【重要】キャリア戦略の作り方・考え方と重要性をポイントを踏まえて徹底解説

キャリア戦略について「どうやって作ったらいい？作り方や考え方を教えてほしい」など疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。　

キャリア戦略を考え、作成することで、理想像やアクションプランが明確になります。自分の目指す姿や進むべき道、進み方がはっきりとするため、着実にゴールに辿り着くルートを設計できます。

ただし、キャリア戦略は簡単に作れるものではありません。専門的な知識や客観的な視点が必要です。今回は、キャリア戦略が必要な理由や成功させる3つのステップ、キャリア戦略を作れるおすすめサービスなどについて解説します。

転職を考えている方やキャリアについて悩みがある方は、ぜひご覧ください。

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キャリア形成に戦略が必要な理由

キャリア形成に戦略が必要なのは、人それぞれ価値観が異なり、業界・業種によって収入に差があるためです。価値観や収入変化などを考慮して、戦略的にキャリア形成を考える必要があります。

また、中長期的な視点で、自己実現へ向けた現実的な道のりを設計することが大切です。ここでは、キャリア形成に戦略が必要な理由についてみていきましょう。

価値観によって進むべき道が違う

キャリア形成に戦略が必要な理由は、人それぞれ価値観が異なり、進むべき道が違うからです。目標とするゴールが同じでも、辿り着く方法は数多く存在します。

例えば、最終目標が「営業本部長になる」であった場合、セミナーや本で勉強して営業スキルを高めることに力を入れる方法もあれば、営業時間をとにかく増やす方法もあります。

また、現在の会社ではなく、別の会社に転職して営業本部長を目指す方法もあるなど様々です。

様々な目指し方や進むべき道があり、「◯◯の進み方が正解」というものはありません。自分の価値観に合った方法を考えることが大切です。そうでなければ、納得感がないため途中で挫折する原因になります。

人それぞれ価値観が違うため、自分に合った自己実現方法を考えるためにも戦略が必要です。

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業界・業種によって収入に差がある

業界・業種によって収入に差があるからこそ、キャリア形成には戦略が必要です。自己実現のためとはいえ、転職するなどして収入が激減すれば、仕事へのモチベーションが低下する可能性があります。

生活にも影響する場合があるため、収入変化も考慮した上で戦略的にキャリアプランを考えることが大切です。

中長期的な視点でないと辿り着けないキャリアがある

目標とするキャリアに、すぐに辿り着けるとは限りません。相当な時間を要することも多いです。

キャリア戦略は、自己実現に必要なキャリアを獲得するために立てる、中長期的なプランです。短期的な視点では実現可能性が低いキャリアでも、中長期的な視点で考えることで現実的な道のりを設計できるようになります。

キャリア戦略とは

キャリア戦略とは、自己実現に必要なキャリアを獲得するための中長期的なプランです。自分の理想とする姿を実現するためのキャリアやルート、アクションプランなどを考え設計します。

例えば、現在、経理として働いている方の理想像が経営者だった場合、自己実現のためのルートやアクションプランには、次のようなものがあります。

他にも様々な目指し方があり、必要なアクションプランや自己実現までのスピード・時間が異なります。複数の方法を考え、自分に合った方法を選択することが大切です。

キャリア戦略を考えることは、効率良く自己実現を目指すことにつながるため非常に重要です。

キャリアを成功させる3つのステップ

キャリアを成功させるには、ゴールや方向性を決めた上で戦略を考え、実際に行動することが大切です。いずれかの過程が疎かだと、キャリアを成功させることが難しくなります。

自己実現へ向けて進むべき道のりがわからなくなり、途中で挫折してしまうでしょう。

ここでは、キャリアを成功させる3つのステップについて紹介します。

キャリアのゴールや方向性を決める

キャリアを成功させる1つ目のステップとして、ゴールや方向性を決めましょう。

ゴールや方向性が決まっていないと、辿り着くまでに必要なアクションプランや戦略を考えることができません。まずは、ゴールである自分の理想像を考えることが大切です。キャリア戦略やプランを考える上で、最も根幹となる部分です。

自己分析や業務経験・スキルの棚卸しを行い、「どのような自分でありたいか」を明確にしてください。

自己分析や業務経験・スキルの棚卸しをするときは、自分を過大評価しないことが大切です。キャリアカウンセラーやコーチなど経験豊富なプロのサポートを受けると、専門的・客観的な視点が入り、キャリアのゴールや方向性を明確化しやすくなります。

