キャリアデザインの設計方法は？おすすめの手法と注意点を解説

終身雇用制や年功序列制が崩壊しつつあり、自分でキャリアにおける方向性を考える必要性が高まっています。そのため自分のキャリアを高めるために転職することや、フリーランスとして独立するケースも決して珍しくはありません。

そのためこれまで以上に、自分の強み、また将来の目標などキャリアデザインを明確にしておく必要があります。

キャリアデザインをプロに相談する

AGENDA

キャリアデザインは転職活動初期で意識するもの
キャリアプラン・キャリアパスとの違い
1. キャリアパスとは？
2. キャリアプランとは？
キャリアデザイン設計の重要性
1. キャリア・転職の軸が定まる
2. 今すぐの行動目標が明確になる
キャリア設計の方法
キャリア設計はプロと一緒に行うのがおすすめ
1. キャリア相談サービス
2. 転職エージェント
まとめ

キャリアデザインは転職活動初期で意識するもの

キャリアデザインとは仕事を通して、自分がなりたい姿を設定したうえでその目標に対して行動指針を決めていくことをいいます。やりたい仕事、給料などだけではなくライフスタイルを含めた人生においての目標を決めることがキャリアデザインの特徴です。

そのため、転職活動の初期段階で意識して準備する必要があります。

転職アドバイザーなどに相談をするとき、自分が描いているキャリアデザインを伝えて、その目標を達成するためにはどうすればいいのか、どのような企業がマッチングするのかなどのアドバイスをもらうことができます。

関連：キャリア戦略の立て方・考え方

キャリアプラン・キャリアパスとの違い

キャリアデザインと似た言葉に、キャリアプランとキャリアパスといった言葉があります。似たような言葉ではありますが、それぞれに意味は異なります。

キャリアパスとは？

キャリアパス（Career Path）とは、今後仕事をしていくうえで最終的なゴールを設定し、そのゴールに向かっての道筋をいいます。キャリアといっても仕事のおいての実績だけでなく、人材としての評価も含まれます。

企業で勤めているときも、将来のキャリアパスを考え今の業務がどのように今後生きるのかを考える必要があります。

キャリアプランとは？

キャリアプラン（Career Plan）はキャリアパスと似ていますが、キャリアパスがキャリアにおいての最終ゴールであることに対して、キャリアプランは仕事に特化した目標です。

関連：キャリアカウンセリングを受ける方法

キャリアデザインをプロに相談する

キャリアデザイン設計の重要性

キャリアデザイン設計の重要な点として、以下の２つの理由が挙げられます。

キャリアデザイン設計が重要な理由

キャリア・転職の軸が定まる
今すぐの行動目標が明確になる

キャリア・転職の軸が定まる

仕事に対する価値観やプライベートの充実などを含めて仕事を捉え直すことによって、何をするべきかを明確にすることができます。また、組織の中において自分のセールスポイントや自分の特徴を把握しやすくなります。

実力主義の傾向がある現代において、自分を客観的にどれほどの価値があるかどうかを見直すことが可能です。

今すぐの行動目標が明確になる

将来の自分の目標を設定することにより、逆算して今すぐにするべき行動目標を明確にすることができます。今何をしていいのか明確にできない方にも、キャリアデザインを設計することは効果的です。

また、キャリアデザインは年齢に関係なく、これからのキャリアを考える人全てに対応することができます。

キャリアデザインをプロに相談する

キャリア設計の方法

キャリア設計をするには、以下のようなことが必要になります。

過去と現在の棚卸し
第三者の視点から自身を見つめる
得意なこと、できることを棚卸する
やりたいことを羅列し、優先順位をつける

過去と現在の棚卸し

棚卸とは仕事でのキャリアを振り返ることにより、積んできた経験や自分の成長度合いを確認することをいいます。ビジネス経験が長ければ、それだけ経験が多いことから効果がはっきりとします。

