会社員としてのキャリアが折り返しを迎える40代。今のままのキャリアで良いのかと不安になることも多いでしょう。
しかし、それと同時に「そもそも40代で転職は可能なのか」と考えてしまうかもしれません。実際に、30代未満よりも40代が転職できるような会社や求人は少ないのが現実です。
そこでこのページでは、40代が転職する際に利用をおすすめする転職エージェントを一覧にして特徴やおすすめポイントをご紹介します。
厳しい戦いが予想されるからこそ、二人三脚で転職活動を戦ってくれる転職エージェントは強い味方になります。このページからそんなパートナーを見つけてみてください。
40代におすすめ転職エージェント8選
ここからは、早速40代におすすめの転職エージェントについて1つずつご紹介します。
JACリクルートメント
JACリクルートメントの概要
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 得意業界 | コンサルティング、管理職、各種専門職 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 約25,000件 (2022/4/18時点) |
JACリクルートメントは、年収600万〜1,500万円以上の求人を扱う、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。
ハイクラス・ミドルクラスに特化しており、管理職求人が多いため、40代の転職には非常におすすめできる転職エージェントです。
約800名の転職コンサルタントが直接企業と求職者の双方とコンタクトを取るため、コミュニケーションの齟齬が起こりにくく、一人一人の求職者に適切な求人を紹介してくれます。
年収の高い求人が多く、ハイクラス求人に特化しているため、現在、管理職やスペシャリストとなっている人にとっては非常におすすめの転職エージェントです。
- 高年収求人が多い
- コンサルタントが多く・手厚い支援
- 利用者満足度が非常に高い
JACリクルートメントの評判・口コミ
他の人材紹介会社と比較すると、紹介が受けられる求人数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質に関してはここが一番良かったし、条件面も良かった。キャリアコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。
他の大手エージェントは通常1名同士で面接のところ、2名がかりで面接してくださいました。また、他の大手では点数稼ぎに無理やりマッチングさせたり、人の職歴を見下したりするような感じを受けたこともありますが、こちらは親身に、非常に人間的なサービスをしてくださったことに感謝しています。
- ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
- 丁寧な転職支援を受けたい
- さらに条件の良い会社に転職したい
＼優秀なコンサルタントに無料相談可能／
doda
dodaの概要
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 公開求人 129,686件(2022/4/14時点) |
dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。
求人数がリクルートエージェントに次いで圧倒的に多く、支援も手厚いため、40代の転職の場合にもおすすめできる転職エージェントです。
求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。
- 転職サービスを網羅的に利用できる
- 求人数が多い
- 各種支援ツールが充実している
dodaの評判・口コミ
「希望の企業を探すツールとしていいと思う」
【良かった点】・大手が多い。優良企業からオファーがきた。（中略）・エージェントも4割程度は希望にそって求人を紹介してくれた(他社エージェントに比べると一番求人の質が良かった)。
みん評の「あずきさん」の口コミより抜粋
個人的にはdodaをおすすめします。理由は求人数が圧倒的に多いという点だけではなく、これまで2回利用した際、担当してくれた女性のアドバイザーの方がとても質が高かったから。1回目は運だと思うのですが、2回続けて良いということはそれだけ全体の質が高いという事だと思うので信頼できる情報だと思います。ちなみに2回目は履歴書も職務経歴書も前回の経験を活かし、しっかり練り込んで持参したつもりですが、それでもいろいろと手を入れてもらい、より完成度が高いものを作ってもらえました。
- とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
- 転職実績と豊富な求人数を求めている人
- アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人
＼全サービス無料で利用可能／
ランスタッド
ランスタッドの概要
| 運営会社名 | ランスタッド株式会社 |
| 得意業界 | ハイクラス |
| 求人数 | 年収1,000万円以上：常時2,500件以上 |
| 拠点 | 世界39ヵ国・4,600以上 |
| 利用料金 | 無料 |
ランスタッド
は、年収800万円以上の比較的大規模企業の管理職層の転職が強い転職エージェントです。年収数千万円の求人も多く扱っており、ランスタッドが独占的に扱っている非公開求人も非常に多いことが特徴です。
ハイクラス求人が多いため、40代以上の経験ではないと応募すら難しいものもあるため、40代の転職におすすめのサービスであるといえるでしょう。
