転職で「とりあえず応募」が重要な理由

転職活動をしていると、

と考えることがあるでしょう。

このページでは、とりあえず応募することのメリットと転職活動でのポイントがわかります。

転職は「とりあえず応募」が重要

転職活動で、企業の求人に応募するには、事業内容や求人情報をよく読んで応募することが望ましいです。しかし、転職活動をするうえでは、「とりあえず応募」が重要になります。

いくつかのポイントに分けて解説します。

チャンスを逃さない

実際の転職市場では、求人が出されて応募枠が埋まったら募集が終了となり、応募すらできなくなってしまうため、「とりあえず応募する」という形が重要になります。

条件の良い求人情報ほど椅子取りゲーム状態となるため、応募が締め切られる前に「候補者の1人」になっておくことによって、採用してもらえる可能性を残すことができます。

企業の担当者側に迷惑をかけるのではないかという心配もありますが、採用担当者からすれば、応募書類の選考だけですし、マッチしそうな経歴やスキルの候補者から応募があれば良いと考えているため、とりあえず応募でも迷惑になるわけではありません。

応募書類作成は丁寧に

応募は「とりあえず」するとしても、応募書類の選考に通過しなければ応募する労力が無駄になってしまいます。

応募書類は、求人に応募すれば必ずチェックされるので、しっかりと作り込むことが重要です。最低限、誤字脱字をなくす、経歴を丁寧に記載するといった必要な情報を盛り込むことが必要になります。

自分で作成すると、間違いや誤字脱字などに気がつきにくいことがあるため、dodaなどの書類作成ツールや書類作成支援をしてくれる転職エージェントに支援を依頼することをおすすめします。

応募しすぎると忙しくなる

とりあえず応募することは、チャンスを広げるために重要なことですが、応募しすぎると今度は面接などが多く入ってくるため、求職者側が忙しくなってしまいます。

そのため、転職サイトのように自身で企業とのやりとりを進める転職活動ではなく、間に調整役として転職エージェントを入れる転職活動をおすすめします。

また、それでも一気に数十社応募してしまうと、面接対策や面接に出向くことで忙しくなりすぎるため、10社ほど一気に応募してみて、書類の通過率などから応募数を調整していくことをおすすめします。

転職エージェントもとりあえず登録でOK

転職活動では、求人情報を自分で探して自分で応募していく仕組みの転職サイトとプロの担当者が求人紹介から入社まで支援してくれる転職エージェントの大きく分けて2種類のサービスがあります。

転職サイトを利用すると、求人を自分で眺めることができるため、自分のタイミングで転職活動を進めていくことができますが、書類作成や応募、日程調整から雇用条件の調整、面接対策まで全て1人で行う必要があります。

転職サイトを利用している場合には、複数社応募するだけでも一苦労で、選考が進むにつれて転職希望者のキャパオーバーになりがちです。

しかし、転職のプロに支援を依頼できる転職エージェントであれば、書類作成から、自分に合う求人情報の紹介、面接対策から面接の日程調整まで、全てを転職エージェントを挟むことで、効率よく転職活動を進めることができるため、転職サイトより転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントの場合、公開求人と呼ばれる誰でも確認することのできる求人情報が少ないことや担当者との相性によっても紹介される求人が違うため、転職サイトよりも確認できる求人数が少なくなりがちです。

そのため、転職エージェントはとりあえず登録で複数社登録して、さまざまな求人情報を紹介してもらうことが転職活動成功のポイントになります。

登録をおすすめする転職エージェント

登録すると手厚い支援を受けられる、登録をおすすめする転職エージェントをご紹介します。

https://salaryup.biz/agent-recommend/

まとめ

このページの内容をまとめます。

• 求人にはとりあえず応募でもOK
• 応募書類は丁寧に作成するべき
• 転職サイトではなく転職エージェントの利用がおすすめ

このページを参考に、転職活動を成功に向けて行動をしてみてください。