- 「退職代行ガーディアンの評判が知りたい」
- 「本当に退職できるの？」
と考えていませんか。
退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営している退職代行サービスです。LINEで無料相談ができ、代行を依頼したいと思ってからの申し込みができます。
スムーズに退職ができた、対応が丁寧だったという評判の一方で、なかには期待した結果を得られなかったという人もみられました。
そこでこの記事では、退職代行ガーディアンのサービス概要や評判を解説し、利用するメリットデメリット、おすすめする人の特徴などと合わせて紹介します。
この記事を読めば、退職代行ガーディアンがどのようなサービスなのかと本当の評判が分かり、利用するかの判断ができるようになります。
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1.退職代行ガーディアンとは
はじめに、退職代行ガーディアンの概要とサービスの特徴を紹介します。具体的な評判を知る前に、詳細をおさえておきましょう。
a.退職代行ガーディアンの概要
「退職代行ガーディアン」は、東京労働経済組合という労働組合法人が運営する退職代行サービスです。依頼から即日退職も可能であり、低価格・低リスクで退職手続きを進めることができます。
代理人として交渉可能な合同労働組合が運営しているため、法律に則った交渉から確実に退職できるのが大きな特徴です。
退職代行ガーディアンを利用すれば、自分から会社や上司への連絡は不要です。退職手続きに苦慮している人は、ぜひ活用してみてください。
| サービス名 | 退職代行ガーディアン |
| 運営組合名 | 東京労働経済組合 |
| 組合本部住所 | 東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8 B棟1階3号室 |
| 利用退職者数 | 不明 |
| 利用料金 | 29,800円 |
b.退職代行ガーディアンのサービスの特徴
ここでは、退職代行ガーディアンの特徴をお伝えします。退職代行ガーディアンには、以下4つの特徴がみられました。
早速、みていきましょう。
特徴1.労働組合法人が運営している
退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しています。
運営組合である東京労働経済組合は、東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合です。このため違法性がなく安心に退職交渉ができるのです。
株式会社などの普通法人が運営している退職代行サービスの場合、退職の代理・交渉ができません。第三者を使っての伝言や代理人による交渉は、法適合組合の合同労働組合または弁護士以外では弁護士法に違反する危険性が高いからです。
安心してスムーズに退職するためにも、退職代行ガーディアンのように労働組合法人が運営しているサービスを依頼することをおすすめします。
特徴2.LINEで無料相談ができる
LINEで無料相談ができるのも、退職代行ガーディアンの大きな特徴のひとつです。
仕事をしていると、今すぐ退職したいと思いながらも、辞めたいと言えずに悩んでしまう人は多いでしょう。退職代行ガーディアンは20代の利用が非常に多いこともあり、LINEでの無料相談が可能です。
LINEは誰もが使っているツールであり、手軽に相談ができます。退職すると決めている人はもちろん、仕事が辛くて悩んでいる人、会社と連絡を取らずに辞めたい人など、どのような悩みでも相談が可能です。
無料相談をしたからといって、必ず退職代行を依頼しなければいけないということはありません。相談するだけでも気持ちが楽になるので、ぜひ無料相談を活用してみてください。
特徴3.金額が一律で追加費用は発生しない
金額が一律で追加費用が発生しないのも、退職代行ガーディアンの特徴です。
費用は雇用形態・地域・年齢などに関係なく一律29,800円です。会社への回数や難易度など関係なく、すべての人が一律の金額であるため、安心して依頼できるでしょう。
退職代行サービスの費用は約2万円〜7万円と幅が広く、サービスの内容によっても金額が異なります。退職代行ガーディアンのような労働組合が運営するサービスの場合、団体交渉権を持っているため、退職時の交渉や請求などを代理でおこなうことが可能です。
弁護士が運営するサービスのように法的なトラブルへの対応はできないものの、その分料金が安いため、依頼がしやすく退職に近づきやすいでしょう。
特徴4.メディアの掲載実績が多く信頼できる
メディアの掲載実績が多く、信頼できるのも特徴のひとつです。退職代行ガーディアンは、多くのメディアに掲載されています。
退職代行サービスが数多くあるなかでこれらのメディアに紹介されるのは、信頼と実績があるからでしょう。
退職代行ガーディアンは、2020年2月からサービス提供を開始しています。当時は代理交渉ができずトラブルにつながる業者が乱立しており、違法・詐欺業者の注意喚起と業界の健全化を目的として始まりました。
