【将来計画】キャリアプランの立て方とおさえるべきポイントとおすすめサービスを徹底解説

「キャリアプランの立て方や考え方がわからない。作成方法や注意点は？」など疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

キャリアプランを立てることで、理想像とやるべきことが明確になります。また、仕事に対するモチベーションを高く維持することが可能です。

ここでは、キャリアプランを立てる必要性や作成のステップ、おすすめサービスなどについて解説します。

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キャリアプランとは？

キャリアプランとは、自分の理想像・将来像を実現するために作る具体的な行動計画のことです。理想像やアクションプランを明確にすることで、自己実現へ向けて迷わず進んでいくことができるようになります。

キャリアプランを立てる必要性

キャリアプランニングを立てることで、モチベーションが向上し、やるべきことがはっきりとします。転職面接などで自己PRがしやすくなり、自分に必要な情報やチャンスに敏感になります。

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ここでは、キャリアプランを立てる必要性や得られるメリットについて見ていきましょう。

仕事のモチベーションが上がる

キャリアプランを立てることで、モチベーションが上がります。自分の理想とする姿と、理想にたどり着くまでにやるべきことが明確になるからです。

「あと◯◯と△△をすれば理想にたどり着ける」と、自己実現へ向けた道筋がはっきりとしているため、仕事にも高いモチベーションで臨めます。

逆に、自己実現へ向けた道筋が曖昧だと、迷いが生じてしまうため、モチベーションを高く維持するのが難しくなります。

仕事へのモチベーションが上がるのは、キャリアプランを立てるメリットです。

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やるべきことがわかる

キャリアプランを立てることで、自分がやるべきことがわかります。

例えば、自己実現のために資格取得が必要な場合は、「資格取得のために1日2時間以上1年間勉強する」など、TODOが明確になります。

営業成績で年間1位を取らないといけない場合は、「営業スキル向上のために月に本を5冊読んでセミナーにも参加する。毎日新規営業を40件、既存顧客への営業を20件行う」など、具体的な行動計画を立てることが可能です。

やるべきことがはっきりとしていれば、あとは行動するだけです。「何をしたらいいのかわからない」という状態が少なくなるため、自己実現へ向けて着実に進んでいくことができます。

自己PRをしやすくなる

キャリアプランを設計すると、自己PRがしやすくなります。

自分の強み・弱み、興味・関心、行動特性、価値観などを分析し、業務経験やスキルの棚卸しをして理想とする姿や自己実現のための具体的なアクションプランを設計するためです。

自分がどのような人間で、なんのためにスキルアップや転職をするのか明確になります。転職活動を考えている方は、自信を持って自己PRができるようになるでしょう。

チャンスや変化に気付きやすくなる

チャンスや変化に気付きやすくなることは、キャリアプランを作ることで得られるメリットです。

キャリアプランを作成することで、自己実現へ向けた必要な情報や行動が整理できるため、自分にとってチャンスなことがあればすぐに気付けます。状況の変化にも敏感になれます。

キャリアプランと似た言葉

キャリアプランと似た以下3つの言葉の意味や内容についても理解しておきましょう。

• キャリアデザイン
• キャリアパス
• キャリアビジョン

キャリアデザインは、自分が理想とする姿を実現するために、主体的にプランニングすることです。キャリアパスとは、昇進のように一企業の中で特定の役職や職務に就くための必要なステップのことです。キャリアビジョンとは、理想像のことになります。

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キャリアプラン作成のステップ

キャリアプランを作成するときのステップや重要なポイントを知っておくことは大切です。適切で効果的なキャリアプランをスムーズに立てられるようになります。

ここでは、キャリアプラン作成のステップやポイントについて見ていきましょう。

現在の延長線だけでは考えない

キャリアプランを作成する際は、現在の延長線で考える必要はありません。

現在の延長線で今後のキャリアプランを考えてしまうと、「営業スキルしかないので、今後も営業関係の仕事を続けないと…。」など、キャリアの選択肢を狭めてしまいます。キャリアプランを作成する考え方として適切とはいえません。

現在の延長線でキャリアを考えるのではなく、「どんな自分になりたいのか」という理想像(キャリアビジョン)から考えるようにしてください。

キャリアビジョンを明確にして、実現させるための道筋を考えて作るのがキャリアプランです。現在の延長線だけに絞って考える理由はありません。

キャリアプランを作成するときは、自分の可能性を広げるためにも、現在の延長線で考えないようにしましょう。

実現可能性を考慮する

実現可能性を考慮することも、キャリアプランを作成する上で大切なことです。自分のキャリアビジョンを達成するための道のりに無理があり、実現可能性が極めて低い内容だと意味がありません。