第三者の視点から自身を見つめる

キャリアデザインを設計するには、まず自己分析を行うために、客観的に自分を見つめなおすことが必要です。

これまでのキャリア、現在の職場での立ち位置、自分の強さ、弱さなどを把握することにより、客観的に自分をあらためて見つめ直すことが必要になります。

得意なこと、できることを棚卸する

面接を進めていくうえで、また企業内においても自分のストロングポイントを把握することは大切です。しかし自分の長所を理解していない人は決して少なくありません。

そのためプロのキャリアアドバイザーなどに依頼し、客観的に判断してもらうことが大切です。

やりたいことを羅列し、優先順位をつける

やりたいことがたくさんあっても、全てを一気にこなせるわけではありません。そのため、キャリアの中でやりたいことをリストアップして、その中で優先順位をつけることが大切です。

自分が今するべき仕事、したい仕事を書き出し上記のように優先順位をつけていくことが大切です。優先したいことをやりぬくために、時には他のことをあきらめることも求められます。

関連：自分に合う仕事の見つけ方

関連：【簡単】適正年収の調べ方|自分の市場価値の効果的な上げ方

キャリアデザインをプロに相談する

キャリア設計はプロと一緒に行うのがおすすめ

キャリア設計は一人でおこなうのではなく、以下のようなキャリア相談サービスや転職エージェントといったプロと一緒に行うのがおすすめです。

キャリア転職サービスや、転職エージェントはさまざまな種類があり、それぞれに特色があるため自分にあったサービスを選ぶことが重要です。

関連：1,000円からピンポイントで使えるキャリアコーチングサービス

キャリア相談サービス

それでは以下の5社のキャリア相談サービスをご紹介していきます。それぞれ特徴が違うので、自分にあったサービスを選ぶようにしてください。

キャリート
キャリアアップコーチング
マジキャリ
ニューキャリア
ポジウィルキャリア

キャリート

運営会社名	株式会社ルメス
カウンセリング	1対1
プログラム	自己分析/仕事分析キャリアプラン設計/転職活動支援
サービス期間	35日〜180日(プランによる)
初回無料カウンセリング	あり(60分)

パソナやリクルートなど人材業界で実績の多い設定キャリアコーチが在籍するサービスです。固定観念ではなく、自分らしく生きられるキャリアや生き方を選ぶためのサポートをしてくれます。

キャリートでは自己分析を深めることによって、一人ひとりにあったキャリアをデザインするためのコーチングをおこないます。そのため一生使うことができる、キャリア設計スキルが身に付きます。

コース名	キャリア設計コース	転職サポートコース	自己実現コース
料金	10.5万円(税込)	18.9万円(税込)	27.8万円(税込)
分割支払い料金	9,700円〜 / 月	17,480円〜 / 月	25,700円〜 / 月
コーチング回数	3回	5回	10回
LINEサポート期間	35日	90日	180日
職務経歴書の添削	なし	あり	あり
面接対策	なし	あり	あり
サービス一時休止	なし	あり(最長1ヶ月)	あり(最長1ヶ月)
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

キャリート有料コース比較表(公式サイトより抜粋)

キャリートをおすすめする人

自分の強みや弱み、将来設計がうまくできていない人
HSPやジョブホッパーなど、特殊な理由でキャリア設計が難しい人

キャリートに相談する(初回無料)

関連：キャリートの口コミ・評判は？

キャリアアップコーチング

運営会社名	合同会社ラーンアンドグロー
カウンセリング	1対1
プログラム	自己分析/性格診断/キャリアプラン設計/転職活動支援
セッション回数	5〜15回(プランによって変動)
初回無料カウンセリング	あり(60分)

キャリアアップコーチングでは、自分自身が人生の方向性やそれぞれのゴールを達成するための戦略をコントロールできるように支援しています。転職エージェントと異なり、自己分析やコーチングセッションを重ねることによって、キャリア設計を作り上げるのをサポートしていきます。

