービスは、求人情報の紹介だけではなく、書類作成支援や面接対策、退職手続き支援など、さまざまな付随サービスをつけて、利用者を集めています。
転職エージェントによって利用できるサービスは異なりますが、転職活動中にしか利用できないサービスがほとんどですので、登録した転職エージェントの付随サービスは使い倒す心持ちで利用していくとよいでしょう。
転職エージェントによっては、英語学習や各種マナー講習など自分の市場価値向上につながるようなサービスを付随しているものもありますので、そのエージェントの求人紹介で転職をするかは別として、付随サービスは徹底的に利用することをおすすめします。
20代の転職エージェント利用でよくある疑問
転職エージェントを利用するにあたり、よくある疑問についてQ&A形式で回答を記載します。転職エージェント利用前に確認しておくとよいでしょう。
利用料金は？
転職エージェントを利用しても、料金は発生しません。ただし、オプションとなる講義や支援内容によっては費用が発生するエージェントもいますので、詳細は担当者に聞いてみるとよいでしょう。
複数のエージェントを利用してもいい？
複数の転職エージェントを利用するのは問題ありません。
むしろ、このページで紹介してきたように、複数の転職エージェントを利用することの方がメリットが大きいです。
エージェントごとの調整が必要な場合があったり、より有利に転職活動を進めていける可能性が高くなったりするため、利用するエージェントには、「複数の転職エージェントに登録している」ということを伝えておくとよいでしょう。
転職エージェントとの面談って何を話す？
転職エージェントに登録すると、多くの場合、担当者との面談が一番最初に設定されます。この時の面談では、転職の希望時期や条件、これまでの経歴など、面接や転職の選考に必要な情報を話す内容がほとんどです。
ただし、面接ではありませんので、緊張する必要はありません。転職活動を支援してくれる人に対して、気軽な気持ちで、本音をぶつけるとよいでしょう。
転職エージェントに登録したら転職しなければいけない？
転職エージェントに登録したとしても、転職をしなければならないわけではありません。
転職エージェントに登録して、求人情報やオファーを受け取ってみて、転職することが最適ではないと考えれば、現在の会社に残ることも一つの戦略だといえます。
ただし、転職エージェント側は求職者を転職させることで報酬を受けられるため、担当者は転職を急かしてきたり、進めようとすることも考えられますので、主導権は自分で持って転職活動を進めることを心がけましょう。
20代の転職成功の4つのポイント
20代で転職を成功させるには、4つのポイントがあります。
- 希望条件と許容できる範囲を確認しておく
- 成長できる環境・評価される環境を重視する
- 今後のライフプランも照らし合わせて考える
- 市場評価が上がる転職を検討する
それぞれ詳細を解説します。
希望条件と許容できる範囲を確認しておく
転職をしようと考えている場合、なぜ転職しようとしているのか、どんな転職であれば希望が満たされるのかを確認しましょう。
また、全ての希望が満たされる仕事の求人があるかは分かりませんので、どこの条件であれば許容できるのかを事前に確認して、転職活動を行っていくとスムーズに転職活動が進んでいくでしょう。
ここで確認した条件や許容範囲を転職エージェントの担当者に伝えておくことで、より自分の手間を少なくして転職活動を行っていくことができるようになります。
成長できる環境・評価される環境を重視する
転職のゴールは新しい会社への入社ではなく、そこでの活躍やさらなるキャリアアップ、収入アップでしょう。
特に20代の場合には、目の前の条件はそこまでよくなかったとしても、成長でき、評価される環境に身を置くことで、キャリア全体の収入がアップするということも少なくありません。
目の前の数字の条件だけではなく、入社する環境を重視して中長期的なキャリア構築をしていくとよいでしょう。
今後のライフプランも照らし合わせて考える
20代の場合、その後に待っているであろうライフイベントも念頭に入れて、転職先を考えるとよいでしょう。
結婚、出産、親の介護など、現在と同じような働き方できないタイミングが出てくる場合もあります。そうしたライフイベントごとの働きやすさも含め、転職先を検討するとより一貫性のあるキャリアを構築しやすいでしょう。
市場評価が上がる転職を検討する
20代の転職では目の前の条件だけで転職先を検討するのではなく、中長期的に市場評価が上がる転職を検討することをおすすめします。
目の前の年収アップであれば、企業規模、業界を年収の高い企業に変えることで高確率でアップさせることができます。
しかし、市場で評価される経験やスキルなどを身につければ、数年後に再度転職する際にはさらに幅広い選択肢から転職先を選ぶことができます。
キャリア全体での収入アップを目指すためにも、市場評価が上がるよう、スキルや経験を得られる転職先を検討するとよいでしょう。
転職を悩んだら利用をおすすめするサービス
もし、転職するかどうかについて悩んでいる場合には、キャリア選択のプロに相談して、自分の人生の軸や自分が持っている仕事についての価値観を深掘りすることをおすすめします。
キャリアのプロに相談できるサービスとして、キャリアコーチングサービスが挙げられます。
キャリアコーチングサービスは、有料の相談サービスで、国家資格のキャリアコンサルタントや転職エージェントなどで多くの方のキャリア相談に応じてきた、キャリアのプロに自分のキャリア選択を相談することができます。
当サイトで特におすすめするキャリアコーチングサービスは以下の4つです。
まずは、各サービスの詳細を確認し、初回無料相談を利用して、自己分析から自分のキャリアについて考えてみるとよいでしょう。
