【高年収求人】ランスタッドの評判・口コミは？ハイクラス転職におすすめである理由を徹底解説

と考えていませんか。

ランスタッドはハイキャリアや外資系企業への転職に強い会社です。親身なコンサルタントから自分に最適な求人を紹介してもらえたという評判が多くみられました。

一方でコンサルタントの対応がイマイチだった、求人を紹介してもらえなかったという不満な口コミもみられたため、登録・利用する前にサービスの特徴と合わせて確認しておくとよいでしょう。

そこでこの記事ではランスタッドの概要や特徴を解説したあと、口コミ評判・おすすめする人などを解説します。

この記事を読めば、ランスタッドがどのような転職エージェントなのかがわかり、利用するかの判断ができるようになります。

1.ランスタッドの概要

まずランスタッドの会社概要、サービスの概要を紹介します。具体的な評判を知る前に、どのような会社なのかを押さえておきましょう。

a.ランスタッドの会社概要

ランスタッド株式会社は、世界39カ国と地域に4,700以上の拠点を持つ総合人材サービス会社です。1960年にオランダで設立されたのち、日本を含む世界各国で人材サービスを提供しています。

ハイキャリアや外資系転職、エンジニア転職、派遣サービスや障がい者の転職支援など、人材領域で幅広い価値を提供している会社です。

運営会社	ランスタッド株式会社
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
会社設立	1980年8月
会社HP	https://www.randstad.co.jp/

b.ランスタッドのサービスの概要

「ランスタッド」は、ハイキャリアや外資系転職を目指す人向けの転職エージェントです。多くの外資系企業や国内優良企業と強いコネクションを持ち、国内トップクラスの手厚いサポートを提供しています。

10,000社以上の企業を取り扱った実績と年収1,000万円以上の求人案件から、多くの人が転職によりキャリアアップ・年収アップを叶えているのが特徴です。

対応エリア	日本を含む全世界
得意な業界・業種	全業界・職種
公開求人数	6,481件(2022年6月時点)
転職成功実績数	未記載
メインの利用者年齢層	30代〜50代
必要な最低学歴	記載なし
利用料金	無料

2.ランスタッドの特徴

この章では、ランスタッドの特徴をお伝えします。ランスタッドには、他の転職エージェントとは異なる以下3つの特徴がみられました。

早速、みていきましょう。

特徴1.ハイキャリア・外資系企業やグローバル人材に強い

ランスタッドはハイキャリアや外資系企業を目指す、グローバル人材に強い転職エージェントです。各業界に特化した転職支援を提供しています。

国内トップクラスの手厚いサポートで若手ハイクラス層から管理職まで、多くの人を転職成功に導き、年収アップの実績も多数保有しているのが特徴です。

またハイキャリア向けの「キャリア転職アドバイス」も発信しており、転職エージェントを活用しながら自分で情報収集することも可能です。

特徴2.バイリンガルのコンサルタントが多く在籍している

ランスタッドには、世界レベルで活躍するバイリンガルのコンサルタントが多数在籍しています。なかでも英語、中国語に対応したコンサルタントが多いのが特徴です。

コンサルタントはあらゆる業界・職種に精通しており、5年後・10年後を見据えた最適なキャリアプランを提案してくれます。

それぞれのチームに業界の専任者がいるため、業界固有の業務についても安心して相談できるでしょう。

特徴3.世界中で転職支援をしてきた実績がある

ランスタッドには、世界中で転職支援をしてきた実績があります。

1960年にオランダで創業されて以降、世界を舞台に60年間人材サービスを展開してきました。その間に培われた企業との強いつながりで、独占求人を豊富に保有しています。

年収1,000万円以上の求人を常時2,500件以上保有していることや、S&P500企業からスタートアップまで、ランスタッドでしか紹介を受けられない非公開求人もあるのです。

