「転職エージェントを利用すると、すぐに転職しなければならない」であったり、「無理に転職させられる」と考えている方は非常に多いです。
確かに、転職エージェントは、転職したい人が求人情報の紹介や転職活動の支援のために利用するサービスなので、情報収集や相談だけで利用するのは不自然かもしれません。
しかし、自分の人生を左右するのが転職ですので、プロからの情報収集や相談をしたいというのが本音でしょう。
そこでこのページでは、転職エージェントを相談だけで利用するのはありなのか？どういう対応がされるのか？を実際に転職エージェントを利用し、実際にエージェントから聞いた話からまとめてポイントを紹介します。
転職エージェントに相談だけはあり？【実際に聞きました】
結論からお伝えすると、転職エージェントの担当者に聞いたところ「転職エージェントを相談だけで利用するのはOK」とのことでした。
これは、どの転職エージェントでも基本的にOKなようで、登録間もない状態で担当者との面談前に「情報収集や相談だけでの利用は問題ないか？」と質問しても、多くの転職エージェントにおいて「問題ない」という回答がされます。
むしろ相談や情報収集の利用は歓迎
転職エージェントの担当者に直接聞いたところ、「今すぐ転職をする気がなく、情報収集や相談だけで利用するのは歓迎する」とのことでした。
その理由としては、相談者のキャリアプランや現状を聞いたうえで「今は転職しない方がいい」というアドバイスもすることもあり、どんなタイミングで動くべきなのかを転職市場の求人上k方を見ながらアドバイスするからとのことです。
もちろん、相談者のキャリアの状況やプラン次第では、今すぐ転職した方がいいと転職を勧めることもあるようですが、相談者の意向を無視してエージェント側が無理矢理進めることは倫理上も、求人募集をしている企業との関係を考えてもできないため、相談者の意向を無視して進めることは難しいとおっしゃっていました。
相談だけの利用者の場合の転職エージェントの対応は？
相談だけの利用も歓迎する！と転職エージェント側が言っても、今すぐ転職したいと考えている人と全く同じ対応をしてくれるかというとそうではないようです。
パターン別にどういう対応になるのかを解説します。
今すぐ転職する気はないと前もって伝えていた場合
今すぐ転職する気はないと前もって伝えて転職エージェントを利用していた場合には、最初から最後まで大きく対応が変わることはないでしょう。
しかし、登録時に入力した相談者の内容や希望条件などが「転職した方が良い」と判断できる内容であった場合、転職エージェントの担当者が強く転職を進めてくるという場合があるでしょう。
この場合には、その転職エージェントのエース級の人材が担当者についてくれる場合があります。
今すぐ転職する気があるそぶりを見せていた場合
今すぐ転職する気があるように、最初は転職エージェントに伝わっていた場合、転職エージェント側としては、キャリア選択に問題がない限り「転職をさせる」という気持ちで対応してくれるので、最初の方は非常に積極的な対応をしてくれるでしょう。
しかし、エージェント側も次第に転職する気がなさそうということを察することになるため、そうなった場合にはそっけない対応になることが多いでしょう。
場合によっては経験の浅い担当者に担当変更がなされる場合もあります。
プロへの相談はメリットが大きい
転職エージェントは、転職市場のプロ集団です。
そのプロに相談をすることは、相談者にとって非常に大きいといえます。理由は自身についての客観的な情報整理と、転職市場の情報を受け取れることです。それぞれ詳しく見ていきます。
自分を客観的に整理できる
転職エージェントに相談する場合には、自分自身のことを客観的に整理する必要があります。
- どんな会社に転職したいと考えているのか
- どんなキャリアを歩んで行きたいのか
- 今どんな状況なのか
- どんなことにチャレンジしているのか
転職エージェントの担当者との面談の前に、これらのことを自分自身で見つめ直して伝える必要があるため、ほぼ強制的に自分を俯瞰してみるようになります。
また、担当者(第三者)の目線からさらに客観的に整理されていくため、より転職市場や募集企業からの自身の評価や見られ方を知ることができるようになります。
1人で全て悩んでいると、視野が狭くなり客観視が難しくなってしまうことも少なくないため、転職活動の面接などでの受け答えで不自然になる可能性があります。
客観視された意見や情報を得られることは、非常に有益なことといえます。
転職市場の情報を得られる
転職エージェントをはじめとするプロに相談することで、自分に関する転職市場の情報を得ることができます。
自身の経験・スキルの状態で採用される可能性のある求人情報を確認すれば、大体どれくらいの条件で入社できるのかや、自分に向いていると思われる職種などを知ることができます。
転職市場の情報をプロから得ることができれば、自分が希望している条件で転職できそうなのかどうかもわかりますので、転職の決断をするべきかどうかの判断も明確にできるようになります。
転職相談で絶対に利用したい転職エージェント
転職相談をしたいと考えた時に、利用したい転職エージェント3選をご紹介します。
1つのサービスで、転職サイト、転職エージェント、スカウトの3つのサービスを受けられ、求人数・転職成功実績も日本最大級。
20代後半以降のミドル・ハイクラス専門の転職エージェント。年収800万円以上を目指せる求人が多数。
20〜30代のハイクラス求人を扱う転職エージェント。キャリア相談や書類添削のサポートが非常に手厚い。転職決定時の平均年収800万円以上
doda
dodaの概要
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 得意業界 | 全業種・業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 公開求人 129,686件(2022/4/14時点) |