団体交渉権があり、違法性がなく安全に利用できるサービスとして、多くのメディアが取り上げていることからも、信頼しやすいサービスといえるでしょう。
2.退職代行ガーディアンの評判・口コミ
この章では、退職代行ガーディアンの評判・口コミを解説します。退職代行ガーディアンはスタートして約2年の新しいサービスですが、良い評判が多数みられました。
a.退職代行ガーディアンの良い評判・口コミ
まず退職代行ガーディアンの良い評判・口コミを紹介します。退職代行ガーディアンの良い評判を分析したところ、以下の3種類に分けられました。
順番にみていきましょう。
良い評判1.スムーズに退職できた
退職代行ガーディアンを利用したことで、スムーズに退職できたという口コミ評判がみられました。
退職代行ガーディアンを利用するからには、スムーズに退職したいですよね。きちんと退職できたという口コミがあることで、利用を検討している人も安心して依頼ができるでしょう。
退職手続きをきちんと進めてくれるのはもちろん、退職代行ガーディアンでは依頼者の状況や意向をヒアリングし、円満退職に導いてくれます。退職後のことは基本的に気にしなくて良いものの、円満退職できることにデメリットはありません。
社長や上司と会話をする必要はなく、退職届の提出や貸与品の返却を郵送すれば退職が完了します。
良い評判2.対応が丁寧だった
対応が丁寧だった、という良い口コミ評判もみられています。
退職代行ガーディアンを含めて、退職代行サービス自体が近年生まれた新しいサービスのため、どのような対応を受けるのか、なんとなく不安を感じる人もいるでしょう。
退職代行ガーディアンは法適合の合同労働組合が運営していて違法性がないだけでなく、「実際の対応も丁寧」という上記のような口コミがあるため心配は不要です。
そもそも退職代行ガーディアンは、違法な退職代行サービスが広まってしまったことによる業界の健全化と利用者が安心できる環境づくりを目的にサービスを開始しています。このため利用者への対応にも力を入れているのです。
良い評判3.手続きが簡単だった
手続きが簡単だった、という口コミ評判もみられました。
退職代行ガーディアンは、手軽さをウリにしているサービスです。まずはLINEで無料相談をした後は、担当者と話がまとまったら費用を入金します。
会社とのやりとりなど、一連の退職手続きは代行してくれますし直接出社する必要もありませんから、自分で会社に退職を伝えるような負担を感じることもありません。
退職代行ガーディアンに申し込みをした後の組合員期間は、電話・LINEにて回数無制限で対応してもらえます。不安を感じることがあればすぐに相談し、必要な手続きはお任せしてしまいましょう。
b.退職代行ガーディアンの良くない評判・口コミ
次に、退職代行ガーディアンの良くない評判・口コミを紹介します。退職代行ガーディアンの良くない評判を調べたものの、良い評判と比較して圧倒的に少なかったのが印象的でした。
良くない評判1.費用を入金したあと、不安を感じることがあった
費用を入金したあとに、サービスに不安を感じた人がいらっしゃいました。
退職代行ガーディアンの費用は前払いです。入金後に会社への退職連絡や交渉の対応をしてもらえます。年中無休で動いてもらえるサービスだからこそ、想像していた以上に時間がかかってしまうと不安になる人もいるでしょう。
連絡を受けた会社の動きが遅いために手続きが止まっているように見えている可能性もあります。即日対応をしてくれるため相談した当日から出社は不要ですし、法律に則って交渉をしてくれるため安心して待ちましょう。
万が一会社がスムーズに退職させてくれないなど、何かしら騒いできた場合は、退職代行ガーディアンが組合として団体交渉を起こします。このため辞められなかったというケースは過去に一度もありません。実際にこの口コミ投稿者も、最終的には退職できたようです。
不安に感じる点があったら、電話やLINEで担当者にすぐに相談しましょう。
3.退職代行ガーディアンのメリット・デメリット
退職代行ガーディアンの評判がわかったところで、この章では退職代行ガーディアンのメリット・デメリットを紹介します。評判と合わせて、ぜひチェックしてみてください。
a.退職代行ガーディアンのデメリット
退職代行ガーディアンのデメリットは、以下の5点です。
- 退職するのに費用がかかってしまう
- 業界によっては、同じ業界に就職しづらい
- 賞与（ボーナス）を受給できない場合がある
退職をするために費用がかかってしまうのは、退職代行ガーディアンに限らず、退職代行サービスを利用するデメリットのひとつといえます。
退職によって給料が入らなくなるわけですから、約3万円の出費は大きな痛手と感じる人もいるでしょう。しかしその分精神的負担が軽くなることを考えると、デメリットとはいえないかもしれません。
退職代行ガーディアンでは、退職する職場に対して、代理交渉請求(未払い賃金や残業代の請求)などをすることは可能ですが、弁護士が代行する場合と比較し、裁判となった場合の法定代理人に退職代行ガーディアン(運営する組合)がなれないという点があります。