キャリアプランは自分が理想とする姿を実現するために作成するものです。非現実的な内容にしないようにしましょう。転職面接などで非現実的なキャリアプランを述べると、印象も悪くなります。

実現可能性を考慮するために、自分ができること、自分がやりたいこと・目指すことなど、複数の視点からキャリアプランを考えることが大切です。

「自分には考え方が難しい」という場合は、後述するようなキャリアコンサルタントやコーチなどのプロと一緒にキャリアプランを作成すると良いでしょう。

専門的・客観的な視点でサポートしてもらえるため、実現可能性を考慮した現実的なキャリアプランを設計できます。

言語化する

キャリアプランを作る上で、言語化することはとても大切です。自分が理想とする姿を言語化できれば、明確にイメージできるようになり、具体的なキャリアプランを作りやすくなります。細かいアクションプランの落とし込みも可能です。

言語化できない場合や表現が曖昧な場合は、「どのような自分になりたいか」明確なイメージを持てていない可能性があります。

自分では判断がつかない場合は、家族や友人に言語化したものを伝えてみると良いでしょう。言語化できていない場合は、相手からつっこまれた場合に上手く回答ができません。

言語化することで、自分の理想像について深く考えることができるため、自己分析にも役立ちます。

120点の理想像を描く

自分の理想像を決めるときも、次のように自問することが大切です。

• 現在の延長線上で理想像を決めていないか？
• もっと上のキャリアを目指せるのではないか？
• セーブした目標を立てていないか？
• そこまで頑張らなくても手が届く理想像にしていないか？
• 今より高い目標を設定したほうが頑張れるのではないか？

自分の可能性を狭めないためにも、120点の理想像を描くことが大切です。「目標は高いけど頑張ったら何とか手が届くのではないか」と思える理想像を描くことで、自分の可能性を広げられます。

守りに入るのではなく、攻めた気持ちでキャリアプランを設計することが大切です。

ただし、非現実的で実現可能性が極めて低い理想像にしては意味がありませんので注意してください。

現在とのギャップを明らかにする

自分の理想とする姿を描けたら、現状と理想とのギャップを明らかにしましょう。そのためにも、これまで得た業務経験やスキルを棚卸しする必要があります。

これまでどのような経験をしてきたのか、どんな知識やスキルを有しているのか、これらを整理することで自己実現へ向けて何が足りないのかがわかります。

業務経験やスキルを棚卸しするときに、大切なことは次の3点です。

業務経験やスキルの棚卸しはノートやメモ帳に書きながら考えましょう。スマホのメモ機能などを使えば、外出先でも考えることができます。文字にすることで、自分の経験やスキルを客観的に捉えることができるからです。

客観的な視点で考えることができれば、自分の経験やスキルを過大評価することを防げます。過大評価してしまうと、現状と理想とのギャップを見誤ってしまい、適切なキャリアプランを作成することが難しくなります。

大切なのは、理想像へ向けて何が足りないのか、どれくらい差があるのかを正しく知ることです。高い目標を掲げているわけなので、ギャップが大きいからといって恥ずかしがることはありません。

たどり着くための手法・手段を挙げる

理想と現状のギャップを把握した後は、理想にたどり着くための手法や手段を考えていきます。

• ◯◯のスキルを身につけるにはどんな勉強がどれくらいの期間必要か
• △△の経験を得るにはどこでどんな仕事をすればいいのか
• ◯◯の知識やノウハウを得るのに自分に合う方法を何があるのか

など、手法や手段をできるだけ具体的に考えることが大切です。1つの手法・手段だけであれば、上手くいかなかったときに計画が頓挫する可能性があります。

「AプランがだめならBプラン」とすぐに移行できるように、手法・手段は複数考えておくことが大切です。

ギャップを埋めるための具体的なアクションプランを落とし込みましょう。

中間目標を含めてマイルストーンを立てる

目標がゴールだけだと、途中でモチベーションの維持が難しくなる可能性があります。現状と理想とのギャップが大きいほど、モチベーションが続かず、挫折するリスクが高くなるでしょう。

モチベーションを維持しやすくするためにも、中間目標を設定することが大切です。中間目標を設定すると、達成感を得やすくなるためモチベーションを維持しやすくなります。また、理想とのギャップをどれくらい埋められたのか進捗状況を把握できます。