全世界で転職支援をしてきたからこそ、ランスタッドは求人の質が高く、有益な情報やノウハウで手厚い転職をサポートにつながっていることがわかります。

3.ランスタッドの口コミ・評判

この章では、ランスタッドの口コミ・評判を徹底分析します。

ランスタッドはハイキャリアやグローバル人材など、転職市場におけるトップクラス（少数派）向けのサービスであることから、他社よりも口コミが少ない印象でした。

a.ランスタッドの良い評判・口コミ

まずランスタッドの良い評判・口コミを紹介します。ランスタッドの良い口コミ評判は、以下の3種類に分けられました。

それでは、ご紹介します。

良い評判1.コンサルタントの対応が親身だった

もっとも多くみられたのは、コンサルタントの対応が親身だったという口コミでした。

ランスタッドはハイキャリアや外資系企業、グローバル企業に転職したい人に最適な転職エージェントです。コンサルタントは世界レベルで活躍する人ばかりで、転職のプロとして最適な提案をしてくれます。

多くの人が年収アップをしながら転職に成功していますが、キャリアアップを叶えるためには徹底した事前準備やヒアリングは必須です。

この点からも、ランスタッドのコンサルタントがただ求人紹介をするのではなく、候補者に寄り添いながら最適解を提案していることがわかるでしょう。

ランスタッドは長年の実績から培われた企業とのつながりを活かし、転職エージェントとしてキャリアアップに向けた親身なサポートをおこなっているのです。

良い評判2.自分に最適な求人を紹介してくれた

自分に最適な求人を紹介してくれたという、喜びの口コミもみられました。

ランスタッドは多くの候補者をキャリアアップに導いてきた転職エージェントです。キャリアアップに求めるものは年収や役職など、人によって異なります。

このため各候補者が求める将来像を細やかにヒアリングし、職歴や経験を最大限に活かしつつ希望も叶えられる仕事や企業の紹介をしているのです。

その人に合う求人を一方的に紹介するのではなく、候補者にとっての最適解かつ納得感のある転職活動にするためにしっかりとコミュニケーションを取りながら進めていることがわかります。

良い評判3.転職サポートがとても良かった

転職サポートがとても良かった、という満足の口コミもありました。

ランスタッドはハイキャリア向けの転職エージェントのため、現職が忙しい中で転職活動を進める人も多くいます。このため応募から面接の日程調整、内定後の待遇や条件交渉などを依頼できるのは非常に心強いでしょう。

転職市況を含めた的確なアドバイスや、面接に関する情報共有など、5年後10年後を見据えた丁寧なサポートを受けることができます。

b.ランスタッドのイマイチな評判・口コミ

次に、ランスタッドのイマイチな評判や口コミを紹介します。ランスタッドの口コミ評判を調べたところ、以下のようなイマイチな評判もみられました。

良い評判と合わせてチェックしてみてください。

悪い評判1.コンサルタントの対応がイマイチだった

コンサルタントの対応がイマイチだったという口コミがみられました。

ランスタッドは外資系の転職エージェントです。このため外資系特有のドライさを「冷たい対応をされた……」と感じてしまう人もいるのでしょう。

外資系企業の多くは、日系企業とは異なり成果主義です。年功序列の概念なども基本的にありません。この社風が候補者への対応に出てしまうことは想像に容易いでしょう。

ランスタッドにはあらゆる業界や職種に精通しており、優秀なコンサルタントから候補者に最適な提案をしてもらえます。成果主義の社風から、良くも悪くも転職成功の可能性がある候補者ならしっかりと対応してもらえるはずです。

日系企業から外資系企業への転職を目指している人で、このような対応に疑問を感じた場合は、自分に外資系企業が合うのかどうかを再考する必要があるかもしれません。

なおコンサルタントの対応がイマイチだと感じたら、まずは担当者変更を依頼してみても良いでしょう。担当者変更は、問い合わせフォームから依頼することができます。

悪い評判2.転職サポートに不満を感じた

転職サポートに不満を感じた、というイマイチな口コミもありました。

ランスタッドに登録すると、転職活動時の企業とのやりとりを中心にサポートを受けることができます。

多くの転職エージェントで受けられる「書類添削」や「面接練習」などのサービスは、ランスタッドにはありません。コンサルタントによって対応してくれる可能性はありますが、注力するポイントではないでしょう。

