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退職代行OITOMA(オイトマ)の評判・口コミは?|サービスの特徴や注意点・おすすめポイントを解説

退職代行OITOMAの評判・口コミとサービスの特徴を解説
  • 「退職代行OITOMA(オイトマ)の評判が知りたい」
  • 「本当に退職できるのかな……?」

と考えていませんか。

退職代行OITOMA(オイトマ)は、労働組合運営の退職代行サービスです。LINEで無料相談ができ、依頼すると出社不要で即日退職が可能となります。退職できなければ返金保証がついている点も安心です。

口コミを調査したところ、本当に即日退職できた、有給を利用した退職が叶った、退職できてストレスから解放されたなど、良い評判が多数みられました。

そこでこの記事では、退職代行OITOMA(オイトマ)の特徴や評判を解説し、利用するメリットデメリット、利用をおすすめする人などと合わせて解説します。

この記事を読めば、退職代行OITOMA(オイトマ)のサービス概要や特徴・評判がよくわかり、利用するかを判断できるようになります。

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1.退職代行OITOMA(オイトマ)とは

まず、退職代行OITOMA(オイトマ)の概要とサービスの特徴を紹介します。評判をチェックする前に、サービスの詳細をおさえておきましょう。

a.退職代行OITOMA(オイトマ)の概要

退職代行OITOMA
退職代行OITOMA公式サイトより

「退職代行OITOMA(オイトマ)」は、労働組合運営の退職代行サービスです。労働組合が運営していることに加え、弁護士が監修しています。このため他のサービスよりも安全性が高く、安心して依頼することができるでしょう。

自分で退職を伝える必要がなく、上司や会社の人と顔を合わせずに退職が実現します。プライバシーの保護を徹底しているので、身内や友人にバレることもありません。万が一退職が叶わなかった場合は、全額返金保証がついています。

毎日が辛くて会社に行きたくない、安全かつ穏便に退職したいという人に最適な退職代行サービスといえます。

サービス名退職代行OITOMA
運営法人名株式会社5core
法人本社住所東京都渋谷区渋谷三丁目6番2号エクラート渋谷4F
利用退職者数不明
利用料金24,000円(税込)

b.退職代行OITOMA(オイトマ)の特徴

ここでは、退職代行OITOMA(オイトマ)の特徴をお伝えします。退職代行OITOMA(オイトマ)の特徴は、以下の4点です。

早速、みていきましょう。

特徴1.労働組合が運営している

退職代行OITOMA(オイトマ)は、労働組合が運営する退職代行サービスです。労働組合が運営しているため、会社への交渉も代行してもらえます。

労働組合には、団体交渉権という各種権利が保証されています。弁護士のように裁判の代理を務めることはできないものの、労働組合は非弁行為には該当しません。

労働組合運営の退職代行サービスが請け負える業務範囲
  • 退職の意思を依頼者の代わりに会社へ伝言する
  • 退職に必要な連絡事項をやり取りする
  • 退職日の調整と交渉をする
  • 有給休暇取得の交渉をする

このように会社に対して裁判をするつもりはなく、安心して退職を実現したい人に、労働組合運営の退職代行サービスは最適です。

特徴2.出社不要で即日退職ができる

退職代行OITOMA(オイトマ)に退職代行を依頼すると、その後の出社は不要で即日退職ができます。

労働組合運営の退職代行サービスであるため、退職日の調整と有給休暇取得の交渉が可能です。このため退職日まで有休を利用するか欠勤扱いにすることで、即日退職できるように依頼してもらえます。

もちろん、その後の出社は不要であり、精神的負担もなくなります。退職代行サービスに依頼すると費用はかかるものの、精神的負担がなくなるのは大きいでしょう。

なお会社と有期労働契約を締結している人は、即日退職ができないため注意が必要です。

特徴3.LINEで無料相談ができる

退職代行OITOMA(オイトマ)は、LINEで無料相談ができます。

退職代行OITOMA(オイトマ)の調査によると、退職代行サービスを利用して退職する人の約70%が20代、約25%が30代と、利用者の95%が若手であることがわかります。