• ◯年◯月までに△△のスキルを身につける
• △△の経験をして◯年までに課長の役職に就く

など、複数の中間目標・マイルストーンを設定しましょう。

キャリアプランはプロに一緒に立てるのがおすすめ

キャリアプランは自分1人で立てるのではなく、プロと一緒に作成することをおすすめします。プロがいれば、キャリアプランの考え方や立て方がわからなくても、サポートを受けながら作成できます。疑問点・不明点があれば、すぐに相談することが可能です。

自分1人で作成すると、専門的・客観的な視点がない、願望や希望的観測の強いキャリアプランになりがちです。そのようなキャリアプランは自分のためになりません。

経験豊富なキャリアコンサルタントやコーチなどを頼りましょう。

プロに頼むメリット

キャリアプランの設計をプロに頼むと、専門的・客観的な視点が手に入り、漏れや抜けがなくなります。現実的で具体的なキャリアプランを作成することが可能です。

また、理想とする姿やアクションプランが明確になるため、自己実現へ向けて高いモチベーションで臨めます。

キャリアプランの設計をプロに頼むメリットについて見ていきましょう。

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専門的・客観的な視点が手に入る

キャリアプランの設計を、プロに頼むことで専門的・客観的な視点が手に入ります。キャリアコンサルタントなどのプロは、多くの人のキャリアプラン設計をサポートしています。

そのため、専門的・客観的な立場から、キャリアプランの立て方や考え方についてのアドバイスを受けることが可能です。

キャリアコンサルタントに相談すれば、自己分析や仕事分析などを行い、自分の理想像を明確にすることができます。自分の理想像が明確になれば、ゴールを設定ができるため、目標達成や自己実現へ向けた具体的なキャリアプランを立てることができます。

また、キャリアコンサルタントは各業界や転職市場などに詳しいため、目標達成や自己実現に必要な細かいアクションプランの策定も可能です。「自分の理想とする姿に近づくために何をすべきか」がわかるため、迷うことなく進んでいけます。

キャリアプランを作成するには、専門的・客観的な視点が必要です。主観のみで作成した専門的・客観的な視点がないキャリアプランは、現実的でない場合も多いです。

キャリアコンサルタントなどのプロに頼み、本当に自分のためになるキャリアプランを作成しましょう。

漏れ・抜けがなくなる

キャリアコンサルタントなどのプロに頼めば、キャリアプランの作成において漏れや抜けがなくなります。

キャリアプランを作成するには、性格診断や過去の振り返り、スキルや業務経験の棚卸し、価値観、興味・関心、強み・弱みなどの整理、業界や職種の分析などを行い、将来自分がどうなりたいのかを明確にする必要があります。

その上で、5年後・10年後のキャリアビジョンや理想像をもとにして、具体的な行動計画を考えます。

など、内容に無理があって実現可能性が極めて低い場合や、漠然として具体性に欠けるようなキャリアプランは作成する意味がありません。

キャリアコンサルタントなどのプロに頼めば、キャリアプランの設計をサポートしてもらえます。漏れや抜けのない、具体的で現実的なキャリアプランを作ることが可能です。

キャリアプラン達成のモチベーションが高くなる

プロに頼むメリットの1つが、キャリアプラン達成のモチベーションが高くなることです。

プロからキャリアプラン作成のサポートを受けることで、理想とする姿や自己実現に必要なアクションプランが明確になります。アクションプランを一つひとつ実行していくことで、キャリアプラン達成へと近づいていくため、モチベーションを高く維持することが可能です。

また、プロとの面談で自己実現の喜びや人生への影響などを教えてもらえるため、高いモチベーションでキャリアプラン達成へ臨むことができます。

キャリアプラン作成のおすすめサービス4選

キャリアプラン作成のサポートを受けられるおすすめサービスには、キャリートやキャリアアップコーチング、マジキャリなどがあります。

これらのサービスでは、実績・経験豊富なコーチから、自己実現へ向けたアクションプランまで落とし込んだキャリアプランの考え方や立て方を学べます。また、転職支援なども受けることが可能です。

ここからは、キャリアプラン作成のおすすめサービス4選について見ていきましょう。

https://salaryup.biz/careercoach-ranking/

まとめ

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ここでは、キャリアプランを立てる必要性や作成のステップ、おすすめサービスなどについて解説しました。

キャリアプランを立てることで、目標やアクションプランが明確になり、自己実現へ向けて真っ直ぐ進んでいくことができます。キャリアプランを作成する際は、客観的・専門的視点を入れるためにも、キャリアコンサルタントやコーチなどプロの手を借りることをおすすめします。

早速、プロにキャリアプランについて相談してみましょう。

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