【利用者の口コミ】ジョブトラ20’sの評判は？第二新卒・若手転職での成功ポイントを解説

と気になっていませんか。

ジョブトラ20’sは第二新卒・既卒に特化した就職・転職エージェントサービスです。未経験業界や職種への転職を積極的に支援しており、成長意欲が高くキャリアチェンジやキャリアアップを目指す人に最適といえます。

専門アドバイザーの親身さや丁寧な転職サポートなど、良い評判が多くの割合を占めていましたが、一部ではイマイチな評判もみられました。

そこでこの記事ではジョブトラ20’sがどのような転職エージェントなのかを解説し、具体的な口コミ・評判、おすすめする人の特徴などと合わせて紹介します。

この記事を読めばジョブトラ20’sの会社概要や評判がわかり、自分に最適なサービスなのかを判断することができます。

1.ジョブトラ20’sの概要

初めにジョブトラ20’sの概要をお伝えします。会社とサービスの概要をチェックし、どのようなエージェントなのか把握しておきましょう。

a.ジョブトラ20’sの会社概要

ジョブトラ20’sを運営する株式会社リアライブは「入社3年後のミスマッチをなくす」をミッションとして、2012年に設立された会社です。

第二新卒や既卒を対象にした「ジョブトラ20’s」以外にも、新卒向けの「ジョブトラ」など、20代の若者向けのキャリア支援をおこなっています。

独自の行動観察・分析手法で若者の能力や価値観を正確に把握し、選考過程での成長率を評価しているのが特徴で、若者の潜在特性を顕在化する仕組みを創っているのが特徴です。

運営会社	株式会社リアライブ
本社住所	東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F
会社設立	2012年4月2日
会社HP	https://job-tryout20.com/

b.ジョブトラ20’sのサービスの概要

「ジョブトラ20’s」は第二新卒・既卒の20代に特化した転職エージェントで、2,000社以上の優良ベンチャー求人を保有しています。

職歴や実務経験に自信がない人でも優良企業への転職を目指すことができるのが特徴です。独自のマッチングシステムを活かしたキャリア支援は25万人以上にのぼり、多くの求職者のキャリアアップに貢献してきました。

未経験からの異業種・業界への転職にも強く、転職によって市場価値が高くなるような企業や産業への移籍を支援しています。

対応エリア	未記載
得意な業界・業種	全職種
求人数	未記載
キャリア支援実績	25万人以上
メインの利用者年齢層	20代(既卒・第二新卒)
必要な最終学歴	未記載
利用料金	無料

2.ジョブトラ20’sの特徴

ジョブトラ20’sには、以下2つの特徴があります。他社のエージェントとは異なる大きな強みですので、利用前に押さえておきましょう。

順番にご紹介します。

特徴1.第二新卒・既卒向けの就職・転職エージェントサービス

ジョブトラ20’sは、20代に特化した第二新卒・既卒向けの就職・転職エージェントサービスです。入社3年後のミスマッチをなくすべく、最適な転職先の紹介をおこなっています。

25万人以上のキャリア支援実績で得られたノウハウや、国内非公開の求人を多数保有しているのが特徴です。転職成功に向けて、ジョブトラ20’sの専門アドバイザーから以下のサポートを受けられます。

• オンライン面談によるカウンセリング
• 適職診断ツールを活用した自己分析のサポート
• あなたに最適な求人紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 入社手続きを含む企業との調整や連絡の代行

大学卒業後にフリーターを経験したのちに転職を成功させた既卒の人や、短期離職をしてしまった第二新卒の人など、多くの人がジョブトラ20’sを活用して転職を成功させています。

特徴2.キャリアチェンジとキャリアアップを同時に実現

ジョブトラ20’sを利用すると、キャリアチェンジとキャリアアップを同時に実現することが可能です。未経験職種や業界から、異業種・未経験業界への転職に強く、過去の職歴や経験に捉われない最適な求人提案をおこなっています。

これはジョブトラ20’s独自の適職検査ツールを活用したマッチングシステムにより、候補者一人ひとりに合わせたマッチングを実現しているからです。また求職者本人も気づかない潜在的な能力の可視化や、より一層成長するための気づきやキッカケも得られます。