OITOMA利用者年齢層
退職代行OITOMA公式サイトより

精神的に辛い、人間関係に問題があるという理由で退職代行を利用する若手が多く、退職したいと思いながらも言えずに毎日を過ごしている状況が見てとれます。

そんななかで、思い立ったタイミングでLINEで手軽に相談から始められるのは非常に利便性が高いといえるでしょう。申し込み前に無料相談をしても、必ず退職代行を依頼しなければならないわけではありません。

退職しようか悩んでいる、退職代行サービスというものが気になる人は、退職代行OITOMA(オイトマ)の無料LINE相談を利用してみてはいかがでしょうか。

特徴4.退職できなければ、退職代行費用の全額が返金される

退職代行OITOMA(オイトマ)では、万が一退職できなかった場合の全額返金保証がついています。

退職に費用をかけることに迷う人もいるでしょう。確かに次の職場が決まっていない状態で退職すると一時的に収入がなくなるため、申し込みに迷うのは当然かもしれません。

そこで全額返金保証がついている退職代行サービスを利用するのは、一つの安心材料となります。費用面でノーリスクで依頼ができるからです。そもそも全額返金保証がついているのは、必ず退職できるというサービス提供側の自信のあらわれでもあります。

なお退職代行OITOMA(オイトマ)は、その他の追加料金もないことを明言していますので、その点でも安心して依頼することができるでしょう。

2.退職代行OITOMA(オイトマ)の評判・口コミ

この章では、退職代行OITOMA(オイトマ)の評判・口コミを解説します。退職代行OITOMA(オイトマ)は比較的新しいサービスですが、良い評判が多数みられました。

a.退職代行OITOMA(オイトマ)の良い評判・口コミ

まず、退職代行OITOMA(オイトマ)の良い評判・口コミを紹介します。退職代行OITOMA(オイトマ)の良い評判を分析したところ、以下の4種類に分けられました。

早速、みていきましょう。

良い評判1.即日退職が叶った

初めに、即日退職が叶ったという喜びの口コミがみられました。

即日退職できました。労働組合が運営しているということで、信頼性が高そうだなと思い、依頼することにしました。サイトも見やすくていいですね。人生からオイトマするところだったので、依頼してよかったなとも思いますね。依頼するまでのハードルってすごく高いと思うんですけど、依頼してしまえばなんてことないんですよね。こんな簡単に辞められるのか。とびっくりしました。

Googleの口コミより

退職代行OITOMA(オイトマ)は即日退職ができることをうたっているサービスですが、実際の口コミからも即日退職できることがわかります。

職場によっては自分で退職を願い出ても断られたり、うやむやにされて話が進まなかったりと、職場環境が悪いほど退職が難しいと感じてしまうでしょう。

退職代行OITOMA(オイトマ)に依頼すると、退職の難しさに関係なく一律の料金で即日退職を目指すことができます。この口コミのように依頼までのハードルを高く感じていても、やってみたら想像以上に簡単だったという人は多いのです。

LINEで無料相談もできるため、悩んでいる人はまず相談してみることをおすすめします。

良い評判2.有給を使った退職ができ、翌日から会社に行かなくてよくなった

有給を使った退職ができ、翌日から会社に行かなくてよくなった、という口コミもありました。

退職代行業者って調べたら、OITOMAさんが出てきたので依頼することにしました。仕事が自分に合わず、毎日辛い日々でした。高知から上京してきて、親に頼ることもできず、耐えるしかありませんでした。けれど、限界がやってきました。上司に伝えても、人手不足なんだから無理だよー。と引き止められて、私はあと何年もこんなつらい思いをしないといけないとダメなのかな?とあきらめかけていました。OITOMAさんに相談すると、非常に心温まる対応をしてくれて、さらに即日退職できるとのこと。即日退職といっても、有給を使ったので、実質的な感じでした。それでも、翌日から会社に行かなくて良い!ということは、私にとって何よりもうれしいことでした。退職後のことも一緒に考えてくれてありがとうございました。

Googleの口コミより

退職代行サービスの多くは有給の利用まで相談できない、またはしてもらえないサービスもあるなかで、退職代行OITOMA(オイトマ)のように有給を利用しての退職を会社に掛け合ってもらえるのは大きなメリットです。