世界に拠点のある転職エージェントであるため、グローバル転職にも強く、年収アップを目指す場合にはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
- ハイクラス求人に強い
- グローバル求人多数
- 独占求人も多数保有
ランスタッドの評判・口コミ
「表裏が無い」
こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。
「ピンポイントで良い案件を紹介してくれました。」
個人的には案件も担当者も良かったです。業界、職種、年収等殆どでマッチする案件をピンポイントでご紹介頂き、内定までスムーズに行きました。担当者も質問事項は全て確認してくれましたし、進捗もこまめに連絡してくれました。面接前に教えてくれる雰囲気や内容も的確で、焦ることなく社長面接まで行けました。
- ハイクラス求人への転職に挑戦したい
- グローバル企業への転職を検討している
- 多数の実績を誇る転職エージェントに支援を依頼したい
＼グローバルハイクラス求人に非常に強い／
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントの概要
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 35,583件(2022年7月現在) |
Spring転職エージェントは、世界的に人材支援サービスを展開するアデコ株式会社が運営する転職エージェントサービスです。
ハイクラス・ミドルクラスを中心に求人を扱っているため、40代の転職に非常におすすめできる転職エージェントです。
専任担当者がいないという日本の転職エージェントでは珍しいタイプであるため、担当者との密なやりとりが苦手な場合にはよいのではないでしょうか。
- ハイクラス・ミドルクラスへの転職に強い
- 外資系企業特有のドライな対応
- スピード感ある対応が得られる
Spring転職エージェントの評判・口コミ
「質の良い非公開求人が多い」
非公開求人を見るにはサイトへの登録が必須ですが、それだけの価値は十分にあると言えます。好条件の求人が多いので選ぶのに迷うほどですが、スタッフのアドバイスが的確なので自分にぴったりの転職先を探すことが可能です。私は神奈川県住まいなので首都圏の求人広告を比較しましたが、この転職サイトは日本全国をまんべんなくフォローしているので居住地域に関係無く利用できるのが便利な点だと思います。
「サポートがしつこくない」
大手は手厚いサービスが魅力ですが、外資系など幅広く求人情報が欲しかったので、Spring転職エージェントを選びました。まだ登録して間もないのですが、嬉しい誤算としてはしつこいサポートがないという点です。まだ在職中であり、あまり表だって時間をかけて転職活動が出来ないので、しつこく転職を勧められると困ってしまうのです。求人数には不満はないので、このまましばらく登録を続けるつもりです。
- 転職で年収アップしたい
- 外資系企業含めて優良求人に応募したい
＼世界で展開している転職エージェント／
リクルートエージェント
リクルートエージェントの概要
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 公開求人181,072件 / 非公開求人241,433件(2022/4/16時点) |
リクルートエージェントは、公開非公開合わせて30万件を超える、日本最多クラスの求人数を常に扱っている転職エージェントです。非常に広い媒体に広告掲載を行い、認知拡大を図っているので、ご存じではないでしょうか。
非公開求人だけでも20万件を超えており、他の転職サービスを圧倒する求人数を誇ります。求人数が多いため、「転職したい求人が見つからない」ということはほぼないでしょう。40代が応募できる求人もたくさん見つかるはずです。
書類の支援なども受けられるため、条件の良い求人情報に出会うためにも登録は必須といえるでしょう。
- 圧倒的に求人数が多い
- 知名度が非常に高い
- 全国・全業種の転職に強い
リクルートエージェントの評判・口コミ
「満足」
細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策などを添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。
「密かに、空いた時間を利用して転職活動」
転職活動をする暇が無く、中々前職から離れられない状況でした。そんな中でネットを利用しての転職を視野に入れたのですが、かなり良かったです。職業案内所などでは手続きをしたり、待ち時間が合ったり、そもそも施設に行かなくてはダメだったりと手間が掛かっていたのですが、ネットの転職エージェントならそれらが入りません。家から簡単に利用出来るので楽です。しかも、私が利用したリクルートは仕事の幅が広く豊富で、自分ごのみの職場が探しやすかったです。なるべく、次回が無い事を祈りますが、もし転職をしたいときには再度利用したいと思います。
- できるだけ条件の良い求人情報に出会いたい
- 知名度の高いサービスを使いたい
- どの業界に転職するか決めかねている人
＼求人数圧倒的No.1の転職エージェント／
パソナキャリア
パソナキャリアの概要
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 公開求人数：39,323件(2022年4/18時点) |
パソナキャリアは、人材派遣会社として知られる株式会社パソナが運営する転職エージェントサービスです。オリコン顧客満足度No.1を3年連続で獲得しており、利用者の評価が高い転職エージェントといえます。