自分の可能性を活かし仕事で成長して市場価値を上げ続けたい人や、新しいキャリアに挑戦したい人に最適な転職エージェントです。

3.ジョブトラ20’sの口コミ・評判

この章ではジョブトラ20’sの口コミ・評判をお伝えします。ジョブトラ20’sの口コミを確認したところ、良い評判が圧倒的に多かったのが特徴的でした。

a.ジョブトラ20’sの良い評判・口コミ

ジョブトラ20’sの良い口コミ評判を分析したところ、大きく以下の5点が見られました。

順番にみていきましょう。

良い評判1.親身で満足のいく転職サポートを受けられた

もっとも多く聞かれた良い評判は、親身で満足のいく転職サポートを受けられたというものでした。

このようにジョブトラ20’sの専門アドバイザーは、求職者一人ひとりにしっかりと向き合い親身な対応をしていることがわかります。ただ求人紹介をする役割ではなく就職・転職活動を伴走してくれる存在として、多くの人の心の支えになっているのでしょう。

良い評判2.専門アドバイザーの対応が丁寧だった

専門アドバイザーの対応が丁寧だったという良い評判もみられています。

ジョブトラ20’sは、求職者の市場価値を上げることや新しいキャリアの道を開くことに積極的な転職エージェントです。多くの人のキャリアアップ実現は、丁寧なヒアリングによるものであることがわかります。

良い評判3.自分の希望通りの求人を提案してもらえた

自分の希望通りの求人を提案してもらえたという喜びの声も聞かれました。

ジョブトラ20’sは、未経験の業界や職種への転職に強いエージェントです。他社のエージェントの中には、本人の希望よりも経験のある業界や職種を優先して紹介するエージェントもいます。

このため他社で希望通りの求人を紹介してもらえなかった人も、ジョブトラ20’sに相談すれば、希望の求人を紹介してもらえるかもしれません。

良い評判4.サポート中のレスポンスが早かった

サポート中のレスポンスが早かったという口コミ評判も多くみられています。

専門アドバイザーのレスポンスの速さは、転職活動において大きな強みとなります。スピード感があることで、仕事ができる魅力的な人だと感じられやすいからです。

結果として転職先が早く決まりやすく、急いで転職先を探している人にも有益といえます。

良い評判5.初めての転職でとても助けられた

初めての転職でとても助けられたという口コミもありました。

ジョブトラ20’sは20代限定を対象にサービスを提供しています。このため初めて転職する人も多く、ノウハウも多数保有しているのが特徴です。

初めての転職でわからないことがあっても、専門アドバイザーに相談することができるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

b.ジョブトラ20’sのイマイチな評判・口コミ

良い評判や口コミが多いジョブトラ20’sですが、一部でイマイチな評判や口コミも聞かれました。良い評判と合わせてチェックしてみてください。

順番にご紹介します。

悪い評判1.専門アドバイザーや会社の対応に疑問を感じた

専門アドバイザーや会社の対応に疑問を感じた、という口コミがありました。

会社組織は人が運営しているため、相性が悪かったり疑問を感じたりすることもあるでしょう。またジョブトラ20’sのなかには若手の専門アドバイザーもいるため、社会人としての対応が未熟な人もいるのかもしれません。

担当者と合わないと感じたら、変更を依頼しましょう。ホームページの問い合わせフォームから依頼することが可能です。

​​悪い評判2.希望の求人を紹介してもらえなかった

紹介される求人の質が悪かった、という評判もありました。

求人の質に対する感じ方は人によって異なります。ジョブトラ20’sに登録したタイミングによっては、その人にぴったりの求人がない場合もあるでしょう。

また自分の希望と異なる求人を紹介された場合でも、その人の性格などから最適と考えて紹介しているケースもあります。よって希望と異なる求人を紹介された場合、まず専門アドバイザーに紹介した理由を聞いてみることがおすすめです。

4.ジョブトラ20’sを利用するメリット

ジョブトラ20’sの特徴や口コミ評判から、サービスを利用するメリットは以下のとおりです。

ジョブトラ20’sは20代専門の転職エージェントで、キャリアアップやキャリアチェンジを積極的に支援しています。利用することで上記のメリットを受けながら転職活動を進められるため、興味がある人はまず登録してみるとよいでしょう。

5.ジョブトラ20’sがおすすめな人の特徴

結論として以下の特徴に当てはまる人に、ジョブトラ20’sの利用をおすすめしています。

ジョブトラ20’sは、キャリアの構築に積極的に取り組む転職エージェントです。このため成長意欲が高い人ほど効果的に利用しやすく、専門アドバイザーとの相性も良いでしょう。

一人では具体的なキャリアビジョンが見えなくても、専門アドバイザーに相談することで明確化する人は多いです。転職で何かを変えたいと感じている人は、ジョブトラ20’sの活用をおすすめします。