キャリアの戦略を考える

キャリアのゴールや方向性が決まった後は、「どうやって自己実現するか」の戦略を考えます。具体的には、ゴールへ辿り着くまでのルートとアクションプランの設計です。

同じゴールでも、ルートやアクションプランはいくつもあります。人の価値観によって最善と考えるものが異なるため、自分に合ったルートやアクションプランを作ることが大切です。

まずは、理想と現状のギャップを明確にして、ギャップを埋めるためにはどうすればいいか考えましょう。例えば、理想が「グローバルで活躍する」であれば、英語力や活躍するための知識・スキルが必要です。

英語力を身につけるには、外国に身を置いたり、英会話スクールに通う方法があります。知識・スキルを身につける方法には、実践や独学、スクールや大学院などがあります。

また、グローバルで活躍するためには、グローバルに展開する国内企業や外資系企業、海外企業への転職などが必要です。キャリアの戦略は1つではないため、自分に最適な方法を考えましょう。

ただし、実現可能性が極端に低い、非現実的なキャリア戦略では意味がありません。途中で挫折してしまう可能性が高くなります。

キャリア戦略は現実的な内容で考えるようにしてください。考え方がわからない場合は、専門家に相談してみると良いでしょう。

キャリアを成功させるために行動をする

自己実現するためのキャリア戦略を考えた後は、行動するだけです。行動しなければ、キャリア戦略を考えた意味がありません。

など、具体的な行動を起こし、理想と現状のギャップを一つひとつ埋めていくことが大切になります。「恥ずかしく上司に相談するのは勇気がいる」など、行動する際は不安な気持ちもあると思いますが、自己実現をするために必要なことです。

そんな時には、後述するキャリア構築・設計の専門家に相談するのもおすすめです。自分の人生・キャリアのためにも、積極的に行動していきましょう。

キャリア戦略に困ったら専門家に相談がおすすめ

「どうやってキャリア戦略を設計すればいいかわからない。考え方や作り方を知りたい」など困っている場合は、専門家に相談しましょう。

専門的・客観的視点が入り、的確なアドバイスがもらえるため、現実的で具体的なキャリア戦略を考えることができます。

専門家からキャリア戦略作りのサポートを受けたい場合は、キャリアコーチングサービスか転職エージェントを利用しましょう。どちらも経験豊富なコーチやキャリアアドバイザーから、手厚いサポートを受けることができます。

自分に合ったサービスの利用を検討してみてください。

キャリアコーチングサービス

キャリアコーチングサービスとは、自己分析やコーチングなどを通じて、キャリア戦略を一緒に考え、設計するサービスです。専任のコーチが1対1で面談を行い、有料でキャリアに関する悩み相談やアドバイスを受けることができます。

転職を前提としたサービスではありませんが、一部のキャリアコーチングサービスでは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを受けることができます。

https://salaryup.biz/careercoach-ranking/

「キャリア戦略の考え方・作り方がわからない」と困っている方も、キャリアコーチングサービスに相談をすれば、理想像を明確化でき、具体的なアクションプランまで落とし込んだキャリア戦略を設計することが可能です。

ここからは、おすすめのキャリアコーチングサービスについて紹介します。

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転職エージェント

転職エージェントを利用すれば、実績・経験豊富なキャリアアドバイザーにキャリア戦略について相談ができます。また、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などの転職サポートを受けることが可能です。ほとんどの転職エージェントは無料で利用できます。

ここでは、おすすめの転職エージェントであるdodaとリクルートエージェント、アサインの特徴について見ていきましょう。

まとめ

ここでは、キャリア戦略が必要な理由や成功させる3つのステップ、キャリア戦略を作れるおすすめサービスなどについて解説しました。

キャリア戦略を考えることで、自己実現するための方法や手段を明確にできます。着実にゴールに辿り着くルートを作ることが可能です。

「自己実現へ向けて何をすべきか」がはっきりとするため、高いモチベーションを維持しやすくなります。

具体的なキャリア戦略を考えるには、専門知識や客観的な視点が重要です。転職エージェントやキャリアコーチングサービスを利用すれば、経験豊富なプロから的確なアドバイスがもらえます。

早速、自分のキャリア戦略について考えてみましょう。