三井住友トラスト・ホールディングスの転職難易度は？平均年収や転職のポイント、社風・会社の評判・口コミを徹底解説

平均年収が日本でもトップクラスの会社として有名なのが三井住友トラスト・ホールディングスです。

平均年収が高い三井住友トラスト・ホールディングスに入社すれば自分の年収も上がるのでは？と考えている人も少なくないでしょう。

そのためこのページでは、三井住友トラスト・ホールディングスへの転職難易度や平均年収、三井住友トラスト・ホールディングスへの転職におすすめな転職エージェントなどを徹底解説します。

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転職活動前にチェックしたい三井住友トラスト・ホールディングスの概要

まずは、三井住友トラスト・ホールディングスの会社やサービスの概要についてみていきましょう。

企業概要

企業概要は以下の通りです。

会社名	三井住友トラスト・ホールディングス株式会社
上場市場	東証プライム市場 名証プレミア市場 (証券コード：8309)
設立	2002年2月1日
資本金	2,616億872万5,000円(2022年3月期)
売上高	連結：1兆4,011億円 単独：633億円 (2022年3月期)
主な事業・業界	銀行・金融
従業員数	連結：22,024名 単独：233名 (2022年3月期)
拠点	本社：東京都千代田区

三井住友トラスト・ホールディングスは、銀行やクレジットカード、不動産、資産運用会社などを傘下に持つ持株会社です。中央三井トラスト・ホールディングスと住友信託銀行が経営統合して発足した会社で、三井住友トラスト・ホールディングスの中心事業は三井住友信託銀行となっています。

法人向けや比較的富裕層向けの資産管理や運用などの金融事業がグループの多くを占めています。

ちなみに、三井住友フィナンシャルグループと同一グループのような名前になっていますが、直接的な資本関係はなく、独立した存在として三井住友トラスト・ホールディングスが存在しています。

ダイナースカードを発行しているシティカードジャパン(現：三井トラストクラブ)や、各銀行と連携して運営している資産運用会社、上場企業の証券代行業務を行う会社など、大規模かつ幅広い金融サービスを提供しているグループとなっており、毎年安定して高収益を叩き出している企業といえます。

平均年収

三井トラスト・ホールディングスは日本でも有数の高年収会社であることはよく知られているとおりです。

2022年3月期に出された有価証券報告書に示されている平均年間給与は、12,684,000円となっています。

平均年収が比較的高い金融業界のトップクラスの企業ですので、納得の高年収となっています。

社風

三井住友トラスト・ホールディングスは縦社会の風土の強い社風といえます。

平社員や若手社員の裁量が大きいという口コミもありますが、比較的猛烈に働き、上層部の意向に沿って仕事をするような文化が強く、縦割りで仕事をしていく傾向が強いです。

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職難易度

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職難易度は非常に高いといえます。その理由は以下のとおりです。

三井住友トラスト・ホールディングスでは、傘下の中心企業である三井住友信託銀行への採用を行っています。

資産運用のコンサルティングや不動産取引、資産管理や承継など、個人や法人の資産管理に関わる業務を行うため、非常に高い知見とスキルが求められます。

それに加え、高年収企業であることが一般的に知られているため、優秀な人材が多く集まってくることが予想されます。求人数は少なくありませんが、競争は比較的高いといえるでしょう。

三井住友トラスト・ホールディングスで募集されている職種

三井住友トラスト・ホールディングスで募集される職種についていくつかご紹介します。

資産運用コンサルティング職

営業店舗にて、顧客に対して資産運用のコンサルティング提案を行う職種です。

投資信託や生命保険、承継型信託など幅広い金融商品の中から顧客に合う運用方法を提案することになります。

証券外務員資格が必須であり、証券会社や銀行などでの顧客営業経験者のみが応募できる職種とされています。

企画管理職

三井住友トラスト・ホールディングス社内のデジタル戦略や競合企業の調査、社内プロジェクトの進捗管理などを行う職種です。一般的な総務や経理業務も同じ職種として募集されています。

オフィスソフトのスキルや企画管理業務、簿記2級程度の知識が必須とされており、デジタル化業務推進や経理業務経験者が募集されています。

エンジニア職

プロジェクトマネージャー、データエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど、業務単位で分かれてエンジニア職が募集されています。

三井住友トラスト・ホールディングス(三井住友信託銀行)では、デジタル化が非常に強く進められており、その中心で仕事をすることになります。

単なるツールの作成だけではなく、金融サービスとしての強固なセキュリティも求められるため、各エンジニア職の募集要項では比較的高いレベルのスキルが求められています。

三井住友トラスト・ホールディングスの口コミ・評判

三井住友トラスト・ホールディングスに寄せられている口コミ・評判を内容別にわけて紹介します。

現在在籍している方や過去に在籍している方が口コミや評判を書きこめるサイトに寄せられた評判を一部見ていきます。

給与面・待遇面の口コミ・評判

出典：openwork

比較的、年功序列制度が強い傾向のようで、新卒で入社すれば順調に昇給していき、役職が変わる頃から個人差が出てくることがわかります。

ただし、所属する部署や職種や成績によっても変化するようなので、配属された部門や行う業務によっても比較的大きな条件の差が生まれるようです。

労働環境に関する評判・口コミ

出典：openwork

若いうちから仕事ができる人には仕事が回ってきて、昇進することも可能なようですが、長時間労働が常態化しているという口コミも見えるため、ワークライフバランスが良い環境とは言いにくそうです。