そもそも外資系企業は多様性に富んでいる環境であり、成果を出すためには自主性やコミュニケーション能力が欠かせません。国籍や価値観が異なるなかで柔軟に考え、定めた目標に向かって自ら走ることが重要です。

このため転職エージェントに頼りきりで細かく面倒をみてほしい、と思っている人はランスタッドの利用だけでなく、外資系企業への転職が向いていないかもしれません。

悪い評判3.求人を紹介してもらえなかった

求人を紹介してもらえなかった、という悲痛な口コミもありました。

ランスタッドはハイキャリアや外資系企業、グローバル人材向けの転職エージェントです。このため保有する求人案件の内容から、対応可能な候補者はある程度絞られてきます。

候補者が転職エージェントを無料で使えるのは、候補者が転職エージェント経由で入社した際に、企業から紹介料を受け取っているからです。つまりエージェントとしても企業の希望に合致する人材を紹介する必要があります。

このため求人要件を満たす人から優先的に対応が進められ、紹介できる求人がない場合はその後の連絡がないということは大いに考えられるでしょう。またタイミングによって、合う求人がない場合もあります。

誰でも登録できるにもかかわらず、求人を紹介してもらえないことがあるのは、このような理由からなのです。登録後に連絡がない、連絡はあったものの断られてしまったという人は、他の転職エージェントに登録しましょう。

4.ランスタッドを利用するメリット

結論としてランスタッドを利用するメリットは、以下の4点です。

ランスタッドは国内に数少ない、外資系の転職エージェントです。保有する求人がハイキャリア向けであり、外資系企業やグローバル企業を目指す人には最適といえます。

コンサルタントが優秀であることは大きなメリットですが、同時にドライな対応をされることもあるでしょう。これはランスタッドに限らず外資系企業全体の風土ともいえます。

外資系企業は成果主義の環境が多いため、ドライな対応に疑問を感じる人は、外資系転職自体を考え直すのも一つの選択肢です。迷うことが出た場合は、コンサルタントに応募先の社風や外資系企業で働くことについて相談してみてもよいでしょう。

仕事を探すためだけはなく、自分のキャリアに効果的になるようランスタッドを活用するのがおすすめです。

5.ランスタッドがおすすめな人の特徴

ランスタッドの特徴や利用するメリットを踏まえて、ランスタッドの活用をおすすめする人の特徴は、以下のとおりです。

ランスタッドは外資系やグローバル企業への転職を目指すハイキャリア人材に、非常に有益な転職エージェントです。外資系企業であるため、人によって相性の良し悪しが大きいのも大きな特徴でしょう。

登録・活用することで転職活動が効果的になり、将来のキャリアプランについても深く考えることができます。少しでも気になる人は、まず活用してみるのがおすすめです。

6.ランスタッドの利用手順

この章ではランスタッドが気になる人や、利用を検討している人に向けて、具体的な利用手順を紹介します。

具体的に紹介します。

STEP1.Webサイトから利用登録をおこなう

ランスタッドを利用するには、まずWebサイト上から利用登録をおこないます。

職務経歴書の有無によって、入力内容が異なります。添付ありで進めた方が、コンサルタントにあなたのことが伝わりやすいためおすすめです。初めての転職で作成に時間がかかりそうな場合は、添付なしで入力を進めましょう。

内容を送信すると、コンサルタントが内容を確認します。候補者宛に順次連絡をしていますので、連絡を受けたら初回のカウンセリングの日程調整をおこないます。

STEP2.転職のプロのカウンセリングを受ける

次に、転職のプロのカウンセリングを受けます。カウンセリングでは、以下の内容を中心にコンサルタントとコミュニケーションを取りましょう。

• 職歴をベースとしたこれまでの経験
• 転職における希望条件
• 転職活動の進め方や疑問点の解消

転職するかを迷っている段階でも、カウンセリングを受けることは可能です。カウンセリングによって転職に関する情報や自分の市場価値を知ることができますし、気になる点が解消されることも多いでしょう。