有給休暇を取得して退職したいことを会社に交渉できるのは、労働組合運営の退職代行だからです。一般企業が運営する退職代行サービスの場合、依頼者の希望として伝えられるものの、交渉はできません。

このため、有給休暇の利用を含めて退職の交渉をしてもらえるのは、労働組合運営の退職代行OITOMA(オイトマ)に依頼するメリットの一つです。

良い評判3.会社を退職できてストレスから解放された

会社を退職できてストレスから解放された、という喜びの口コミもみられました。

即日やめられました!すごく簡単で、感じの良い方が対応してくださいました。辞めたくなるような環境を作る会社が悪いと思います(笑)毎日ストレスに感じていたので明日から何も考えずに過ごせます。本当にありがとうございました!辞めたあとのことは気になると思いますが、辞めたもん勝ちです。悩んでるなら絶対ここ使った方がいいです。

Googleの口コミより

上司の顔を見るたびに精神的なストレスを感じ、我慢の限界だったので退職代行をお願いすることにしました。電話をしたら親身になって話を聞いてくださいました。すぐに退職することができて晴れやかな気分です。

Googleの口コミより

退職は労働者の権利であり、原則として自由です。本来なら、退職を提示された際に会社がそれを拒む権利はありません。民法627条第1項の定めにより、会社に退職の意思を伝えた2週間後以降は、誰でも退職が可能です。

しかし実態として、仕事にストレスを感じていて退職を言い出せない人や、退職が受理されずにストレスを感じている人は多くいらっしゃいます。

スムーズに退職できないような会社は将来性がない場合も多く、さらにストレスで毎日辛い日々を送っているのなら早く退職する方が懸命です。

ストレスのない生活と新しい未来を手に入れるため、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用をぜひ検討してみてください。

良い評判4.今月入社したばかりの会社でも退職できた

今月入社したばかりの会社でも退職できた、という口コミもありました。

退職代行OITOMA(オイトマ)は入社直後の退職にも、有用なサービスです。入社直後だからこそ人間関係もあまり構築できていないなか、辞めると言い出しにくい空気を感じることは多いと思います。

合わないと感じながら仕事を続けると、ストレスが溜まり体調を崩してしまうことも考えられます。合わないと感じるのが仕事に慣れていないという理由なら、もう少し頑張ってみてもよいでしょう。

しかし人間関係や、給料、上司のハラスメントなど、仕事以外の理由かつ自力で改善が難しいのであれば、退職する方が有益かもしれません。

入社してからミスマッチに気づいた経験は次に活かすと決めて、今回は退職代行OITOMA(オイトマ)を利用して早期に退職することも検討してみてください。

b.退職代行OITOMA(オイトマ)の良くない評判・口コミ

退職代行OITOMA(オイトマ)の良くない口コミや評判をインターネット上の口コミサイトやSNSで調査したものの、悪い口コミは見当たりませんでした。

退職代行OITOMA(オイトマ)はスタートから約1年の新しいサービスのため、良くない評判を含めて多くの口コミ・評判が出てくるのはこれからでしょう。

退職代行サービス自体が新しい業界であり、2022年現在やっと認知度が上がってきたというのが現状です。退職代行OITOMA(オイトマ)は万が一の返金保証もついていますし、労働組合運営による安全性もあります。

このため退職代行サービスを利用して退職したいと考えている人は、安心して依頼して問題ないでしょう。

3.退職代行OITOMA(オイトマ)のメリット・デメリット

退職代行OITOMA(オイトマ)の評判がわかったところで、この章では退職代行OITOMA(オイトマ)を利用するメリット・デメリットを紹介します。口コミ・評判と合わせて、ぜひチェックしてみてください。

a.退職代行OITOMA(オイトマ)のメリット

退職代行OITOMA(オイトマ)を利用するメリットは、以下の5点です。

  • 労働組合が運営しているため、退職日や有給の消化を会社に交渉してもらえる
  • LINEやメールで24時間回数無制限で相談ができる
  • 即日退職が可能で、会社や上司に顔を合わせず退職が叶う
  • 他社の退職代行サービスの相場よりも安い
  • 金額が一律かつ追加料金が発生しないため、費用面でも安心できる

退職代行OITOMA(オイトマ)は、労働組合が運営する退職代行サービスです。このため一般企業が運営する退職代行サービスでは不可能な「交渉」をしてもらえるのは、利用するメリットといえます。