非公開求人数も非常に多く、条件のよい求人を知るために、登録するのも良いでしょう。全国で転職にかかわるセミナーや個別相談会も開催されているため、地方の利用者も利用しやすいでしょう。
管理職の求人も多いため、40代の転職にも十分におすすめできます。
転職にかかわるサポートを採用前の支援から、採用決定後の退職交渉まで行ってくれるため、全体的なサポートをしてほしい人にもおすすめです。
- 利用者満足度が高い
- 地方の求人にも強い
- 知名度抜群
パソナキャリアの評判・口コミ
転職求職者の現状把握・キャリアプランの把握・それに応じた対応・相談の際の親身な対応・面接のアドバイスなど、全てにわたり最高のサービスでした！短期的な数字を作りたい姿勢など一切感じず、キャリアプランを第一優先に置いたきめ細かいサポート体制に大変満足しております。
「丁寧にサポートしてくれました」
第二新卒での転職は不安でいっぱいでしたが、担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。
- 地方で転職を検討している
- 転職活動を全面的に支援してほしい
- 満足度の高いサービスに登録したい
＼利用者満足度・知名度が高い／
エンワールド
エンワールドの概要
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| 得意業界 | 外資系・コンサルティング |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人数 | 常時10,000件以上 |
エンワールドは、グローバル人材に特化した転職エージェントで、日系グローバル企業や外資系企業などの求人紹介に特化しています。基本的にミドルクラスからハイクラスの求人情報を扱っているため、スキルが高かったり、経験値の高い30代以上の人材が対象となるエージェントです。
書類選考や面接対策など、選考通過率向上のための対策も講じてくれるため、外資系への転職を検討している場合には、ぜひ登録したいエージェントです。
- 日系グローバル・外資求人に強い
- ミドルクラス以上の求人多数
- キャリア支援充実
エンワールドの評判・口コミ
エージェント様が紹介企業としっかりコミュニケーションが取れていて、人材ニーズや社風を的確に把握している様子でした。どちらかというとニッチな自分のスキルと志望に、的確にマッチした企業を紹介していただけました。先方にも大変期待していただけているようで、新しい職場が楽しみです。
Googleの口コミ 「評価5」
転職は不安も伴うものですが、様々なアドバイスや情報を頂くことができ、頭を整理することができました。また、面接の前後にアドバイスを頂くことで自信をもって面接に臨むことができました。また、先方との面接日や労働条件等の交渉等調整が難しいこともありますが、そのような調整を行っていただけるというありがたみがあります。
Googleの口コミ 「評価4」
- グローバル企業に転職を検討している
- 日本国内のチャンス以外も掴みたい
- ハイクラス求人の転職に成功したい
＼グローバル企業への転職におすすめ／
type転職エージェント
type転職エージェントの概要
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 20,000件以上 |
type転職エージェントは、サービス開始から19年以上経過する老舗の転職エージェントサービスです。これまで31万件以上の転職を成功に導いてきた実績から、転職のサポートをしてくれます。求職者の要望をヒアリングし、徹底した精査をしたうえで求人情報を紹介してくれる特徴があります。
40代の転職実績も多数あるため、安心して相談できる転職エージェントといえます。
選考サポートも充実していますので、初めての転職の方も安心して利用できるでしょう。
- 31万件以上の転職成功実績
- 担当者の細かい対応
- 適正年収測定ツールなどが揃っている
type転職エージェントの評判・口コミ
電機メーカーのSEから某大手コンサル会社に転職する際、ここを利用しました。年収は約50万円アップ、キャリアコンサルタントの方もこちらの要望を的確に把握し、仕事を紹介してもらえたので満足しています。
「未知の可能性を引き出してくれた」
ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に１社に絞った訳ではありません。本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。
- 多数の実績に裏付けされたサポートを受けたい
- 自信のスキルや要望の棚卸しも丁寧にしてほしい
- 選考の支援もしてほしい
＼31万件以上の転職成功実績／
40代の転職エージェント選びのポイント
40代は30代までの転職エージェント選びとは異なる選び方のポイントが存在します。ここからは、40代の転職エージェント選びのポイントを解説します。
転職エージェントのタイプ別で複数登録する
40代の転職に限ったことではありませんが、転職エージェントはタイプ別に複数登録するのが転職エージェント選びのポイントです。
おすすめのタイプ別の分け方は、「求人数が多い転職エージェント」と「専門性の高い転職エージェント」です。それぞれもう少し詳しく解説します。
求人数が多い転職エージェント
求人数が多い転職エージェントは、どんな人にも利用をおすすめできるサービスといえます。
取り扱っている求人数が多ければ、応募できる求人も多くある可能性が高いため、とりあえず登録して求人を見つけられるというだけでも利用の価値があるといえます。