6.ジョブトラ20’sの利用手順

この章では、ジョブトラ20’sの利用手順を紹介します。メリットを受けたい人や、おすすめな人の特徴に当てはまったら、まず以下の手順をチェックしてみてください。

ジョブトラ20’sを利用したいと思ったら、まずフォームから申し込みをおこないます。担当者との日程調整後、オンライン面談と適職検査に進みます。

面談では、転職や将来の希望を積極的に伝えることが大切です。あなたの熱量をしっかりと伝え、最適な求人を紹介してもらいましょう。紹介された求人に興味があれば、専門アドバイザー経由で応募します。

同時進行で企業に提出する書類の添削や、面接練習などの対策をおこないながら転職活動を進めていくため、書類の作成方法がわからない人や、面接に苦手意識がある人も安心です。

最終面接に通過し内定が出たら現職の退職手続きをおこない、晴れて新しい企業への入社となります。

7.ジョブトラ20’sを利用するポイント

ジョブトラ20’sを効果的に活用するには、この章で紹介する3つのポイントを押さえることがおすすめです。

ぜひチェックしてみてください。

ポイント1.経歴やスキルを盛らずに伝える

経歴やスキルは、盛らずに伝えましょう。盛った内容で希望の企業への転職が叶ったとしても、実力が足りないために仕事が辛くなってしまうことが多々あるからです。

また仕事で求められた成果を出せずに短期離職をすると、次の転職活動の際に「忍耐力がない人」と捉えられてしまい仕事が見つかりにくくなります。

なお経歴や職歴は、年金手帳や雇用保険被保険者証に記載されるものです。このため盛って入社しても後から会社にバレることが多く、詐称を理由として内定取消や懲戒解雇などの処分が下されることもあります。

このように経歴やスキルを盛ることにメリットはありません。専門アドバイザーの力を借りながら、自分の力で道を切り開いていきましょう。

ポイント2.希望条件などはできるだけ明確に伝える

希望条件などは、できるだけ明確に伝えることがポイントです。

求人紹介を受けていて「なんか合わないな……」と思ったら、専門アドバイザーと希望条件やキャリアプランのすり合わせを再度おこなうとよいでしょう。何度もコミュニケーションを繰り返すうちに、紹介される求人内容が自分の希望に近づきます。

また紹介される求人はタイミングによっても異なります。このため希望の内容に合わないとすぐに諦めるのではなく、しっかりと準備をしながら待つことも大切です。

ポイント3.複数のエージェントサービスを利用する

複数のエージェントサービスを利用することも、重要なポイントです。

自分の希望に合致する求人が見つからない理由の一つとして、チェックしている求人が少ないことが挙げられます。この場合、複数のサービスを併用することで紹介される求人が増え、自分にマッチする企業に出会いやすくなるのです。

加えて相性が良い担当者が見つかりやすく、より多くの情報を得られるメリットもあります。そこで次章では、ジョブトラ20’sと併用したい転職エージェントを紹介します。

8.ジョブトラ20’sと併用したい転職エージェント

この章では、ジョブトラ20’sと併用したい転職エージェントを紹介します。興味があるサービスをぜひ活用してみてください。

9.ジョブトラ20’sの利用でよくある質問

最後に、ジョブトラ20’sの利用でよくある質問を紹介します。

気になる質問があれば、ぜひチェックしてください。

質問1.利用料金はかかりますか？

無料で利用ができます。

登録から入社まで、一切の費用はかかりません。

質問2.どれくらいの期間で内定が取れますか？

ジョブトラ20’sでは、応募から入社までの期間が最短14日という実績があります。

しかし転職活動で重要なのは内定を獲得する速さではなく、自分に最適な転職先をみつけることです。焦りすぎることなく、着実に転職活動を進めていきましょう。

質問3.登録したらすぐに転職・就職しなければならないですか？

その必要はありません。

タイミングやキャリアの方向性によっては転職しない場合もあります。転職すべきタイミングかどうかも、専門アドバイザーに相談することが可能です。

10.まとめ

ジョブトラ20’sのサービスの特徴や口コミ評判、利用するメリットなどをお伝えしました。

ジョブトラ20’sは第二新卒や既卒に特化した転職支援サービスであり、キャリアアップやキャリアチェンジなど成長意欲が高い人におすすめです。

またジョブトラ20’sを効果的に活用するために、他の転職エージェントと併用すると良いでしょう。この記事で紹介したエージェントを、ぜひ活用してみてください。

あなたに最適な仕事が見つかり、明るい未来が訪れるよう願っています。