有給を使っての即日退職を交渉してもらえるため、損をすることなく退職が可能ですし、24時間無制限でLINEで相談ができることで不安な気持ちも解消しやすいでしょう。サービスの費用も他社と比較して安い傾向であり、追加料金もかかりません。

早期に退職をして日々のストレスから解放されるためにも、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用をおすすめします。

b.退職代行OITOMA(オイトマ)のデメリット

退職代行OITOMA(オイトマ)を利用するデメリットは、以下の3点です。

  • 退職するのに費用がかかってしまう
  • 弁護士運営ではない
  • 未払い給与やハラスメントによる慰謝料などは請求できない

退職代行OITOMA(オイトマ)は労働組合運営の退職代行サービスですが、弁護士運営のサービスと比較すると、できないこともあります。

未払い給与やハラスメントによる慰謝料・損害賠償の請求など、訴訟(裁判)になった際の対応は不可能です。裁判するかどうかの相談もできません。

毎月の給与以外にサービス残業による残業代の請求もこれに含まれます。このため、退職したい会社に長期で勤めていて、退職のタイミングで金銭面を解消したいと考えている人は、退職代行OITOMA(オイトマ)よりも弁護士運営の退職代行サービスを利用する方がよいでしょう。

退職代行OITOMA(オイトマ)は、弁護士監修とホームページに記載がありますが、訴訟をしたい際に弁護士を紹介してもらえるのかは不明です。気になる人は、初回の問い合わせの際に聞いてみてもよいかもしれません。

ご自身が依頼したいことと、退職代行OITOMA(オイトマ)ができることの両方を確認したうえで、退職代行サービスを申し込むようにしましょう。

4.退職代行OITOMA(オイトマ)の利用がおすすめな人

結論、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用をおすすめする人は以下のような人です。

  • 即日で退職したい人
  • 退職日や有給休暇の利用を交渉してもらいたい人
  • 上司や会社と会話・出社せずに退職したい人
  • 退職意思を伝えたのに、受理されなかった人
  • 未払い給与や残業代、ハラスメントなどによる慰謝料請求をするつもりがない人

上記に当てはまる人は、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用がおすすめです。退職したいと思いながら今の仕事を続けるのは、非常に負荷がかかります。今は大丈夫でもいずれ心や体調に支障をきたしてしまう可能性も高いです。

このため退職代行OITOMA(オイトマ)を利用して一刻も早く今の環境を脱出し、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。

5.退職代行OITOMA(オイトマ)の利用手順

最後に、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用手順をお伝えします。退職代行OITOMA(オイトマ)を利用すると、以下の3STEPで退職が完了します。

STEP1.LINEやメールで無料相談する

退職したいと考えたり、退職に悩んだりしたら、まずLINEやメールで無料相談しましょう。この時点で申し込みを決めている必要はありません。

相談は24時間受け付けているので、思い立った段階でぜひ相談してみてください。

STEP2.退職代行費用を支払う

申し込みを決めたら、退職代行費用を支払います。

正社員、アルバイトなどの雇用形態に関係なく、一律24,000円(税込)です。支払方法は、銀行振込・クレジットカード・paidyを利用できます。

STEP3.会社に退職の連絡がされる

入金が確認できたら、退職代行OITOMA(オイトマ)の担当者からあなたの会社に退職する旨の連絡が入ります。

退職完了まで回数無制限でサポートしてもらえますので、気になる点は随時聞いておきましょう。

6.まとめ

退職代行OITOMA(オイトマ)のサービス概要や、口コミ評判、利用するメリット・デメリット、おすすめする人の特徴などを紹介しました。

退職代行OITOMA(オイトマ)は、労働組合が運営する退職代行サービスです。LINEやメールで、退職完了まで24時間回数無制限ができ、有給を利用しての即日退職を交渉してもらえるなど、金額に対してサービスが充実しています。

未払い給与や残業代、慰謝料などの請求手続きはできないため、これらの対応が不要で早期に退職したい人は、退職代行OITOMA(オイトマ)をぜひ利用してみてください。

あなたの退職が無事に完了し、新たな一歩を踏み出せるよう願っています。

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