また、求人数を多く取り扱う転職エージェントでは、転職支援実績も多いことがほとんどであり、40代などの比較的高い年齢での転職支援の事例も多いため、支援が受けやすい傾向があります。
求人数が多い転職エージェントのおすすめは以下の通りです。
専門性の高い転職エージェント
専門性の高い転職エージェントとは、年齢や職種、エリアなど何かに特化して、転職者を支援している転職エージェントです。
求人数が多い転職エージェントでは、さまざまな求人を取り扱うことで、範囲が広くなり専門性が低いことが多く、担当者からの支援の質が低いということがありますが、特化している転職エージェントでは扱う求人の特殊性や支援の手厚さがあります。
ハイクラス、ミドルクラスなどの高年収・高キャリア層向けやエンジニア特化など、自身の現状にあった転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
40代におすすめなのは、ミドル・ハイクラス専門の転職エージェントやエンジニア、営業などの職種専門の転職エージェントです。具体的には、以下のようなものがおすすめです。
【ハイクラス・ミドルクラスに強み】
【職種特化のエージェント】
担当者との相性を確認する
転職エージェントを利用するにあたり、重要になるのが転職エージェントの担当者との相性です。
ほとんどの転職エージェントでは転職希望者に担当がつき、求人紹介や書類作成支援、面接対策などの支援を行ってくれます。
担当者との相性が悪く、コミュニケーションがうまく取れない場合、転職活動が無駄に長引いてしまったり、成功から遠くなってしまうこともあり得ます。
転職エージェントに登録後、担当者との相性が悪いと感じた場合には、担当の変更を申し出るか他の転職エージェントへ登録することをおすすめします。
若手のみ求人がほとんどのサービスは避ける
当たり前なことではありますが、よくやってしまう失敗として、若手向けの求人をメインで取り扱っている転職エージェントに登録してしまうということがあります。若手向けの転職エージェントとは、30代前半までもしくは20代専門の転職エージェントを指します。
当たり前ですが、30代以下向けのサービスに登録しても、紹介できる求人がないかほとんどないだけでなく、支援実績も対応マニュアルなども少ないため、転職成功からはほど遠い状態になってしまいます。
転職エージェントへの登録・利用を断られることもありますが、登録はできてもほぼ放置されるということもあり得ます。
登録する転職エージェントの特徴をよく読み、若手向けの転職エージェントだと感じたら登録するのは諦めることをおすすめします。
40代の転職活動のポイント
40代の転職は、若手と呼ばれる30代までの転職と違い、段々と選択肢が少なくなってくるタイミングです。
そのため、それまでの転職活動とは違ったポイントや戦略を取る必要が出てきます。ここからは40代の転職活動のポイントについて解説します。
経験職種への転職が基本
40代で転職しようと考えた場合、職種は経験のある職種で転職することをおすすめします。特に、直近でやっていた職種であることが望ましいでしょう。
逆に、40代から未経験職種への転職は不可能ではありませんが、非常に厳しいものがあります。転職できたとしても年収など雇用条件が下落することはほぼ避けようがないでしょう。
採用する企業側からすれば、同じ「未経験」であれば、将来少しでも長く働いてくれる可能性が高い20代や30代を選択する方が合理的ですし、年上部下、年下上司の関係も生まれにくいため、社内組織の管理が少し楽になります。
逆に、これまでこなしてきた仕事の経験をそのまま活かせる同一職種での転職であれば、経験を会社に伝えてもらうこともできますし、管理職としての採用もしやすく、組織管理上も楽です。
そのため、40代以上の転職では原則として経験のある職種での転職を行うようにしましょう。
管理職経験がないと厳しいことも多い
40代以上の転職では、管理職経験がないと書類選考で落とされる可能性も高くなります。
中途で40代を採用する企業側は、多くの場合「経験と実績」を求めて採用します。多くの会社では現場で実績を出せば管理職になることが多く、年功序列の制度でも40代で管理職を経験することは少なくありません。
そのため、40代で管理職・マネジメントの経験がない場合には、他の候補者と比較して経験が少ないと評価されることも少なくないため、転職活動で厳しい状況に陥ることがあります。
その道のプロとしてキャリアを形成しており、それに伴って管理職経験がないという場合では、プロとしての実績を示すことができれば採用される可能性は大いにありますが、そうでない場合には、40代以降転職できる先は非常に限られてくると考えておくと良いでしょう。
年下上司の存在対策
40代で転職しようと考えると、職場で自身が採用されるポジションよりも上に年下の人材がいる状況によって、募集している企業側から採用を躊躇される可能性があります。
年下の上司がいても円満に組織の人間として対応できるということを伝えつつ、自身を採用することで良い結果を企業にもたらすことができるということをアピールすると良いでしょう。
間違っても、「年下に指示されるのは難しい」などの回答はしないように心がけると良いでしょう。
まとめ
このページでは、40代におすすめの転職エージェントについてご紹介しました。
40代以降、転職活動はどんどんと厳しくなっていくのが現実です。そんな時に頼りになるのが、二人三脚で転職活動を支援してくれる転職エージェントでしょう。
厳しい転職市場を一緒に走ってくれる最高のパートナーをこのページを参考に見つけてください。