オンラインでの相談も可能です。悩んでいる人は、まず一歩踏み出してみてください。

STEP3.求人を紹介してもらう

カウンセリングを受けて、5年後10年後を含むキャリアプランや転職の方向性が決まったら、いよいよ求人を紹介してもらいます。

ランスタッドは登録者限定の良質な非公開求人を多数保有しています。他の候補者に優先して紹介してもらうためには、コンサルタントとしっかりとコミュニケーションを取るようにしましょう。

求人紹介が始まった直後は、紹介を受けた求人が希望に合致していないと感じるかもしれません。その場合コンサルタントに連絡し、改善してほしいポイントがあればフィードバックすることがおすすめです。

希望条件を伝えたと思っていても実はうまく伝わっていない場合や、希望とは異なるけれど適性があると考えて求人紹介をしている場合などもあります。こまめにすり合わせをしながら、進めていきましょう。

STEP4.気に入った求人があれば応募し、選考を受ける

求人紹介を受けるなかで、気に入った求人があればコンサルタント経由で応募します。企業に提出する書類は非常に重要です。コンサルタントに企業の特徴や求める人材像を確認し、書類に反映させましょう。

書類選考に通過したら、面接に進みます。企業が求める人材像はもちろん、面接で想定される質問や面接官の人柄などをコンサルタントに確認するとよいでしょう。面接の日程調整や必要事項の連絡は、コンサルタントに代行してもらうことができます。

事前準備を抜かりなくおこない本番に臨むことはもちろん、面接前後で気になる点があればコンサルタントに質問し、疑問解消しておくことも重要です。

STEP5.内定を獲得後、入社する

最終面接を突破し晴れて内定を獲得したら、現職の退職手続きをおこない転職先企業に入社します。

給与などの条件交渉は内定後にコンサルタントがおこないますので、譲れない希望がある場合は再度伝えておくことが大切です。

現職の引き継ぎを進めながら、新しい企業への入社準備も着実に進めていきましょう。

7.ランスタッドを利用するポイント

この章では、ランスタッドを利用するためのポイントをお伝えします。ランスタッドをより効果的に活用するために、以下の4ポイントを押さえるとよいでしょう。

転職活動成功に向けて、ぜひチェックしてみてください。

ポイント1.経歴やスキルを盛らずに伝える

経歴やスキルを盛らずに伝えることは非常に重要です。

キャリアアップしてより高い収入や役職の仕事を得たいと思ったとき、経歴やスキルを盛って記載しようと考えるかもしれません。しかし盛った内容で内定・入社しても企業が求める求人要件に達していなければ、入社後に活躍することは難しいでしょう。

職歴を盛ると好条件の求人を獲得しやすいように感じるかもしれませんが、長期的にはデメリットが大きくなります。転職先で活躍できずに短期離職となった場合、継続力がない人と捉えられやすく、次の転職活動のハードルは大きく上がってしまうからです。

また経歴や職歴を盛った場合、年金手帳や雇用保険被保険者証などの公的書類からバレてしまい、内定取消や懲戒解雇となることもあります。

このように経歴やスキルを盛ることには多くのデメリットがあるため、絶対にやらないようにしましょう。

ポイント2.希望条件などはできるだけ明確に伝える

希望条件などは、できるだけ明確に伝えることが大切です。

コンサルタントはあなたの希望条件をヒアリングし、職歴やスキル・適性などに応じて最善の求人を紹介してくれます。カウンセリングで伝えているつもりでもうまく伝わっていないこともあるため、軌道修正しながら進めていくとよいでしょう。

積極的にコミュニケーションを取ることで、あなたの転職意欲が伝わりやすくなるという効果もあります。コンサルタントから他の候補者に優先して好条件の求人を紹介してもらうためにも、希望条件を明確に伝えることを意識しましょう。