dodaは、転職エージェント、転職サイト、ダイレクトスカウトの全ての機能を1つのサービスとして利用することができる転職サービスです。求人数も国内最大級でありながら、面接対策や職務経歴書の作成支援など、さまざまな支援も手厚く行ってくれるため、必ず登録することをおすすめできるサービスです。
- 転職サービスを網羅的に利用できる
- 求人数が多い
- 各種支援ツールが充実している
dodaの評判・口コミ
「希望の企業を探すツールとしていいと思う」
【良かった点】・大手が多い。優良企業からオファーがきた。（中略）・エージェントも4割程度は希望にそって求人を紹介してくれた(他社エージェントに比べると一番求人の質が良かった)。
みん評の「あずきさん」の口コミより抜粋
個人的にはdodaをおすすめします。理由は求人数が圧倒的に多いという点だけではなく、これまで2回利用した際、担当してくれた女性のアドバイザーの方がとても質が高かったから。1回目は運だと思うのですが、2回続けて良いということはそれだけ全体の質が高いという事だと思うので信頼できる情報だと思います。ちなみに2回目は履歴書も職務経歴書も前回の経験を活かし、しっかり練り込んで持参したつもりですが、それでもいろいろと手を入れてもらい、より完成度が高いものを作ってもらえました。
- とりあえず転職サービスに登録しようと考えている人
- 転職実績と豊富な求人数を求めている人
- アドバイザーから専門的な転職のアドバイスを受けたい人
＼全サービス無料で利用可能／
アサイン
アサインの概要
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 得意業界 | コンサル/IT/営業/財務・経理 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 非公開 |
アサインは、20〜30代前半のハイクラスの転職に強みを持っている転職エージェントです。特にコンサルやIT業界、営業職への求人に強みを持っており、転職決定時の平均年収が850万円と若年層が転職で年収アップを目指す場合には、登録必須な転職エージェントといえます。
最初の面談では、キャリアの方向性や転職の希望を聞いてくれ、求人情報の紹介はありません。スキルやキャリアの方向性を合わせた求人情報を精査し、中長期的なキャリアの成功に近づける案件を3〜4社厳選して紹介してくれます。
- 高年収求人が多い
- 中長期的なキャリア相談が可能
- 担当者が全体的に優秀
アサインの評判・口コミ
とても誠実で親身になってキャリアの相談に乗ってくださりました。ろくに話もせずに20件以上の求人を送ってくる他社と比べて、本当に自分に合っている会社を提案してくれたので、もう一度転職するなら最初にアサインさんへ相談します。
Googleの口コミより
転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。
Googleの口コミより
- 20代30代から年収をアップしたい
- 中長期的なキャリアの成功に合わせて転職したい
- 営業やエンジニアなど、収入の高い業種のプロとして転職したい
＼中長期的なキャリア相談も無料で可能／
JACリクルートメント
JACリクルートメントの概要
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 得意業界 | コンサルティング、管理職、各種専門職 |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人数 | 約25,000件 (2022/4/18時点) |
JACリクルートメントは、年収600万〜1,500万円以上の求人を扱う、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。
約800名の転職コンサルタントが直接企業と求職者の双方とコンタクトを取るため、コミュニケーションの齟齬が起こりにくく、一人一人の求職者に適切な求人を紹介してくれます。
年収の高い求人が多く、ハイクラス求人に特化しているため、現在、管理職やスペシャリストとなっている人にとっては非常におすすめの転職エージェントです。
- 高年収求人が多い
- コンサルタントが多く・手厚い支援
- 利用者満足度が非常に高い
JACリクルートメントの評判・口コミ
他の人材紹介会社と比較すると、紹介が受けられる求人数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質に関してはここが一番良かったし、条件面も良かった。キャリアコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。
他の大手エージェントは通常1名同士で面接のところ、2名がかりで面接してくださいました。また、他の大手では点数稼ぎに無理やりマッチングさせたり、人の職歴を見下したりするような感じを受けたこともありますが、こちらは親身に、非常に人間的なサービスをしてくださったことに感謝しています。
- ハイクラス求人で採用されて年収をアップしたい
- 丁寧な転職支援を受けたい
- さらに条件の良い会社に転職したい
＼優秀なコンサルタントに無料相談可能／
キャリアコーチという相談相手もおすすめ
転職やキャリアについての相談相手として、転職エージェントではなく、キャリアコーチもおすすめです。
キャリアコーチは、転職エージェントと違い、求人情報の紹介をすることがないため、「無理矢理転職させられそう」という不安があったり、「よりフラットなプロの意見がほしい」と考える場合に、利用がおすすめです。
まとめ
このページでは、転職エージェントに「相談だけする」形での利用はOKなのかについて解説しました。
結論、相談・情報収集だけの利用でも、転職エージェントはOKですので、後ろめたさを感じずに気軽に利用してみることをおすすめします。