また、市場全体から見て、競合に勝つビジョンが見えないという口コミもありますので、やりがいを失っていってしまう人も少なくないのでしょう。

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職が向いている人の特徴

ここまで、三井住友トラスト・ホールディングスという会社がどんな会社なのかをご紹介してきました。では、三井住友トラスト・ホールディングスへの転職が向いている人はどんな人なのでしょうか？

向いている人の特徴をいくつかご紹介します。

激務でも耐えられる人

三井住友トラスト・ホールディングス(三井住友信託銀行)の職場環境は、比較的長時間働くことが常態化しているようです。

激務・猛烈に仕事をするという表現が近いようですが、こういった働き方がしたい場合や激務でも耐えられるような方にとっては良い職場と言えるでしょう。

高い年収を獲得したい人

三井住友トラスト・ホールディングスはグループ全体が高収益事業である金融や不動産事業を営んでおり、社員を高い条件で雇用しています。

求められるレベルは比較的高いものになりますが、高い年収条件で仕事をしたい人にとっては、チャレンジしたい会社でしょう。

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職を成功させるポイント

では、難易度が高い三井住友トラスト・ホールディングスへの転職ですが、転職に成功するために注意するべきポイントもあります。

3つのポイントをご紹介しますので、ぜひ三井住友トラスト・ホールディングスへの転職チャレンジ前に確認しておくことをおすすめします。

自身のスキル・経験・実績を高める

三井住友トラスト・ホールディングスは、応募するだけでも比較的経験や実績、スキルが必要になります。

そして非常に人気の高い企業であるため、その会社に入社するには同じようなスキルや経験をクリアした中から選ばれる必要があります。

そのため、自身のスキルや経験を棚卸しし、必要であればそれらをさらに磨いていく必要があるでしょう。

最低限の応募条件をクリアしただけでは採用されるのが難しい可能性もありますので、競争相手に勝てるようなスキル、経験、実績を提示できるように準備しておくとよいでしょう。

求められる人物像を理解して、自身を売り込む

三井住友トラスト・ホールディングスに限らず、企業は転職希望者のスペックやスキルだけではなく、企業理念に基づいた行動をしてくれるかどうかもチェックしています。

そのため、どんな人材であればこの会社に求められているのかを理解し、「理想の人物像である」ことをアピールするとよいでしょう。

そのためには、三井住友トラスト・ホールディングスという会社をスペックだけで理解するのではなく、価値観や企業理念などを踏まえて理解する努力をするとよいでしょう。

転職エージェントを利用する

特に人気企業への転職の場合には、転職エージェントを利用した転職活動をするのをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、その企業の選考で想定される質問内容や書類選考の傾向などを事前に教えてくれることもありますし、応募前に企業の雰囲気を担当者から聞くこともできます。

難関企業への転職だからこそ、自身の転職活動を支えてくれる転職エージェントと二人三脚で進めていくことをおすすめします。

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職におすすめな転職エージェントは以下の特徴を持ったサービスです。

以上2つを兼ね備えている転職エージェントをご紹介します。

アサイン

JACリクルートメント

ビズリーチ

doda

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職でよくある疑問

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職に対してよくある質問・疑問に対しての回答を以下にまとめました。

三井住友トラスト・ホールディングスの年収はなぜこれほど高いのですか？

三井住友トラスト・ホールディングスは、1人の社員がかかわれる売上・利益の大きい金融事業を運営しており、年間で1兆円を超える売上(収益)をあげている企業です。

また、経常利益もコロナ禍の状態でも2,000億円前後を計上しており、非常に高収益体質の企業であることが伺えます。

これだけ超高収益事業を運営しており、その収益を社員の雇用条件へ還元し、さらに優秀な社員が入社してくるという良いサイクルが出来上がっているため、平均年収が高い会社になっているのです。

三井住友トラスト・ホールディングスの転職求人はどこから応募できるのですか？

三井住友トラスト・ホールディングスへの転職は、三井住友トラスト・ホールディングスのコーポレートサイトの採用ページや、転職サイト、転職エージェントから応募することができます。

募集されている職種が多いことと、転職難易度が高い企業であることから、コーポレートサイトや転職サイトに自ら応募するのではなく、転職エージェントを通じて応募することをおすすめします。

学歴がなくても三井住友トラスト・ホールディングスへの転職はできますか？

三井住友トラスト・ホールディングスのキャリア採用(中途採用)の募集要項に、具体的な学歴条件はありませんが、大学卒業未満の学歴は不利に働くでしょう。

そもそも、三井住友トラスト・ホールディングスの新卒採用が四年制以上の大学・大学院の卒業が条件となっているため、中途採用であっても大学卒以上の学歴が必要といえるでしょう。

まとめ

このページでは三井住友トラスト・ホールディングスへの転職難易度や平均年収、転職のポイントについて解説しました。

毎年、全国の平均年収ランキングでトップ30あたりまでに必ず入ってくる会社がこの三井住友トラスト・ホールディングスです。転職で狙うには狭き門ではありますが、転職に成功できれば一気に年収アップするチャンスでしょう。

このページの内容を踏まえて、転職を成功させられるように願っています。