ポイント3.主導権はあくまでも自分が持つ

主導権はあくまでも自分が持つことも重要なポイントです。

ランスタッドのコンサルタントのなかには、特定の求人を強く勧めてきたり、内定後に入社するよう誘導しようとする人もいるかもしれません。

転職エージェントのビジネスモデルは、エージェント（ランスタッド）を経由して候補者が入社した場合に紹介料が支払われ、これがエージェントの売上になります。つまりコンサルタントも営業成績を追いかけており、成果を出すことに注力しているのです。

しかしコンサルタントの都合であなたが入社先を決める必要はありません。どんなにコンサルタントに手を尽くしてもらっていても、最終的な意志決定は自分でおこないましょう。

ポイント4.複数のエージェントサービスを利用する

最後のポイントは、複数のエージェントサービスを利用することです。他の転職エージェントを併用することで、以下のような相乗効果が期待できます。

このように複数のエージェントサービスを利用することで候補者が得られるメリットは多く、結果としてランスタッドからのフォローも受けやすくなるでしょう。

そこで次章では、ランスタッドと併用したい転職エージェントを紹介します。

8.ランスタッドと併用したい転職エージェント

この章では、ランスタッドと併用した転職エージェントを紹介します。併用することで転職活動がより効果的になるため、ぜひ活用してみてください。

• doda
• エンワールド
• JACリクルートメント
• アクシスコンサルティング

早速、みていきましょう。

doda

エンワールド

JACリクルートメント

9.ランスタッドの利用でよくある質問

最後に、ランスタッドの利用でよくある質問に答えていきます。

気になる質問があれば、チェックしてみてください。

質問1.利用料金はかかりますか？

利用料金はかかりません。

候補者は登録から内定まで、全てのサービスを無料で利用することができます。

質問2.どれくらいの期間で内定が取れますか？

内定が取れるまでの期間は人によって異なりますが、一般的に転職エージェントへの登録から入社までは約3カ月と言われています。

ただ転職活動は速さを競うものではなく、あなたに最適な企業に入社することがもっとも重要です。転職のプロであるコンサルタントに相談しながら、着実に転職活動を進めていきましょう。

質問3.英語力は必須ですか？

各求人の応募要件によって異なります。

外資系企業のなかには、ほとんど英語を使わない企業や業務もあります。客先が日本人であったり、海外法人の日本支社として国内をターゲットとする企業の場合など、日本人と仕事をする外資系企業も多いからです。

また簡単な読み書きレベルから、英語でディベートが可能なレベルまで、英語力と言っても求められるレベルは企業ごとに大きく異なります。

将来どのようなキャリアを希望するかによっても、必要な英語力は異なります。このため英語力に自信がない人は、自分が望むキャリアに必要な英語力をまず確認することがおすすめです。

質問4.登録したらすぐに転職しなければならないですか？

登録後、すぐに転職する必要はありません。転職するかを迷っている段階でも、ランスタッドへの相談は可能です。現職に留まる選択肢も含めてキャリアの提案を受けることができますので、安心して相談してみてください。

将来のキャリアプランは、多くの人が悩むものです。転職のプロであるコンサルタントの力を借りることは、進むべき方向性を決める一助にもなります。

また登録することでWeb上に公開されていない非公開求人も見られるため、転職への考えがより明確になるでしょう。将来のキャリアを迷っている人こそ、ランスタッドに登録・相談してみてください。

10.まとめ

ランスタッドのサービス概要や特徴、口コミ評判やおすすめする人の特徴などをお伝えしました。

ランスタッドはハイキャリア・外資系企業・グローバル人材に強い転職エージェントです。世界中で転職支援をしてきた実績から、キャリアアップに最適な提案とサポートを受けることができます。

コンサルタントの対応や求人紹介が高く評価されていますので、気になる人はぜひ活用してみてください。また他の転職エージェントと併用することで、あなたの転職活動がより効果的になるでしょう。

あなたが希望する企業にキャリアアップを果たせるよう、応援しています。