「転職は悪いことである」は危険！効果的なキャリア構築のための3つのポイント

入社した会社が合わないと感じた場合には、転職するという選択肢があります。しかし、一方で「転職は悪である」という考え方があるのも事実です。

このページでは、「転職は悪いことであるという認識がよくない」ということについて解説します。

「転職は悪いこと」と思うのはなぜ？

そもそも転職は悪いことであると感じてしまう・考えてしまう人が多い理由について解説します。

会社への裏切りと思われるから

会社と労働者(会社員)の関係は、労働・雇用契約によるため、基本的には対等の立ち位置です。

海外では、この対等な関係であるということを前提として、労働者の成果がよくなければ解雇される可能性があり、逆に会社側が労働者の成果に見合わない待遇しか提示しなければ、どんどんと辞めて転職していきます。

しかし、日本では長らく終身雇用制度が正常に機能しており、日本のほとんどは中小零細企業であることから、会社は家族に近い存在であり、労働者は定年まで勤めあげて、自身の家族と会社に貢献するという価値観があります。

そのため、途中で会社を辞めて別の会社で働くというのは、「裏切り」に近いような行為といわれることがあるのです。

1つの会社で長く働くことが良いという価値観があるから

先述したように、日本では長らく終身雇用制度が正常に機能していたため、1つの会社に長く在籍するだけで、給料が上がっていく仕組みが整っている企業が多かったのです。

そして、会社で勤めあげることが美徳とされており、上層部に上がるまで我慢するという価値観で会社員生活を送ることが一般的でした。

そのため、こういった価値観の方からも、転職することでその会社でのキャリアが途絶えることから転職は悪であるといわれることがあります。

根性がないと思われることがあるから

少し前までの価値観では、仕事は辛いもので、日々我慢して行うものであり、そんな日々を耐えることで、給料が高くなったり、仕事を覚えて昇進していくという考えがありました。

こうした価値観を持つ人から見れば、転職は、目の前の仕事を投げ出したようにも見えるため、根性がないと思われるため、転職は悪であると思われることがあるのです。

転職が悪いことではない理由

では、ここまで記載したように、転職が悪いことなのかというと決して悪ではありません。むしろ、転職の良いポイントも複数あります。ここからは、転職が悪いことではない理由として、転職のメリットをご紹介します。

新たな人間関係を築くことができる

会社員として働き始め、一生懸命働けば働くほど、人間関係が固定されてしまいます。

それがよくないことではありませんが、新しい人間関係の構築のきっかけは少なくなるため、現状の人間関係に不満や問題を抱えている場合、解決策や逃げ道を作ることができなくなってしまいます。

その点、転職をすることで強制的に関わる人を変えることができるため、良い方向にキャリアや人生を変えることができるようになります。

新たな知見や経験が手に入る

1つの会社でずっと仕事をしていると、業界や企業の規模があまり変わることがありません。

また、部署も一緒であれば仕事内容自体もほとんど変わることがないため、新たなスキルを手に入れたり、経験することも難しいのが通常です。

しかし、転職すれば新たな業界や職種に関しての知見や、会社を変えることによって変わる仕事内容での経験を手に入れることができるようになります。

年収アップの可能性がある

会社員が給料をアップさせるには、昇給・昇進が一般的な方法となります。副業や投資など、最近流行りの方法は副収入を得ることはできますが、本業の収入アップに繋がらないことが多いです。

その点、転職は、基本給を一気に上げるチャンスを秘めています。

会社員の年収は、業界や企業規模、職種などによってある程度決まっていきますので、同じ職種だったとしても、平均年収の高い業界に転職するだけで一気に年収がアップすることがあります。

こうした年収アップのチャンスをつかむことができるのも、転職の良い点といえるでしょう。

そもそも終身雇用が終わりを迎えている

日本は、企業が労働者を一生雇用することを前提とした社会構造で発展して来ました。

多くの労働者が定年まで雇用されるため、年齢や在籍年数に応じて給料が上がっていく給与体系の企業が今でも多く残っています。

しかし、人口ピラミッドが崩れ、日本全体の長い不景気によって企業が定年まで労働者の面倒を見ることが難しくなり、終身雇用制度自体が終わりを迎えています。

日本の大企業で形成されている経団連でもこのことに言及されており、終身雇用制度が終わりを迎えていることは明白です。

会社員人生のどこかでは転職しなければならないような世の中になっているため、自分の決断でキャリアの方向性を変えていける転職を決断するのは、メリットがあるといえるでしょう。

効果的なキャリア構築のための転職の向き合い方

ここまで転職は悪いことではないということを解説してきましたが、とはいっても世間の目がある中で、転職に踏み出すのは難しいかもしれません。

ここからは、効果的なキャリア構築のための転職への向き合い方について解説します。

自分のキャリア・人生を最優先で考える

どんな状況、どんな場所であっても、最も最優先で考えるべきことは自分のキャリアや人生についてです。

例えば、人間関係の問題で大きなストレスを抱えていたり、任される仕事が多すぎて体を壊しそうになっている場合には、今の現状から逃げたり、軽減したりすることを考えるべきといえるでしょう。

もちろん、その場で頑張るということも非常に尊いものですが、その会社での出世やその会社の業績上昇が自身の人生の目標になっている場合を除き、自身の理想の人生やキャリアの達成は、現在所属する会社以外でも達成することが可能です。

さらには、他の会社に転職した方が理想のキャリアや人生に近づくということもよくあるでしょう。

転職の目的を整理する

何がなんでも転職をおすすめするわけではありません。自分の悩みや課題感が、現在の会社に在籍して解消されるのであれば、わざわざ転職をしなくても良いかもしれません。

• 新しい職種・業界の仕事に挑戦したい
• 急激に年収を上げたい

など、転職でしか解決できなかったり、社内で解決できるとしても時間がかかるようなものである場合には、転職で時間を短縮することができます。

プロに相談する

自分1人で転職するかしないかを考えていると、同じ内容をぐるぐると悩んでしまい、結論が出ないということがよくあります。

そんな時におすすめなのが、第三者のプロの視点からアドバイスを聞くことです。

キャリアのプロに転職するかしないか、転職しないとしたらどんなキャリアを歩むのが良いのかを相談して、結論まで導いてもらえるサービスや、転職のプロに転職の支援を受けられるサービスがあります。

ここからは、2種類のサービスの概要やおすすめをご紹介します。

転職するかどうか悩んでいる人におすすめのサービス

転職するかどうか、キャリアをどうするかの段階で悩んでいる方におすすめのサービスが、キャリアコーチングサービスです。

キャリアコーチングサービスとは、キャリア支援のプロに利用者がキャリアの相談をして、コーチとともに理想のキャリアとその道筋をたてられるサービスです。

その中でもおすすめなサービスはこちらのページをご覧ください。

https://salaryup.biz/careercoach-ranking/

転職の支援が欲しい人におすすめのサービス

転職はしたいと考えていて、転職先としてどんな会社がいいのか、どのように転職活動をしていけばいいのかを相談したい人におすすめなのが転職エージェントです。

転職エージェントとは、転職者に担当者がつき、求人情報の紹介や書類作成、面接対策などの転職活動支援や、サービスによってはキャリア相談も受け付けてくれるサービスです。

その中でもおすすめなサービスはこちらのページをご覧ください。

https://salaryup.biz/agent-recommend/

まとめ

転職すること自体は悪いことではありません。

自身のキャリアを良い方向に向ける転職活動ができるように、このページを参考に行動を開始してみてください。