しかし、裁判に発展した場合には提携する弁護士を紹介してくれますので、大きなデメリットとはいえないでしょう。
また、同一業界への転職を不法に妨げてくる場合などは、そのような不法行為をWEBサイトへの掲載、給与・ボーナスなどの未払いには徹底的に抗議して請求対応してくれますので、こちらも大きなデメリットとはいえないかもしれません。
b.退職代行ガーディアンのメリット
退職代行ガーディアンのメリットは、以下の5点です。
- 労働組合法人が運営しているため、会社に交渉してもらえる
- 組合員期間は、電話やLINEで回数無制限で相談ができる
- 丁寧な対応を受けながらスムーズ・確実に退職ができる
- 即日から出社が不要となる
- 金額が一律のため、安心して依頼できる
退職代行ガーディアンは労働組合法人が運営する退職代行サービスです。このため一般企業が運営する退職代行サービスではできない「交渉」をしてもらえるのは大きなメリットといえます。
会社の就業規則に関係なく即日退職が可能で、利用者の都合に合わせて休日や深夜にも対応してもらえるのは心強いでしょう。
退職代行を利用しようと考える人の多くは、職場環境がブラックであったり、退職を聞き入れてもらえなかったりと、何かしらの困りごとを抱えているケースが多いです。
退職代行ガーディアンに依頼することで、日々のストレスから早く解放され、前向きに新しい道を進むことができるようになります。
4.退職代行ガーディアンの利用がおすすめな人
結論、退職代行ガーディアンの利用がおすすめな人は、以下のような人です。
- 即日で退職したい人
- 会社や上司と話をせずに退職したい人
- ブラック企業勤務やハラスメントを受けているなど、職場環境が悪い人
- 上司に退職に意思を伝えても、受け入れてもらえず話が進まない人
まず労働者の意思による退職は原則として自由であり、本来は会社に拒む権利はありません。民法627条第1項の定めにより、上司に退職の意思を伝えた2週間後以降は、退職することができます。
しかし上司に退職を伝えても一方的に拒まれてしまう場合や、職場環境の悪さやハラスメントが横行しているために出社がままならないなど、ひとりで退職手続きを進めることが困難と感じる人もいるでしょう。
自身の体調や精神を病んでまで、今の仕事を続ける必要はありません。今の状況を早く脱して次に進むためにも、上記4点に当てはまる人は、退職代行ガーディアンを利用して一刻も早く退職することがおすすめです。
5.退職代行ガーディアンの利用手順
最後に、退職代行ガーディアンの利用手順をお伝えします。退職代行ガーディアンを利用すると、以下の3ステップで退職が完了します。
利用を検討している人は、ぜひチェックしてみてください。
STEP1.LINEで無料相談をする
退職代行ガーディアンを利用したいと思ったら、まずはLINEで無料相談をします。今すぐ退職したい、仕事に行きたくない、会社に連絡したくないなど、退職したいと考え始めたら、相談するとよいでしょう。
相談してからサービスを利用するかを決めれば、問題ありません。24時間365日、連絡は可能です。
STEP2.費用を支払う
担当者と相談をし、退職代行ガーディアンのサービスを利用すると決めたら、費用を支払います。
支払い方法は、銀行振込またはクレジットカード（VISA・MasterCard）に対応しています。銀行振込の場合、担当者の確認までに時間がかかることがあるため、振込票や振込したことが分かるスクリーンショットなどを準備しておくと安心です
STEP3.退職する
費用の支払いが完了したら、担当者があなたの会社へ連絡・退職交渉を代理で対応してくれます。退職で話がまとまり次第、会社宛に退職届や会社から貸与されている物を郵送しましょう。
退職代行ガーディアンの担当者から本人に連絡しないように伝えてもらえるため、会社から連絡は基本的にありません。しかし強制力がないためまれに連絡が来ることがありますが、無視すれば大丈夫です。心配であれば担当者に連絡をし、対応してもらいましょう。
離職票や雇用保険被保険者証など労働者として受け取るべき書類も、後日郵送で送付するよう、担当者から会社宛に依頼してもらえます。このため再度会社に出向く必要はありません。
6.まとめ
退職代行ガーディアンのサービス概要や口コミ評判、利用するメリット・デメリット、おすすめする人などを紹介しました。
退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営している退職代行サービスです。申し込み前にLINEで無料相談ができ、相談回数や対応内容にかかわらず追加費用なしで利用できます。
実際に利用した人からは、スムーズに退職できた、対応が丁寧だったという口コミ評判が多数みられ、悪い評判が少ないのが印象的でした。
未払い賃金や残業代、ハラスメント行為に対する慰謝料の請求手続きなどはできないものの、このような対応が不要でとにかく退職したい人にとっては十分なサービスといえるでしょう。