初回のセッション受講後に満足できない場合は、受講後3日以内に手続きをすると全額返金保証されます。そのため安心して受講することができます。

キャリアアップコーチングをおすすめする人

仕事で何をやりたいのかわからない方
自己分析は何から始めたらいいかわからない方
仕事に打ち込むことができていない方

キャリアアップコーチングに相談する(初回無料)

関連：キャリアアップコーチングの口コミ・評判

マジキャリ

運営会社名	アクシス株式会社
カウンセリング	1対1
プログラム	自己分析/キャリア棚卸し/ アクションプラン設計/転職活動支援
サービス期間	35日間〜 (プランによる)
初回無料カウンセリング	あり(60分)

主に20〜30代のおすすめのプロによるキャリアコーチングサービスです。性別診断からキャリアの棚卸までおこなうため、理想のキャリアとずれがないようなコーチングをしてくれるのが特徴です。

マジキャリをおすすめする人

自分のキャリアが明確になっていない方
自己分析がうまくできない方
転職するかどうか迷っている方

マジキャリに相談する(初回無料)

関連：マジキャリの口コミ・評判は？

ニューキャリア

運営会社名	株式会社UZUZ
カウンセリング	1対1
プログラム	スコアリング/自己分析/TODO/キャリアシートづくり/ しごと選び/面接対策/定期メンタリング(コースによる)
サービス期間	60日 or 1年間(コースによる)
初回無料カウンセリング	あり(60分)

UZUZが提供する『ニューキャリア』は2022年7月にサービスを終了しています。類似サービスはこちらの記事「キャリアコーチングのおすすめランキング」を参考にしてください。UZUZが提供するその他のサービスは下記となっております。

株式会社UZUZが提供している革新的なサービス

①無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談・書類/ES添削が受け放題【キャリエモン】

②未経験からITエンジニア(SE・プログラマー・インフラエンジニア)を目指したい方の特化型就職サポート【ウズカレIT】

③未経験者向け転職支援型ITスクール【ウズウズカレッジ】『LinuCコース』~サーバーエンジニア～

④未経験者向け転職支援型ITスクール【ウズウズカレッジ】『CCNAコース』～インフラエンジニア～

⑤未経験者向け転職支援型ITスクール【ウズウズカレッジ】『Javaコース』

⑥第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職を徹底サポート【UZUZ】

⑦20代の理系の就職サポート【UZUZ】

⑧【24卒向け】新卒の後期就活を徹底サポート!【UZUZ（ウズウズ）】

【UZUZ新卒】はこちら

ニューキャリアは転職サービスのように、求人を紹介する会社ではなくキャリアを支援するサービスです。自己分析の仕方がわからない、転職すべきか迷っているなど不安を抱えている人に、一人ひとりが納得感を持つことができるキャリアをつくっていきます。

自分の強みや弱み、課題、価値観を分析できることから今後転職するとき、また現職に残る場合でも活かすことができます。

ニューキャリアをおすすめする人

自己分析ができない方
今のキャリアに納得できていない方
第三者から転職活動の支援を受けたい方

ニューキャリアに相談する(初回無料)

関連：ニューキャリアの口コミ・評判は？

ポジウィルキャリア

運営会社名	ポジウィル株式会社
カウンセリング	1対1
プログラム	自己分析/ギャップ分析/ キャリア戦略/ゴール設定
サービス期間	35日間〜 (プランによる)
初回無料カウンセリング	あり(45分)

相談者一人ひとりの考えている生き方を把握し、実現をサポートしてくれるサービスです。キャリア心理学を基礎として、自己分析をすることによりキャリア設計を行います。

また今のスキルやこれまでの経験から、年収アップをするための企業の選定や、職務経歴書、面接のサポートまで徹底的にしてくれます。

転職に限らず、現在の職場に残る、起業をする、副業をするなどさまざまな理想のキャリアに対してのサポートが充実しています。

ポジウィルキャリアをおすすめする人